Отзыв сотрудника Аноним о компании Lamoda

Добрый день! Благодарим за отзыв. Приносим свои извинения, если кто-то из сотрудников HR показался вам грубым. Действительно, компания проводит групповые собеседования, так как на вакансии откликается большое количество кандидатов. Система мотивации сотрудников Ламода состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Ламода обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Сотрудники Ламода имеют возможность повлиять на уровень своего дохода. В частности, менеджер по продажам может совершать большее количество кассовых операций и консультировать клиентов таким образом, чтобы повысить процент и сумму выкупа заказа. Именно эти критерии учитываются в расчете премии KPI, которая, совместно с окладом, и составляет заработную плату сотрудников на этой должности. Для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации с отменой пробного дня - просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы в письме на электронную почту orabote@lamoda.ru. Мы обязательно проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство. Нам очень жаль, что специфика работы в нашей Компании вам не подошла, мы желаем вам успехов в поиске нового места работы. С уважением, Ламода