Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ChemPartners, ProPartners

Телефоны:

+7 (495) 710-86-42

Email: chempartners@propartners.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Химическая промышленность

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Москва Самара

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Норильский никель

Новая Заря

Нефтьмагистраль

Компания просмотрена: 133082 раза

ХимПартнеры

«ХимПартнеры» - российский бизнес международной компании ChemPartners. Компания является трейдинговым подразделением индийско-китайско-российской группы ProPartners.

ProPartners (Профессиональные Партнеры) осуществляет управление принадлежащими ей торговыми, производственными и инвестиционными проектами в области индустриальной химии и релевантных к ней сферах.

ChemPartners объединяют ряд организаций и предпринимателей по всему миру, вовлеченных в торговый бизнес. Исторически основной сферой наших интересов являются Россия и страны Южной и Юго-Восточной Азии, включая и экспорт, и импорт. Мы занимаемся только теми продуктами, поставку которых мы можем предложить на самых конкурентоспособных условиях.

«ХимПартнеры» нацелены на долговременный и стабильный бизнес, прежде всего – с крупными транснациональными корпорациями, поскольку мы способны предложить лучшие цены и надежные и своевременные решения. Огромный опыт и профессионализм нашей международной команды позволяют нам всегда гарантировать точность и безопасность поставок. Среди наших клиентов и партнёров также много средних и малых предприятий.

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

ChemPartners, ProPartners

Телефоны:

+7 (495) 710-86-42

Email: chempartners@propartners.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Химическая промышленность

Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Burger King - сеть с жаренными на огне бургерами, картофелем фри и молочными коктейлями!

Повар-кассир или курьер!

Альфа Банк - российский банк с полным спектром услуг для частных и корпоративных клиентов.

Специалист по доставке карт!

Т-Банк - коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Разные вакансии!

Написать отзыв про ХимПартнеры

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ХимПартнеры(40)

Сортировать:

Александр

Город: Москва

20:01 14.04.2014

Плюсы в работе

Приятный HR менеджер на первом этапе собеседования.

Офис находится на другом этаже (для тех, кто прошел тест), но тоже выглядит опрятно. Кухня прямо в холле, рядом же столики. В целом, функционально. Туалет рядом, но совершенно не мешает.

Отрицательные стороны

3 этапа собеседование. Дебильный тест, который говорит только о понтах. Ни разу не является объективным. Так как на объективные вопросы: части 2 и части 3 теста - говорят, можете, если не знаете, не заполнять.

1 этап. Девушка HR в общих чертах расскажет про вакансию. Если вы подходите, вам дадут тест.

2 этап. часть 1. Тест 10 вопрос по математике, скопипастенные из теста P&G и, кажется, из GMAT. На бумаге написано: время выполнения 20 минут. Но реально не ограничивают.

Сразу скажу, если вы не готовились специально к собеседованиям в Mars, P&G, не сдавали GMAT, то вы не пройдете тест (2 этап собеседования), даже не пытайтесь.

Короче, Ваня выехал в 9-00 из точки а в точку б со скоростью 50 миль в час, Федя выехал в 9-30 со скоростью 60 миль в час. В какое время они встретятся.

Один станок делает работу за 6 часов, другой за 8 часов, третий за 12 часов. Начали станки работать в 9-00, первый загнулся через час, во сколько два станка закончат работу.

Можете решить? Отлично! А что насчет специальных задачек из GMAT, которые нужно знать как решать? Именно знать?

Олегу 10 лет и он на 5 лет старше Феди, через 5 лет он будет в два раза старше Феди, а вот 3 года назад он был на год младше Оли. Сколько Оле лет. Цифры я переврал в этой задаче, но суть вы поняли.

Или - тут вроде все точно с условием. Задача из GMAT:

В декабре 199... года было сколько понедельников?

1. В декабре того года было 4 вторника.

2. В декабре того года было 4 субботы.

Можно ли ответить на вопрос задачи?

а) да, используя только условие 1

б) да, используя только условие 2

в) да, используя оба условия вместе

г) условие 1 и 2 вместе не дают ответа на вопрос

Часть 2 и 3 теста. На логистику и общие знание. Хорошая часть теста, на мой взгляд. Что такое таможенная пошлина, каких видов бывает, что такое коносамент и пару задачек. И вот её-то можно пропустить, если не знаешь.

