Рейтинг компании:
Другие названия:
филиал в г.Усть-Илимске
Телефоны:
+7 (812) 718-60-50
Сайт: ilimgroup.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника Вячеслав о компании Группа Илим

Вячеслав
12:48 27.06.2013
Город: г. Иркутск
Плюсы в работе
Отличное предприятие и Компания в целом . Хорошие, квалифицированные кадры (в основном, кто давно работает). Повышают заработную плату, неплохой социальный пакет.
Отрицательные стороны
Рыба гниёт с головы. А голова это Наумов Николай Юрьевич - полубог данного предприятия. То, что он жесткий руководитель это нормально, но как это проявляется. Хамство, публичное унижение, оскорбление нецензурной бранью подчинённых это норма (хотя на каждой стене визит корпоративная этика). Сказать, что Наумов психопат - это не сказать не чего, может в руководителя запустить чем нибудь (надо уметь уворачиваться или ставить блок). Задачи ставит глобальные - я Вам не дам остановить цех, а вы сделайте (мне он не даст, будь-то это мне лично надо), охрана труда на первом месте и тут же грубо нарушают трудовое законодательство (каждые выходные и праздники тупые планерки, ночные дежурства и т.п.). Если кто-то грамотный начинает объяснять сложность технологической ситуации, то его тут же размазывают по паркету, причем публично, чтоб другие боялись. Технически грамотные и порядочные люди просто увольняются, зато на отличном счету прихвастни Наумова, те кто всё понимают, что ситуация безнадёжная, но у одного ипотека, у другого персональная надбавка, у третьего дочь учиться в престижном ВУЗе. Эти %удалено% ради собственной шкуры мать родную продадут. В общем все руководство предприятием основано на диком страхе Наумова, кто первый пожаловался тот и прав, все держится на лжи, лести, вранье и подставе. Идет грубое нарушение технологии, что приводит к нарушение режима стокообразования (река Ангара), перерасходу химикатов и энергоресурсов. Жаль, у этого предприятия были хорошие времена и уважаемые руководители, пока такое такие бездари и трусы руководят предприятиям будет только хуже, а вернуть упущенное в данной ситуации практически невозможно.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Дмитрий
2013-07-30 19:24:00
поддержал(-а) отзыв
Та же ситуация только в Братске с другими ключевыми лицами.
Ветеран
2014-02-01 08:49:00
поддержал(-а) отзыв
У нас в Братске такая же ситуация...... Попов Ю.Л. и подобранная им компашка действуют по такому же сценарию, работают бездари и держатся на принципах подкупа всех и вся, а работы делаются только на бумаге и в большинстве случаев в труднодоступных местах, люди, проработавшие в отрасли больше самого Попова в два раза уходят по собственному желанию Попова или им назначенных рукой-водителей....
Андриан
2014-02-16 23:58:00
поддержал(-а) отзыв
Все сказанное выше соответствует действительности, жаль раньше было не плохое предприятие.
Антон
2014-04-25 19:19:00
опроверг(-ла) отзыв
Видимо батенька уволили вас или попросили уйти явно за ваш косяк, а вы сразу на Наумова, забавно, ну да ладно человеческая природа. Самое главное то забыли описать - а это объективные факты:

1) посмотрите как выросло объем произведенной целлюлозы.

2) Зарплата в больше части повышается работникам на заводе и если человек действительно работает то и зп у него будет хорошая

3) 13 зарплата и премии горздо чаще и больше чем до Наумова



Про какие то киданию в лицо и блоки вам наряду с Маяковским стоять надо, хотя жалко порочить фамилию такого известного человека говоря о вас.



