Отрицательные стороны
1.Заработная плата это ожидание/реальность. В договоре написан один оклад,по факту работа зависит от вас и вашего магазина,закрываете план-получаете хорошую зарплату для молодых девушек студенток. Не закрываете план-живете стабильно на 15к. Руководство на собеседование сообщает о личных процентах с продаж,проценты маленькие и вы их получите только если магазин закрыл план на месяц. Для работы в Москве получать два раза в месяц по 15-18к считается дном,ну только если вы не живёте с родителями и за вас не платят)
2.График.
На собеседование красочно описывают,что график вы формируется по вашим пожеланиям,на деле же,график должен составлять 5/2 в редких случаях вам выделят 4/3 пару раз в месяц. Хорошо работать если вы не совершеннолетние,у вас маленькое количество часов примерно 5-5,5 и стабильные выходные в сб,вс,а так же в государственные праздники. В остальных же случаях вам будут ставить смены по часам больше,чем вы просите,исходя из якобы потребностей магазина))),а когда вы выходите в этот день сильного потока и не будет). Постоянные задержки,вы не можете уйти ровно в то время,до которого работали,так как вам нужно довесить свою стену,разобрать бочи,поработать ещё с покупателями и отпроситься у менеджера.
3. Отношение к сотрудникам. Будьте готовы к выносу мозга,по поводу низких продаж и того,что не закрыт план в день,в определенный час. Вам будут звонить дм по телефону и говорить,что вы плохо работаете с людьми и в целом вас тут никто не держит если вы не можете нормально работать. Частые ситуации когда вы будете: принеси подай,иди не мешай у админ состава,но при этом вы ещё должны работать с людьми.
4. Навязывание.
Работа с людьми заключается в том,что вы обязаны навязать покупателю больше товара,даже если ему нужны бесшовные трусики. Как только покупатель заходит в магазин,вам будут тыкать,что зашёл человек и вы обязаны к нему бежать. Многие покупатели будут огрызаться с вами из-за вашей же навязчивость,админ состав не понимает этого и считает,что если вам грубят вы должны все равно продать,достать все комоды,рассказать обо всем товаре. Если вдруг,человек с которым вы общались,уйдет без всего,к вам обязательно подойдут админы и спросят почему,зачем,как так вышло,а так же скажут,что вы не умеете ничего.
5. Постоянно на ногах,ваш перерыв составляет 30 минут за которые вы должны успеть поесть,посидеть отдохнуть,выйти в туалет. Зона вашего отдыха:склад с одеждой,на котором есть одна скамейка и постоянные заходы людей с вопросами,а ты ещё долго?
6. Если ты сотрудник в открытие или закрытие,у тебя идёт сто задач,которые ты должна успеть за 30минут-1 час. Протереть пыль,довесить стены,разобрать бочи со вчерашнего дня,отпарить,открыться/закрыться.
7. Коллектив состоит из админ состава и обычных продавцов,девочки продавцы все милые создания,всегда помогут и сориентирую. Но админ состав желает лучшего, общение с сотрудниками на уровне 3/10,не всем интересно почему у тебя не получается что-то,почему тебя что-то не устраивает и как наладить работу. Так же у многих из коллектива возникал вопрос,что Сыряпина Валерия забыла на должности ДМ, ее навыки менеджера и работы с персоналом это 1/10.
В целом, неплохой опыт для работы студентов,но не стоит рассматривать на постоянную основу.