Короче, собеседование - сплошные понты.

Тут многие писали негативные отзывы год назад, что заставляют до 10 работать каждый день. Да, было так. "Но все, кто работал, я вас уверяю, теперь доросли до начальников отделов" - заверила меня head HR. При том, что есть всего три отдела: коммерческий, закупок и логистики, логика подсказывает мне, что отнюдь не все.

Зарплата тоже вся белая, как меня уверили.

Как говорит о себе компания: "Наша компания... регулярно находится в перманентном поиске новых сотрудников." Что тут еще можно добавить.

Собеседование закончилось приблизительно так.

- Я прочитал про вашу компанию отзывы в интернете и хотел бы кое-что уточнить...

- Да, я вижу вы основательно подготовились. Скажите, какой у нас девиз компании.

Я, недолго думая, сказал то, что прочитал на сайте в разделе "вакансии":

- У вас на сайте написано: "Наша компания... регулярно находится в перманентном поиске новых сотрудников".

([LINK]).

Не представляю, как можно было вообще сочинить такое предложение. В-общем, я думаю, регулярное состояние перманентного поиска сотрудников - это и есть девиз компании. Особенно прихожу к этому суждению, читая другие отзывы. Собеседование у head HR не прошел.

Показать полностью

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

16:22 12.04.2014

Плюсы в работе

Проработав в ХП практически 2 года, хочу отметить, что плюсы и минусы есть у любого работодателя. В данном отзыве я остановлюсь на положительных аспектах, так как опыт, полученный мною в ХП, с лихвой покрывает несущественные минусы. Если вы молодой специалист БЕЗ 5+ лет опыта работы, но с желанием за короткое время научиться самостоятельно руководить проектами, людьми, отвечать за profit & loss по категориям, то ХП подойдут вам для старта. Даже на начальной позиции у вас будет возможность участвовать во всех стадиях проекта и постоянно расширять свой skills list. Из весомых плюсов :

1) возможность прямого общения с руководящим составом (ген. директор)

2) работа над реальными проектами в суровых реалиях РФ бизнеса (не перекладывание бумажек в течение -n лет)

3) перспективы карьерного роста

4) возможность самостоятельно принимать решения, нести ответственность за свои проекты - своебразный микро-бизнес

5) профессионализм руководителей и дружная команда

7) командировки

ХП - компания, которая умеет выживать на высококонкурентном рынке, и для этого ей требуются соответствующие сотрудники. Если вы активны, целеустремленны и готовы много работать и быстро учиться, то ХП несомненно стоит рассматривать в качестве потенциального работодателя.

Показать полностью

Отрицательные стороны

-----

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Дарья Изварина

Город: Москва

16:51 01.04.2014

Плюсы в работе

Я работала в компании "ХимПартнеры" на последних 2-х курсах института, затем уходила в другую компанию в поисках опыта работы в иностранной организации, но потом снова возвращалась и еще примерно пол года работала в ХимПартнерах перед отъездом на учебу за границу. Работала я в отделе инвестиционных проектов. О том, что это отличное место работы говорит не только факт моего возвращения, но и масса объективных положительных сторон этой компании. Во-первых, это отличное место работы для студентов - сейчас не так много компаний готово платить молодым специалистам конкурентоспособную зарплату и давать возможность совмещать работу с учебой. При этом человеку сразу дают широкий круг интересных задач и доверяют то, что в другой компании доверили бы после 3-х лет перекладывания бумажек. В то же время, ты всегда можешь рассчитывать на помощь и поддержку менеджера и руководителей компании, которые всегда находили время для общения по сложным вопросам. В первый же год меня повысили в должности, плюс я очень многому научилась за время работы, так что возможности для быстрого роста и развития здесь просто огромные. В целом была очень приятная, позитивная атмосфера работы, какое-то уютное, семейное ощущение. Также, что немаловажно в наше время, это очень стабильная, надежная работа - компания никого не увольняла даже в кризис 2008 года, да и текучки, о которой почему-то пишут в других отзывах, я вообще не заметила.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Отрицательной стороной на момент моей работы, пожалуй, было само здание офиса - простенькое, достаточно старое здание без лифта (на Щипковском пер.), но после моего ухода, насколько я знаю, компания переехала в гораздо более продвинутый офис ближе к метро, что опять же говорит о заботе о сотрудниках (вполне можно было бы остаться в том здании и сократить расходы).