Насчет жесткости согласен, но считаю что в нашей стране и с нашими людьми это нормальная практика (естественно золотая середина) так что ваш ликбез говорит покрайне мерее мне о вашей недолекости и просто вымещении злости и скрытых (явных) комплексах.
Серж
2014-04-28 09:32:00
поддержал(-а) отзыв
Все правильно написано,а Антон наверное как раз из рода присмыкающихся .
арсений
2014-04-28 11:14:00
поддержал(-а) отзыв
Сказать, что Наумов психопат - это не сказать не чего-ваши слова верные! я сам от Наумова перенес унижения и оскорбление множество раз! бог ему судья! возле него уже не осталось профессионалов всех выгнал! ну ни чего это все до поры до времени, скоро закончится!
Поля
2014-04-29 08:43:00
поддержал(-а) отзыв
24.04 Активистами Оккупай-Педофиляй была совершенна попытка поимки педофила,он хотел лишить девственности девочку 13-ти лет, так же хотел чтобы она сделала ему миньет, им оказался некий Наумов Николай Юрьевич, он оказался Директором Филиала Группы Илим, после того как мы пытались его допросить он пригрозил стрелять по нам, после чего уехал. Да данную информацию есть переписка, где Наумов переписывается с 13 летней девочкой.
Алексей
2014-04-29 10:19:00
поддержал(-а) отзыв
Зачем вы его отпустили. Надо было уши ему обрезать прямо на месте..
Егор
2014-04-29 19:30:00
поддержал(-а) отзыв
Как очень быстро этот кристальной души человек навернул из города, кто-нибудь верит в такие совпадения? Наверное верит Антон.
Ирина
2014-04-30 05:29:00
опроверг(-ла) отзыв
Вот за принципиальную позицию и жесткие меры борьбы с жопализами и раздолбаями его и подставили, заказав соплякам из Оккупай-Педофиляй.
Сергей
2014-05-03 11:36:00
поддержал(-а) отзыв
Ничего удивительного, Наумов оборзел от безнаказанности. При нём комфортно только его верным шестёркам, типа Антона, Ирины и т.д. Вспомните, года 3 назад он побил свой Lexus, после этого ездил, как черепаха, но при этом увольнял всех, кто посмел его обогнать (если, конечно, мог достать). Так что, Вячеслав прав.
Иван
2014-05-05 07:12:00
поддержал(-а) отзыв
Все, что написал автор отзыва соответствует действительности. Хамство и презрение себе подобных не оправдывают " производственные объективные успехи".Антон

Если у Николая Юрьевича плохо с воспитанием и было "трудное детство", это не повод усложнить жизнь коллективу в достижении "объективных фактов". Если вы работали Антон на ЛПК, то должны знать, что начальникам цехов и более высшим руководителям не платят за дежурства в выходные и праздничные дни, а также за сверх урочные, а это прямое не выполнение закона "друг мой". И последнее, если вам Антон нравятся откровенные "жесткие руководители",- вам к специалистам, а не коменты писать.
Евгений
2014-05-06 13:52:00
поддержал(-а) отзыв
Я давно работаю в Группа Илим филиал в г.Усть-Илимске. Идет постоянный прессинг со стороны работодателя. С момента прихода данной руководящей компании проведены бесчеловечные реформы, в частности замаскированное глобальное сокращение, подмененное термином "оптимизация численности" . Очень сильно от этого пострадал технологический персонал. Сокращение провели без учета ухода рабочих в отпуска. Людей оставили ровно столько чтобы осуществлять технологический процесс, при условии что все на местах. Если кто то ушел в отпуск, заболел или по другим причинам отсутствует ситуация становится критической. Начальники цехов выкручиваются путем привлечения рабочих других специальностей, предлагают "подработки" в выходные дни и прочее. Всюду нарушения трудового законодательства. Постоянно повышаются производственные нормы! Это если учесть что оборудование давно изношено и как выше было написано нехватка технологического персонала. Среди начальства есть скоты которые гнобят рабочих, заставляя выполнять работы не связанные с их квалификацией. Попробуй откажись, попадешь в немилость, останешься без премии. Вот таким путем у нас повышаются обьемы выпуска целлюлозы. Хватит молчать! Люди проснитесь! нас давно нагнули как рабов. Поддержите, ей богу это должно когда то прекратиться!
Серж
2014-05-09 16:22:00
поддержал(-а) отзыв
Хочу немного поправить Евгения в связи с "оптимизацией рабочих мест" технологический персонал пострадал не так сильно как технический . Электрироков и киповцев в бригадах было как минимум по 12 человек каждом цехе,сейчас никого,ремонт производят бригады из ОАО илимтехносервиса ОАО энергетик в которых работают полторы колеки
простоРуслан
2014-05-15 08:01:00
поддержал(-а) отзыв
Пять лет назад пришлось уволиться из КИПиА из за зарплаты 12-15тыр(на иждивении было 3-и члена семьи) и найти работу в другом месте...

