Та же ситуация только в Братске с другими ключевыми лицами.
У нас в Братске такая же ситуация...... Попов Ю.Л. и подобранная им компашка действуют по такому же сценарию, работают бездари и держатся на принципах подкупа всех и вся, а работы делаются только на бумаге и в большинстве случаев в труднодоступных местах, люди, проработавшие в отрасли больше самого Попова в два раза уходят по собственному желанию Попова или им назначенных рукой-водителей....
Все сказанное выше соответствует действительности, жаль раньше было не плохое предприятие.
Видимо батенька уволили вас или попросили уйти явно за ваш косяк, а вы сразу на Наумова, забавно, ну да ладно человеческая природа. Самое главное то забыли описать - а это объективные факты:
1) посмотрите как выросло объем произведенной целлюлозы.
2) Зарплата в больше части повышается работникам на заводе и если человек действительно работает то и зп у него будет хорошая
3) 13 зарплата и премии горздо чаще и больше чем до Наумова
Про какие то киданию в лицо и блоки вам наряду с Маяковским стоять надо, хотя жалко порочить фамилию такого известного человека говоря о вас.
Насчет жесткости согласен, но считаю что в нашей стране и с нашими людьми это нормальная практика (естественно золотая середина) так что ваш ликбез говорит покрайне мерее мне о вашей недолекости и просто вымещении злости и скрытых (явных) комплексах.
Все правильно написано,а Антон наверное как раз из рода присмыкающихся .
Сказать, что Наумов психопат - это не сказать не чего-ваши слова верные! я сам от Наумова перенес унижения и оскорбление множество раз! бог ему судья! возле него уже не осталось профессионалов всех выгнал! ну ни чего это все до поры до времени, скоро закончится!
24.04 Активистами Оккупай-Педофиляй была совершенна попытка поимки педофила,он хотел лишить девственности девочку 13-ти лет, так же хотел чтобы она сделала ему миньет, им оказался некий Наумов Николай Юрьевич, он оказался Директором Филиала Группы Илим, после того как мы пытались его допросить он пригрозил стрелять по нам, после чего уехал. Да данную информацию есть переписка, где Наумов переписывается с 13 летней девочкой.
Зачем вы его отпустили. Надо было уши ему обрезать прямо на месте..
Как очень быстро этот кристальной души человек навернул из города, кто-нибудь верит в такие совпадения? Наверное верит Антон.
Вот за принципиальную позицию и жесткие меры борьбы с жопализами и раздолбаями его и подставили, заказав соплякам из Оккупай-Педофиляй.
Ничего удивительного, Наумов оборзел от безнаказанности. При нём комфортно только его верным шестёркам, типа Антона, Ирины и т.д. Вспомните, года 3 назад он побил свой Lexus, после этого ездил, как черепаха, но при этом увольнял всех, кто посмел его обогнать (если, конечно, мог достать). Так что, Вячеслав прав.
Все, что написал автор отзыва соответствует действительности. Хамство и презрение себе подобных не оправдывают " производственные объективные успехи".Антон
Если у Николая Юрьевича плохо с воспитанием и было "трудное детство", это не повод усложнить жизнь коллективу в достижении "объективных фактов". Если вы работали Антон на ЛПК, то должны знать, что начальникам цехов и более высшим руководителям не платят за дежурства в выходные и праздничные дни, а также за сверх урочные, а это прямое не выполнение закона "друг мой". И последнее, если вам Антон нравятся откровенные "жесткие руководители",- вам к специалистам, а не коменты писать.
