Отрицательные стороны
Очень много халатного отношения к работе почти в каждом подразделении. В каждом департаменте отсутствуют грамотные управленцы, что влияет на продуктивность работы в целом. Количество набранного персонала в отдельных подразделениях не соответствует качеству выполняемых ими работ, что сказывается на зарплатах всех сотрудников