Доброго времени суток!
Сейчас занимаюсь поиском работы.Просмотрел большое количество вакансий менеджера по продажам.Заинтересовала вакансия менеджера по продажам ИА"Бико"или ГК"Бико" г.Москва.Возраст уже 42, просто так платить никто не будет,необходимо работать и работать усиленно,но размер оклада похож на правду 33000 рублей+бонус от 5-20% от продаж и "потолка" нет!!! По процентам конечно хотелось бы уточнить от чего зависит,но думаю ,что от KPI.Прочитал в отзывах ,что данной компании работают даже 46 летние .Пусть на удалёнке,но всё же.В данной компании я никогда не работал и даже не был на собеседовании.Поэтому не рекламирую ,просто необходимо разобраться.Отправил резюме ,но не факт ,что вообще пригласят...По отзывам ,как и везде))) Долго читал...Кто то сразу на должность начальника отдела рвётся.Хорошо если работал тендерным специалистом до этого ,или в аналогичной компании.Это моё личное мнение прошу не принимать за оскорбление.Я думаю если не работал в должности менеджера по данному направлению.Сложно будет контролировать внутреннюю кухню отдела. Тем более нарезать задачи ,ещё и обучать ,не знаю чему. Оборотика речи специфическая от стандартных продаж отличается, и по работе с возражениями, и внутреннему пониманию."Больная" тема менеджеры по продажам...Очень много негатива.Особенно кто проработал 2-3 месяца.Думаю что на подготовку менеджера в таком специфическом направлении минимум 3 месяца подготовки, и то не факт....Принимать за чистую монету сложно.То начальник плохой,то денег не платят.Или "кто с кем спит и где чьи дети")))Хорошо если продажник и не боиться телефона ...сделал большой товарооборот,а не заплатили,тогда аргументированная претензия.По статистике из 10 принятых менеджеров в лучшем случае 2 которых можно оставить.Думаю компания больше убытков несёт при приёме новых сотрудников,чем прибыль.Насколько мне известно отдел продаж-это генератор бизнеса.Мало того он должен окупать себя,но и обеспечивать другие отделы не связанные с продажами.На основании этого и рассчитывается план на каждого менеджера.Хорошо что есть дополнительные отделы тендерный,который должен зарабатывать.Продажа ЭЦП и обеспечение исполнения контрактов тоже плюсом.При условии ,что продажники хорошие,а то может и минусом)))При приёме я бы обозначал план для менеджера на испытательном сроке ,как говорится точка окупаемости должности.Чтобы соизмерять свои возможности.Сможешь или нет.И оклады разные на испытательном и в штате.И срок испытательного.Достиг к примеру товарооборота за неделю работы,заместо трёх месяцев.Получи нормальный оклад +процент от продаж.Хорошая мотивация!!!Уже на интервью народ отсеиваться будет на первом.Особенно кто на окладе просидеть пришёл.Прошёл месяц,второй не получается зарабатывать)))Надо прощаться.Думаю обид не будет.Ну не смогла я ,не смогла)))У меня оклад вообще был минимальный.Основной заработок это процент.На него и жил)))И база с нуля.Не то что теплые контакты)))Вообще никакой!!!Читал отзыв про старую мебель.Смеялся долго, по личным причинам.Помню устроился на работу после собеседования во вторник .Захожу в отдел мне показывают моё рабочее место ,участок 2*2 пустой и три доски стоит около стены,и компьютер разобранный в этих дровах.Говорят что Вы не переживайте в понедельник ,то есть через шесть дней придёт плотник и сис админ, и соберут, и настроят.Не стал я ждать данных специалистов собрал всё за час ,настроил инет,и начал работать.На голом окладе грустно((( Посмотрел ролик про офис ,конечно не башня Федерация,но не так как описывают.Конечно могу ошибаться я же там не был)Сейчас жду пригласят или нет,а там буду смотреть.Или параллельно искать другую компанию.Навыки продажника есть ,без работы не останусь.Будут интересны отзывы тех кто там работает в ГК"Бико" и кто ушёл Другие предложения компаний тоже рассмотрю.Пишите на почту или здесь asprofile@yandex.ru