Но часто встречаю "старых сослуживцев" и слышу от них только одно - зарплата подросла на 6-9тыс а "прессуют" по полной !!!

Опимизация чаще проводится формально и на нужных местах так и сидят жопализы и шестёрки а принципиальные и умеющие работать не могут работать в серпентарии и уходят!
Егор
2014-06-23 21:29:00
поддержал(-а) отзыв
Кто знает, куда подался Наумов?
калбаса
2014-08-04 18:19:00
поддержал(-а) отзыв
В Карелии он. Возглавил Сегежский ЦБК
Карел
2014-09-05 21:24:00
поддержал(-а) отзыв
Я с Сегежи и мне страшно...
Евгений
2014-10-01 15:12:00
опроверг(-ла) отзыв
Что вы сопли распускаете здесь? Не нравится работа и работодатель - вперед искать лучший вариант. Вас никто не держит.
Яяя
2014-10-01 19:34:00
опроверг(-ла) отзыв
Евгений, что вы говорите! У нас маленький город! Куда идти?
Иван
2014-10-05 08:06:00
поддержал(-а) отзыв
Искать необходимо, найти можно. Но вырвавшись из рук одних негодяев, вы рискуете попасть вруки других негодяев. Если по делу, то обычно находится работа в другом регионе, а это съем, покупка жилья, продажа жилья в Сегеже. Не факт что цена на прежнем месте выше чем где есть работа, вот и "слюни, сопли". Детям садик, школа, поиск работы супруге, справки от медицины(в том числе от психатаксия и норколога) и еще всего по мелочам. Все это имеет смысл при действительно стоящем предложении и шаг для семьи очень серьезный. На мой взгляд "талантливых руководителей" типа этого клоуна не подпускать к руководящей работе вообще. Но спрос на них есть и это объективный факт. Не ругай почём зря людей Женя, у них, как и тебя в свое время трудный выбор... Яяя ищи, думай, решайся, ожидание пока он уйдет плохая стратегия, в Усть- Илимске ждали 5-ть долгих лет, а это жизнь, которая раз дается. Удачи.
nnn
2014-11-22 15:01:00
поддержал(-а) отзыв
Так, как, работал Наумов Н.Ю. учится надо.
Егор
2014-12-03 17:00:00
поддержал(-а) отзыв
Бедные вы ребята Сегежцы, держитесь, этот отморозь многих хороших людей покалечь может.
XXXL
2014-12-04 10:29:00
поддержал(-а) отзыв
Уже началось,
калбаса
2014-12-05 22:00:00
поддержал(-а) отзыв
начали увольняться грамотные и добросовестные руководители, директора.что дальше будет..................все отрицательные качества нового директора я подтверждаю...
карэл
2014-12-20 22:47:00
поддержал(-а) отзыв
Лютует и зверствует,грамотных без сожаления за ворота,пинком под зад.А лизоблюды,ничего,смотрю подстраиваются.
Китаец
2014-12-24 18:58:00
поддержал(-а) отзыв
Случай в Сегежском ЦБК:после планерки с Наумовым,начальника ТЭЦ1 Сайфутдинова ,попал в больницу в прединфарктном состоянии. "Продуктивная планерка" была .Ещё много плохого с ним слышали....ужас
Vit
2015-01-04 02:56:00
поддержал(-а) отзыв
У него закон! Нарушил-уволить!, какой-бы грамотный он не был! С кем он по окончанию в Сегеже работать собирается? Последних кадров выживет. ГЕНОЦИД!!!
Ирина
2016-04-01 17:35:14
поддержал(-а) отзыв
отличный руководитель! !!
Сергей.
2016-04-24 10:32:37
поддержал(-а) отзыв
Только хорошие отзывы, из Балахны.
царь
2017-01-20 07:17:20
поддержал(-а) отзыв
Как там ( в Сегеже) интересно поживает наш педофил?
царь
2017-01-20 10:26:59
поддержал(-а) отзыв
Ирина , он ваш руководитель? искренне сочувствую Вам!!!
Сергей, в Балахне возможно он ещё тогда не был таким, в Усть-Илимске раскрылся его настоящий "талант", когда управление строится на страхе и агрессии и прочих подобных вещах - разве это Управленец, это Манипулятор. В Усть-Илимске он не мало судеб покалечил, хорошим людям и специалистам в своем деле, которые имели свою точку зрения и как то пытались её отстаивать.
Как он технического директора у нас уволил, просто цирк, на утренней планерке все ещё было хорошо, а в обед, уже замки в дверях кабинета Техдира поменяли, охрану выставили, его на рабочее место не пропускают и три дня на сборы и освобождение служебной квартиры ... он у нас приезжий был с семьей... вот так вот, при этом сам же его приглашал на эту должность :) Как Тарас Бульба: Я тебя породил - я тебя и убью!!! :)