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Владислав МАРИНИН

Город: Москва

13:41 21.03.2014

Плюсы в работе

Почитал отзывов и прирос к стулу. Люди, если вы уверены в себе и своих способностях - смело идите работать в ХП и не читайте отзывов неудачников. Это компания для лидеров, а не для протирки штанов. Из плюсов:

1) Ошеломляющий опыт работы (с командировками по стране и миру). Никто ни в одной компании (особенно если у тебя ХП первое место работы) не даст столько возможностей для личного и профессионального роста, поверьте моему опыту и наблюдениям

2) Доверие компании к тебе с первых дней (дают возможность работать с реальными клиентами, учиться, делать ошибки и становится профессиональнее)

3) Приличный заработок (гораздо выше среднего) - менеджер зарабатывает бонусами, в этой компании все на этом заточено, работать придется реально очень много, но и отдача не заставит себя ждать

4) Вовлеченность в процесс всего руководства - у тебя будет возможность напрямую общаться с коммерческим и генеральным директором практически каждый день по любому сложному вопросу - не в каждой крупной международной компании корпоративная структура позволяет менеджеру иметь такую связь, обычно его общение с руководством ограничивается на старшем менеджере или руководителе отдела. Ощущаешь себя часть системы на все 100

5) Дружный молодой коллектив !!! Основная масса народа это молодые специалисты 20-28 лет. Все выпускники ТОПовых ВУЗов и каждый представляет собой интересную личность

6) Компания состоит из настоящих профессионалов своего дела, другие здесь не сидят. Это позволяет тебе набираться опыта и колоссально расширить кругозор в каждой сфере - логистика, ВЭД, финансы, бухгалтерия и т.д.

Я проработал в этой компании почти 2 года, и готов подробно все рассказать: +7 967 0257 999

Показать полностью

Отрицательные стороны

Пожалуй только то, что лично я приходил в 10 утра на работу и уходил в 9-10 вечера первый год, но это было связано скорее с тем, что у меня были большие проблемы с тайм-менеджментом и были большие пробелы в знаниях, которые я со времен работы усиленно наверстывал. Это нельзя даже к минусу отнести, мне было реально интересно во всем этом разбираться и копаться в каждом нюансе

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

08:38 20.02.2014

Плюсы в работе

Расположение в центре

Школа жиЗДни

Отрицательные стороны

Дал бог испытание работать в Химпартнерах.

Компания пишет о себе что у них корпоративная культура соцпакет и конкурентная зарплата. На самом деле имеем обязательное присутствие на пьянках в офисе раз в квартал (культура ж!), бесплатное питание в проходном месте офиса напротив туалета безвкусной едой с нарушением всех норм санитарии (ну нет в офисе столовой, ну не надо себя обманывать), конкурентная зарплата. Есть но: чтобы иметь эту конкурентную зарплату придется работать часов по 10 каждый день ,а лучше дольше. Вс условия для этого есть: нарочитая фиксация времени прихода-ухода, возможность вечером доесть то что не доели в обед, пример старших товарищей которые сидят в офисе каждый день часов до 21-22. Мневозрозят что я лентяй но пардоньте: это на себя можно работать в режиме 24/7, а на дядю извольте соблюдать ТК (в ХимПартнерах им подтираютсяч имхо).

Не стоит верить обещаниям белой зарплаты в лучшем случае половина оклада будет на карточку. Себя зовут международной группой . На деле вся группа на бумаге существует .а офис один. Был свидетелем экстренной мобилизации и уничтожения ВСЕХ бумаг сотрудников из-за слухов что в бизнес-центре замечены «посторонние личности»(налоговая чтоли?). Боятся проверок. Если будете там работать вам тоже придется поучаствовать в прятание мешков бумаги на крыше. Как вспомню и смешно и стыдно.

