Отзыв сотрудника Соискатель о компании АФГ Националь

Соискатель

22:28 05.10.2022

Город: Санкт-Петербург

Плюсы в работе

Известная производственная компания с официальным трудоустройством и "белой" зарплатой.

Отрицательные стороны

Попала на собеседование случайно - узнала о вакансии от знакомой. В офис ездила дважды с разницей в неделю. Т.е. это уже 2 недели получается рассмотрение. Оба раза собеседование длилось по 2 часа. На первом этапе общалась с руководителем отдела персонала. Всё стандартно: рассказала про предыдущий опыт и причинах ухода. Решила небольшой тест на внимательность и умение переключаться. В завершении мне было сказано, что впринципе на позицию, которая у них открыта, я подхожу. Что нужно будет еще раз подъехать пообщаться с исполнительным директором. Это общение произошло через неделю и тоже заняло 2 часа с (внимание!) психологическим тестом на 566! вопросов!!! Американская разработка с очень специфическими вопросами.Тест был (вроде) на определение темперамента, но результата я так и не узнала, потому что мне просто написали в смс, что я его прошла "нормально". Итог: потраченное время и отказ через 1,5 недели после последней встречи. Сказали, что решили взять "подборщика с бОльшим опытом". Я так поняла, что они взяли в итоге человека только на подбор персонала, хотя в описании вакансии было не только это обозначено.
В общем, мое субъективное мнение: руководство не знает чего хочет, не очень уважительно относится к кандидатам и не интересуется отзывами.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Полина

2022-10-06 16:00:31

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день! Мы приносим свои извинения за доставленные неудобства и готовы предоставить Вам результаты теста дистанционно или при личном посещении офиса в рабочее время по предварительной договоренности. Пожалуйста, свяжитесь с нами по имеющимся у Вас контактам. С уважением, команда АФГ Националь.

Аноним

2022-10-10 21:43:14

поддержал(-а) отзыв

Добрый день. Во-первых, обратная связь уже не актуальна. Во-вторых, давать обратную связь вовремя - это показатель профессионализма вашей компании. Вы предлагаете приехать, пройти тесты или получить обратную связь, которую вы не дали сразу, сэкономив свое время. При этом вы не цените время соискателя, который сумарно потратил на вас практически один рабочий день, если учесть дорогу и другие моменты. Судя по отзывам, я не первая, кто с этим столкнулся.
Как итог: научитесь уважать не только себя, но и соискателей, чтобы потом не возникало вопросов, почему у вашей компании низкие рейтинги на работных сайтах. Хотя похоже, они вас не интересуют.