Отзыв сотрудника Екатерина ( соискатель на должность менеджер по подбору) о компании Компания Поставка

Проходила собеседование на должность менеджера по персоналу, встретила меня приятная девушка Виктория, дала анкету для заполнения, затем было собеседование с Екатериной, которая действовала по теории из книг Светланы Ивановой, было много вопросов провокационных, на выявление типа реферции и других ( большинство из них были про алкоголь).Лично мне было непонятно, почему специалист всегда выбирал вопросы на тему алкоголя, именно для данной позиции, возможно предыдущие менеджеры уходили в запой)).Затем меня отправили на собеседование со службой безопасности, потом был огромный тест из 300 вопросов на логику, цветовой тест Люшера, на особенности поведения и др.Я ушла домой, но это еще был не конец, мне позвонил другой менеджер по персоналу и сказал что я должна пройти еще одно собеседование с начальником ОП Юлией Груздевой, было очень много вопросов ситуационных ( как бы вы поступили,если..) Ну и других стандартных, почему мы должны взять именно вас и др. затем позвонила менеджер сказала выходить в пн на работу, но и это был еще не конец отбора.В пн я решала кейсы с применением hh.ru. причем оценивала меня девочка с замашками специалиста высокого уровня, предоставив критерии поиска для резюме, затем сказала что я не права и можно не учитывать такие критерии как образование, хотя изначально я задала вопрос обязательно ли искать резюме по критериям, ответ был положительный. Затем по скайпу связалась начальник ОП и сказала что они еще будут думать брать меня или нет. У меня создалось впечатление что я претендендую на вакансию руководителя, огромное количество этапов собеседования, много разной информации по оплате, и даже непонятно кем вы будете работать специалистом по кадрам или на подборе, не теряйте время, я пожалела, тем более судя по разговорам долго там никто на данной позиции не задерживается все убегают