Про фитнес врут За него требуют оплату вперед а через год если ты ходил (как проверяют?......) обещают вернуть половину. Да много еще про что врут. Понты дороже денег. Набирают студентов и вбивают им в голову что они типа мегатрейдеры и крйне ценные кадры. Через полгода эти ценные кадры с посеревшими от недосыпа лицами увольняются в поисках лучшей доли. Ротация страшная имена новеньких можно даже не запоминать. Да вы это на собеседование увидите: на первом этапе вас посадят в комнату без окон куда ведут стрелочки от лифта. У менеджера по подбору норма собеседований 10 человек в день. А во всей компании отсилы человек 150, задумайтесь.

В общем можно долго припоминать этой фирме все хорошее но потраченое на них время не вернуть. Плюс один – получил четкий курс стрессменеджмента и веру в то что хуже уже не будет, только лучше. Ва-ха-ха.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Noname Noname 2

Город: Москва

22:31 03.02.2014

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Недостоверная информация о зарплате на собеседовании говорят белая на самом деле серая, коллектив совсем не дружный совершенно беспардонные сотрудники, офис маленький душный, текучка кадров говорит сама за себя. Не рекомендую данную компанию.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Соискатель

Город: Москва

18:57 24.11.2013

Плюсы в работе

Центр, рядом метро. Приятная девушка-кадровик.

Отрицательные стороны

Для собеседований у них отдельная комната, на другом этаже, в которую кадровик подходит по звонку. То есть оценить саму компанию, интерьер и т.п. не могу, значит есть что скрывать?

Длинная анкета, какие-то невнятные условия, насколько я поняла, то, что они ищут, несколько не то, что указано в объявлении. Не озвучивают сумму зарплаты - говорят, а за сколько готовы работать.

Данная контора не произвела на меня впечатление серьёзного работодателя, так шарага.

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

18:47 02.11.2013

Плюсы в работе

из положительного только то что недалеко от метро

Отрицательные стороны

Могу сказать одно шарашкина контора .

Согласен Не согласен Ответить

Василий

Город: Самара

01:20 29.09.2013

Плюсы в работе

Нет таких.

Отрицательные стороны

Левый офис, разношерстная толпа в переговорной заполняет бланки, тощий, совершенно непрезентабельного вида мужик встречает прибывающих, раздает бланки — все один в один, как в Тяньши/Тиенс, даже бланки анкет одинаковые (в Тяньши как-то тоже заносило на собеседование, только там дошло, что за контора). Посмотрел на это безобразие, ушел.

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

07:40 20.03.2013

Плюсы в работе

Недалеко от метро, очень приятный Эйч Ар на первом этапе собеседования

Отрицательные стороны

Отвратительная начальница отдела по работе с персоналом, задает вопросы про зарплату, про опыт работы не интересуется, хамит.

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

13:48 11.02.2013

Плюсы в работе

их немного: обеды, близость от метро, светлый офис, зп по белому

Отрицательные стороны

1) на собеседовании обещают одно - по факту другое. Обещают менеджера, по факту ты ассистент. Постоянные "подпиши бумажку, пропечатай, позвони тому, напиши этому и тд". Самостоятельно работать не дают и не дадут как минимум еще год.

2) отношения внутри коллектива никакие, дедовщина, новых работников ни за кого и ни за что не считают, спихивают всё, что можно и нельзя, в том числе и то, что их не касается. Старшие менеджеры практически открыто говорят кому ты должен лизать *опу и перед кем пресмыкаться. Они возводят себя в статус звезд, а по факту даже в профессиональном плане не особо то они и знающие (есть с чем сравнить, 7 лет опыта работы в разных компаниях)

3) куча ненужных регламентов, которых даже не знает староработающие сотрудники. Самый необходимый из них, видимо, "регламент о регламентах". Регламент о корпоративах и семинарах - ты обязан присутствовать, если только ты не умер. Регламент об увольнение сотрудников - там прописано как компания должна "загладить" свою типа вину перед работником, чтобы тот ни в коем случае не побежал портить репутацию компании.