Я давно работаю в Группа Илим филиал в г.Усть-Илимске. Идет постоянный прессинг со стороны работодателя. С момента прихода данной руководящей компании проведены бесчеловечные реформы, в частности замаскированное глобальное сокращение, подмененное термином "оптимизация численности" . Очень сильно от этого пострадал технологический персонал. Сокращение провели без учета ухода рабочих в отпуска. Людей оставили ровно столько чтобы осуществлять технологический процесс, при условии что все на местах. Если кто то ушел в отпуск, заболел или по другим причинам отсутствует ситуация становится критической. Начальники цехов выкручиваются путем привлечения рабочих других специальностей, предлагают "подработки" в выходные дни и прочее. Всюду нарушения трудового законодательства. Постоянно повышаются производственные нормы! Это если учесть что оборудование давно изношено и как выше было написано нехватка технологического персонала. Среди начальства есть скоты которые гнобят рабочих, заставляя выполнять работы не связанные с их квалификацией. Попробуй откажись, попадешь в немилость, останешься без премии. Вот таким путем у нас повышаются обьемы выпуска целлюлозы. Хватит молчать! Люди проснитесь! нас давно нагнули как рабов. Поддержите, ей богу это должно когда то прекратиться!
Хочу немного поправить Евгения в связи с "оптимизацией рабочих мест" технологический персонал пострадал не так сильно как технический . Электрироков и киповцев в бригадах было как минимум по 12 человек каждом цехе,сейчас никого,ремонт производят бригады из ОАО илимтехносервиса ОАО энергетик в которых работают полторы колеки
Пять лет назад пришлось уволиться из КИПиА из за зарплаты 12-15тыр(на иждивении было 3-и члена семьи) и найти работу в другом месте...
Но часто встречаю "старых сослуживцев" и слышу от них только одно - зарплата подросла на 6-9тыс а "прессуют" по полной !!!
Опимизация чаще проводится формально и на нужных местах так и сидят жопализы и шестёрки а принципиальные и умеющие работать не могут работать в серпентарии и уходят!
Кто знает, куда подался Наумов?
В Карелии он. Возглавил Сегежский ЦБК
Я с Сегежи и мне страшно...
Что вы сопли распускаете здесь? Не нравится работа и работодатель - вперед искать лучший вариант. Вас никто не держит.
Евгений, что вы говорите! У нас маленький город! Куда идти?
Искать необходимо, найти можно. Но вырвавшись из рук одних негодяев, вы рискуете попасть вруки других негодяев. Если по делу, то обычно находится работа в другом регионе, а это съем, покупка жилья, продажа жилья в Сегеже. Не факт что цена на прежнем месте выше чем где есть работа, вот и "слюни, сопли". Детям садик, школа, поиск работы супруге, справки от медицины(в том числе от психатаксия и норколога) и еще всего по мелочам. Все это имеет смысл при действительно стоящем предложении и шаг для семьи очень серьезный. На мой взгляд "талантливых руководителей" типа этого клоуна не подпускать к руководящей работе вообще. Но спрос на них есть и это объективный факт. Не ругай почём зря людей Женя, у них, как и тебя в свое время трудный выбор... Яяя ищи, думай, решайся, ожидание пока он уйдет плохая стратегия, в Усть- Илимске ждали 5-ть долгих лет, а это жизнь, которая раз дается. Удачи.
Так, как, работал Наумов Н.Ю. учится надо.
Бедные вы ребята Сегежцы, держитесь, этот отморозь многих хороших людей покалечь может.
начали увольняться грамотные и добросовестные руководители, директора.что дальше будет..................все отрицательные качества нового директора я подтверждаю...
Лютует и зверствует,грамотных без сожаления за ворота,пинком под зад.А лизоблюды,ничего,смотрю подстраиваются.
Случай в Сегежском ЦБК:после планерки с Наумовым,начальника ТЭЦ1 Сайфутдинова ,попал в больницу в прединфарктном состоянии. "Продуктивная планерка" была .Ещё много плохого с ним слышали....ужас
У него закон! Нарушил-уволить!, какой-бы грамотный он не был! С кем он по окончанию в Сегеже работать собирается? Последних кадров выживет. ГЕНОЦИД!!!
отличный руководитель! !!
Только хорошие отзывы, из Балахны.
