Отзыв сотрудника Вероника Nasukha о компании Компания Поставка

Чтобы устроится в концерн надо запастись терпением, собеседование в Персонале(Саратов), потом еще собеседование в Персонале(Дубки), служба безопасности, охрана труда, медсестра, далее экскурсия по концерну, обучение непосредственно по выбранной области. Сначала идет теория, собирается группа людей, которые будут работать на этом участке и один преподаватель подробно объясняет наши обязанности и как правильно делать свою работу, отвечает на все вопросы. Потом сдаешь теорию непосредственно своему будущему начальнику, можно сделать одну ошибку, спрашивают все от и до, так что лучше просто зазубрить, чтобы от зубов отскакивало. Далее шесть стажировочных смен с оплатой 700 рублей за смену. Обучение на практике проходит непосредственно уже в процессе работы, мастер прикрепляет тебя к опытному сотруднику, и он учит тебя по принципу "делай как я". Пока ты ученик, вся ответственность за твои косяки ложиться на учителя.

Работаю на производстве два месяца, пока больше положительных моментов. Устраивалась туда с широко открытыми глазами. Знала об уровне зарплаты, про возможные штрафы и прочее. Рабочий день с 8 до 20 вечера или с 20 до 8 утра. График на производстве 2 день, 2 ночь и 4 выходных. Доставка автобусами компании, привозят примерно за 30-60 минут до начала рабочего дня, есть время взять форму, переодеться и даже кофе попить. Питание бесплатное. Обед полноценный первое, второе, салат и чай или компот, полдник булочка с чаем или бутерброд с чаем. Кстати в еде никого не ограничивают, всегда можно попросить добавки. Форма достаточно удобная и теплая, форму в конце смены сдаешь в прачку. Таким образом каждый день начинается с облачения в чистую форму. Да в основном везде резиновые сапоги, но в них просто покупаешь теплые стельки и теплые носки, на производстве сыро, часто приходится ходить по лужам, так что сапоги вынужденная мера. Теперь про так называемую идеологию компании. После устройства проводят мини-обучение. Показывают фильм и рассказывают подробно про ценности компании и раздают брошюры. Через 16 дней мастеру своей смены сдаешь зачет по идеологии + периодически ходишь к мастеру на личные встречи, где собственно рассказываешь о себе, свои цели, желания, мечты, короче начальство должно понять, что вы за человек. Все мастера со своими тараканами, но у кого их нет? Главное как мне кажется быть лояльным, гибким и понимающим человеком и все получится. Насчет выхода на подработку это не есть обязаловка, если у вас уважительная причина для отказа, то никто вас не уволит. Со мной работают две сотрудницы, которые за два рабочих года ни разу не были на подработки. Я лично выхожу без колебаний. Лишние деньги не бывают+это своего рода взаимовыручка, выходят в нашу смену, а мы в их, таким образом мы помогаем друг другу. Зарплата 4 раза в месяц, два раза большие куски и два раза маленькие.