4) сотрудник практически обязан работать во внеурочные часы, есть сотрудники, которые работают ночами. Объем работы конечно хорошо, но должны же быть разумные рамки.

5) текучка сотрудников постоянная, каждую неделю приходят новые люди и уходят, потому что работать в таких условиях невозможно.

6) о ДМС забудьте, его там реально нет.

К сожалению, я не знала всех нюансов при устройстве в данную компанию. Через несколько месяцев сбежала. Жаль осталась запись в трудовой.

Люди, которые туда собираются на собеседование - бегите! Даже если вы неопытны и только окончили ВУЗ, все равно бегите!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

13:05 03.02.2013

Плюсы в работе

1) строчка в трудовой, что занимался ВЭДом, но это же и отрицательная сторона из-за самой компании

Отрицательные стороны

1) обман при приеме на работу (обещали одну зарплату и должность менеджера, а в реальности зарплата оказалась ниже и должность ассистента), но поскольку уже ушел из другой компании - было поздно

2) берут исключительно на проработку новых проектов, соответственно сидишь на голом окладе (в нормальных торговых компаниях новому сотруднику передаются текущие клиенты)

3) про ДМС здесь и не слышали

4) отвратительное место для приема пищи - прямо в коридоре

5) отсутствие карьерного роста

6) неизвестность компании

Вообщем, это не то место, куда стоит устраиваться на работу.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Лена

Город: Москва

19:33 12.01.2013

Плюсы в работе

Обеды

Отрицательные стороны

Лично мое мнение, что в компании, которая считает, что у них богатая корпоративная культура, должны быть хорошие отношения внутри коллектива!Или хотя бы уважительное отношение к младшим по рангу коллегам.И надо обладать определенным характером или жаждой заработать чтобы там продвинуться.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Антон

Город: Москва

23:50 03.01.2013

Плюсы в работе

Не знаю

Отрицательные стороны

Был на собеседовании 1 год назад,а потом спустя год,когда искал опять работу,мне позвонили оттуда опять и пригласили на первый этап собеседования на должность Менеджера ВЭД.За целый год не смогли никого найти ?Или с этой должности люди так быстро слетают,что приходится искать новых?Всего три этапа отбора,и хоть кто-то проходил все три?Для кого вообще висят их вакансии,кого они ищут,если более чем за год они никого так и не нашли?Не может же быть,чтобы никто не подошел.Видать люди там не задерживаются потому что они-расходный материал в этой конторке.Не тратьте свое время,не ездите к ним,потеряете 2часа вашего времени на бессмысленнное собеседование,а точнее 1 этап,и все равно не пройдете.Еще там душный офис и надменные хари эйчарок-соплячек,которые такими бессмысленными собеседованиями создают видимость работы,приглашая вас на бессмысленное собеседование.Короче,офисный планктон там,а не кадровики,гнать их в шею надо.

Посмотреть ответы (7)

Ольга (Бывший сотрудник)

Город: Москва

18:01 13.12.2021

Плюсы в работе

Я проработала в ChemPartners почти 9 лет, до июня 2019г. ( в моем любимом фин.отделе

Отрицательные стороны

нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Александр (Бывший сотрудник)

Город: Москва

10:38 29.11.2021

Плюсы в работе

Пришел в компанию после опыта в жизни и работы в Китае. Казалось знал многое, но в данной компании приобрел дополнительные знания, навыки и компетенции, дополнительно управленческий навык.
Многие будут сетовать на руководство. Но если уметь поставить себя на их место - все сразу меняется. Из опыта общения с учредителями - собственник ХП один из самых адекватных по моему. Своей энергией он пропитывает всех вокруг себя от ТОПов до рядового персонала.
Отсидеться не получится (просто мысли вслух). Одним словом, если ты не ленивый, не пришел, чтобы получить какой-то опыт для галочки, а готов решать проблемы, развиваться, оставаться на работе при необходимости - ты получишь интересный опыт, заработаешь и продвинешься.

