Отзыв сотрудника Константин о компании ВкусВилл в городе Москва от 05.12.2025

Проработал в этой компании с 2020 года, все что пишут положительного ложь!!! Помощники как правило блатные, устроились по знакомству никакого дела им до сотрудников нету, для них продавцы это скот, коллеги по работе за исключением немногих это ядохимикаты которые будут вставлять палки в колеса, выполнять по работе должен все и никого не интересует то что ты и грузчик и продавец и кассир и инвентаризации ежедневные, приемка товара, 15 часов в холодильнике, вы готовы к этому? Когда постоянно пронизывает жуткий холод. Покупатели которых не интересует что вы хотите кушать, а людей не хватает и вы вынуждены обслуживать голодным и замерзшим, вы еще и заказы собираете за которые вам не платят ни копейки, а ставят нереальное время на сборку по 30 позиций за 8 минут и еще позорят на весь внутренний чат если не успели! Вы для них скот, и это все за огромные 4-5000 рублей за смену, в Москве!!!! В 2025 году!!!! Чтоб вы понимали, з/п не меняются уже около 10 лет!!! Компенсация обеда 250 рублей, на которые даже самый дешевый салат не купишь, да кстати если у вас не хватило времени его съесть то вы не можете его взять с собой, по их правилам это кража!!!! Я бы еще много что рассказал да времени мало, не советую туда идти от слова совсем если у вас есть достоинство!

Здравствуйте, Константин!

Прежде всего, хотим искренне поблагодарить вас за то, что поделились своим опытом работы во ВкусВилл. Нам крайне жаль, что условия труда и рабочий процесс не оправдали ваших ожиданий и оставили столь негативные впечатления. Мы с глубоким уважением относимся к каждому члену команды и серьёзно воспринимаем любые замечания о внутренней атмосфере и организации работы.

Если в период работы вы сталкивались с трудностями в коммуникации с коллегами или руководителем, вы могли обратиться на горячую линию для сотрудников. Наши специалисты обязательно разбирают каждую ситуацию и принимают меры для урегулирования конфликтов и улучшения рабочей обстановки.

Позвольте разъяснить ряд организационных моментов, актуальных на текущий момент:

В нашей компании строго соблюдаются трудовые нормы: каждому сотруднику установлен регламентированный перерыв и часовой обеденный перерыв. Эти периоды сотрудники вправе делить по своему усмотрению в течение смены, чтобы обеспечить баланс между работой и отдыхом.

Поскольку мы работаем с продуктами питания, в магазинах поддерживается оптимальная температура для сохранности товаров. Для комфорта сотрудников всем выдаётся тёплая униформа; кроме того, каждый может приобрести термобельё с последующей компенсацией его стоимости в рамках годового лимита.

Система оплаты труда построена на комплексном подходе. Сотрудники магазинов получают премию, зависящую от общей выручки точки — все заказы учитываются в этом показателе. В Москве и Московской области за сборку заказов начиная с 31‑го предусмотрена дополнительная мотивация. Штатная сетка формируется с учётом рабочей нагрузки, объёмов поставок и проходимости торговой точки. Мы регулярно анализируем рынок труда, следим за отраслевыми тенденциями и сравниваем наши условия с предложениями конкурентов, чтобы поддерживать конкурентоспособность заработной платы.

Компенсация обеда носит частичный характер и не покрывает все затраты на питание, однако мы периодически пересматриваем её размер в сторону повышения. Что касается выноса приобретённой продукции, это действительно запрещено внутренним кодексом компании — документ доступен для ознакомления каждому сотруднику.

Мы признаём, что работа в торговой точке требует многозадачности и высокой вовлечённости. Если в какой‑либо из магазинов возникала нехватка персонала, отдел подбора незамедлительно открывал вакансию для поиска нового сотрудника.

Ваши замечания помогут нам обратить внимание на возможные зоны роста и улучшить условия труда для текущей команды.

Константин, да пошел ты нахуй. Ты и есть вонючий скот потому что тупой как валенок. Терпи. Везде тебя будут иметь как барана.

Костю там пропедрили. Вот он и обиженный злюка. Говно собачее, не ной, а работу ищи.

Валерия и арам, вы два куска говна, жопу активно облизываете руководству? Скажите на каких точках вы работаете, я приеду вам объясню досконально! Особенно тебе арам) если не ссыкун напиши откуда ты вещает трепло. Валерия вообще ебало завали подстилка офисная

Да, этому Костику вводили в жопу. Чушок он.