Руководителю приходится принимать жесткие меры, и понятно ,что всем не угодишь, так или иначе кто то пострадает в интересах предприятия, но когда это делается только из-за чрезмерных амбиций, в личных целях, каких то обид... при этом прикрываясь интересами производства - это патология! Хотя когда он у нас освоился, уже и не прикрывался просто давал задание-команду уволит такого то и точка, а за что, это уже головная боль того кому он её поручил, не смог, значит тоже готовься за забор.

Всем тем кто за жесткое руководство, не надо путать жесткость с жестокостью!!!
тема
2017-07-12 15:39:58
поддержал(-а) отзыв
сколько зп на эксковаторе?
татьяна
2017-07-28 05:01:08
поддержал(-а) отзыв
А что твориться в Братске из ума выжившая заместитель Шутова старуха Сарсенова теперь на работе работают только ей угодные люди оскорблением унижением в открытую работников со стажем на улицу потому что возразили или просто лицом не вышли и знает , что за это им ничего не будет , а что не порулить зарплата раз в десять превосходит зарплату сборщика фанеры ,фанеру вывозят в наглую вместе с главным технологом Марковым и его жены которая выполняет функции начальника сбыта, жаль что никто не разбирается да и Шутов этому не препятствует даже таких шавок как Сарсенова поощеряет,а это его лицо .
Сергей
2017-10-01 19:43:46
поддержал(-а) отзыв
Полностью поддерживаю. В филиале г. Коряжма всё то же самое.... Стукачи, прихвастни, вообще не люди, а животные. Могу конкретно по фамилиям. ..
Виконт
2017-10-14 11:11:26
поддержал(-а) отзыв
Я из Сегежи .Работаю на ЦБК .Еще с наумовым не пересекался ,но уверяю вас, если эта гнида мне в глаза что нибудь скажет ,я его голыми руками придушу .
аноним
2017-12-01 06:57:52
опроверг(-ла) отзыв
Очень плохо работает расчетная группа в Братске, невозможно дождаться справок, все время переносят на другой день
сеня
2018-02-09 22:49:45
поддержал(-а) отзыв
группа илим; пидарская ,амереканоеврейская компания
Ирина
2019-03-02 00:05:17
поддержал(-а) отзыв
А почему вы, работники ЛПК, не обращаетесь на горячую линию компании, по поводу всех нарушений? Эта горячая линия так помпезно разрекламирована во всех и внутренних журналах, на сайте, в положении о деловой этике.
Иван
2022-04-05 16:59:25
поддержал(-а) отзыв
Всё правильно здесь писали. Наумов не руководитель, у него всё по понятиям. То что массово ушли руководители, которые знали тот же СЦБК и годами отстраивали взаимодействие на предприятии, проводили модернизации, готовили инвестиционные проекты. Люди несравненно более опытные и образованные, чем этот "вышибала". По сути с его появления комбинат и посыпался, просто "его ушли" очень быстро, после провального (в плане рентабельности) проекта по модернизации 11-ой БДМ. Но связь прямая. Уровень мышления, планирования, умение работать в команде ниже плинтуса. Всё нахрапом, через давление, по упрощённой схеме. Наорать, запугать, подкупить, сократить, унизить...браток из 90-тых, один в один. Вообще не понял как этот персонаж попал на подобную должность. Наглость города берёт, не иначе. Быть сильным и волевым руководителем, при этом уметь работать с людьми - это редкий дар. А в конкретном случае всё указанное хамство и наглость это прикрытие некомпетентности, трусости и злопамятности. Он же терпеть не мог людей, которые просто были с ним в чём то не согласны. В результате и поимел окружение, которое его поимело :-)))
Алекс
2022-12-21 20:39:11
поддержал(-а) отзыв
группа илим - пидарская, амереканоеврейская компания
Полезный отзыв?
Похожие компании