Отрицательные стороны

Среди условно минусов компании - я пришел работать, когда по количеству людей компания была "семейной", все решалось быстро. С бурным ростом компании, ростом людей - бизнес процессы начали пробуксовывать (так всегда случается), единственным возможным путем- в компании начали вводить регламенты, загонять сотрудников в определенные рамки. Многие могут спорить, но, опять же, я считаю это единственно возможным путем и следующим этапом развития успешной компании.
Знаю, что в компании много людей работает, которые трудоустраивались до 2012 года.
ERP - все компании испытывают проблемы с системой, особенно с бурным ростом. Здесь, к сожалению, нагрузка ложится и на внедренцев, и на весь оставшийся персонал, для которого цель - не упустить сделки. Опять же - с этим сталкиваются все компании за исключением транснациональных, которые могут себе позволить внедрить дорогой SAP. Но принципы SAP - аналогичные - построить бизнес процесс без шага влево/вправо.

Отзыв пишу в Аэропорту, на коленке, прошу простить за возможные опечатки и пунктуацию.

Рекомендую данного работодателя.
Бывший работник ХП

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Анна (Бывший сотрудник)

Город: Москва

11:58 26.06.2019

Плюсы в работе

Люди в компании очень открытые, дружелюбные и всегда готовы помочь. Процессы выстроены четко, есть определенные процедуры, которые помогают качественно выполнять свою работу. Хороший соцпакет (обеды, дмс, бонусы, зумба)

Отрицательные стороны

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Анна (Бывший сотрудник)

Город: Москва

17:10 07.06.2019

Плюсы в работе

Я достваточно долго проработала в компании. Пришла на позицию практиканта, за время работы в компании достигла позиции руководителя одного из направления. В этой компании можно развиваться, нужна прикладыввать много усилий.
Все сотрудники достаточно молодые, легкие на подъем и ориентированы на результат. С этими людьми легко работать и в командах хорошие отношения.
Поэтому если для вас важна команда, то здесь можно найти себя

Отрицательные стороны

Достаточно большой объем работы, но если грамотно планировать, то все реально успеть.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Мария (Бывший сотрудник)

Город: Москва

16:50 22.05.2019

Плюсы в работе

сть карьерный рост, уровень зарплаты зависит от твоих усилий. Открытое руководство, всегда можно обсудить новые идеи и, главное, реализовать их! Возможность международных командировок. Хорошо работает HR отдел, все коллеги как на подбор, отличные ребята, дружные, амбициозные, надежные. Кому доводилось работать в разных коллективах, тот меня поймет (поясню: в моей жизни бывало такое, что попадешь в окружении «нытиков», где каждый боится взять ответственность на себя, и мусолят простой вопрос неделями). Из «бытовых» положительных сторон: близость к метро, центр, очень удобно добираться. В компании свой повар, обеды. Просторный застекленный офис с потрясающим видом!

Отрицательные стороны

Много регламентов, нужно оперативно включасться в задачи

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Юлия (Сотрудник)

Город: Москва

09:25 07.07.2017

Плюсы в работе

Я сотрудник с почти 6-летним стажем в ХП (ХимПартнеры). Прежде всего, и самое главное на мой взгляд, работа в ХП дает возможность развиваться как в личностном, так и профессиональном плане. Этому способствуют и системы KPI, и семинары, и курсы в КУ (Корпоративном университете), а также возможность международных командировок. Что касается регламентов, трудно держать в голове все правила и регламенты, тем более, что они могут измениться со временем, чтобы отвечать рынку и текущей ситуации. Однако здесь есть и плюсы, регламенты четко описывают реальные, каждодневные процессы, что упрощает коммуникации с другими сотрудниками и унифицирует общую деятельность. Тем не менее, никто и ничто не ограничивает поле деятельности, самостоятельную работу и инициативность. Руководство всегда готово выслушать новые идеи, и что особенно ценно, немедленно поддержать развитие проекта советом и необходимыми ресурсами. Есть и на кого ориентироваться в Компании, примеров успешной работы и карьеры хоть отбавляй. Команда дружная, в моей практике не было такого, чтобы коллеги, не смотря на занятость, отказались помочь в работе. На уровень доходов можно повлиять хорошим результатом. Требования высокие, но опыт неоценимый.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Наличие большого количества правил и регламентов (одновременно и минус и плюс)

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Москва Самара

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Норильский никель

Новая Заря

Нефтьмагистраль