Отзыв сотрудника Василиса о компании Группа Новатор в городе Иркутск от 01.06.2026

Финансовая эксплуатация и несоответствие обязанностей зарплате. Практикуется перекладывание функций вышестоящих должностей без соразмерной оплаты. Дисбаланс между требованиями и отдачей. Компания выставляет колоссальный объем KPI, задач и требований к персоналу, однако соразмерной материальной или моральной отдачи, а также признания заслуг сотрудники не получают в должном объёме. Токсичное среднее звено руководства (Топ-менеджмент). Ближайшее окружение собственника состоит из людей, преследующих исключительно личную выгоду. Высокое эмоциональное выгорание. Из-за постоянного давления со стороны промежуточного руководства и работы в режиме «сверхзадач без доплат» сотрудники за годы работы сталкиваются с сильнейшим истощением.