Как там ( в Сегеже) интересно поживает наш педофил?
Ирина , он ваш руководитель? искренне сочувствую Вам!!!
Сергей, в Балахне возможно он ещё тогда не был таким, в Усть-Илимске раскрылся его настоящий "талант", когда управление строится на страхе и агрессии и прочих подобных вещах - разве это Управленец, это Манипулятор. В Усть-Илимске он не мало судеб покалечил, хорошим людям и специалистам в своем деле, которые имели свою точку зрения и как то пытались её отстаивать.
Как он технического директора у нас уволил, просто цирк, на утренней планерке все ещё было хорошо, а в обед, уже замки в дверях кабинета Техдира поменяли, охрану выставили, его на рабочее место не пропускают и три дня на сборы и освобождение служебной квартиры ... он у нас приезжий был с семьей... вот так вот, при этом сам же его приглашал на эту должность :) Как Тарас Бульба: Я тебя породил - я тебя и убью!!! :)
Руководителю приходится принимать жесткие меры, и понятно ,что всем не угодишь, так или иначе кто то пострадает в интересах предприятия, но когда это делается только из-за чрезмерных амбиций, в личных целях, каких то обид... при этом прикрываясь интересами производства - это патология! Хотя когда он у нас освоился, уже и не прикрывался просто давал задание-команду уволит такого то и точка, а за что, это уже головная боль того кому он её поручил, не смог, значит тоже готовься за забор.
Всем тем кто за жесткое руководство, не надо путать жесткость с жестокостью!!!
сколько зп на эксковаторе?
А что твориться в Братске из ума выжившая заместитель Шутова старуха Сарсенова теперь на работе работают только ей угодные люди оскорблением унижением в открытую работников со стажем на улицу потому что возразили или просто лицом не вышли и знает , что за это им ничего не будет , а что не порулить зарплата раз в десять превосходит зарплату сборщика фанеры ,фанеру вывозят в наглую вместе с главным технологом Марковым и его жены которая выполняет функции начальника сбыта, жаль что никто не разбирается да и Шутов этому не препятствует даже таких шавок как Сарсенова поощеряет,а это его лицо .
Полностью поддерживаю. В филиале г. Коряжма всё то же самое.... Стукачи, прихвастни, вообще не люди, а животные. Могу конкретно по фамилиям. ..
Я из Сегежи .Работаю на ЦБК .Еще с наумовым не пересекался ,но уверяю вас, если эта гнида мне в глаза что нибудь скажет ,я его голыми руками придушу .
Очень плохо работает расчетная группа в Братске, невозможно дождаться справок, все время переносят на другой день
группа илим; пидарская ,амереканоеврейская компания
А почему вы, работники ЛПК, не обращаетесь на горячую линию компании, по поводу всех нарушений? Эта горячая линия так помпезно разрекламирована во всех и внутренних журналах, на сайте, в положении о деловой этике.
Всё правильно здесь писали. Наумов не руководитель, у него всё по понятиям. То что массово ушли руководители, которые знали тот же СЦБК и годами отстраивали взаимодействие на предприятии, проводили модернизации, готовили инвестиционные проекты. Люди несравненно более опытные и образованные, чем этот "вышибала". По сути с его появления комбинат и посыпался, просто "его ушли" очень быстро, после провального (в плане рентабельности) проекта по модернизации 11-ой БДМ. Но связь прямая. Уровень мышления, планирования, умение работать в команде ниже плинтуса. Всё нахрапом, через давление, по упрощённой схеме. Наорать, запугать, подкупить, сократить, унизить...браток из 90-тых, один в один. Вообще не понял как этот персонаж попал на подобную должность. Наглость города берёт, не иначе. Быть сильным и волевым руководителем, при этом уметь работать с людьми - это редкий дар. А в конкретном случае всё указанное хамство и наглость это прикрытие некомпетентности, трусости и злопамятности. Он же терпеть не мог людей, которые просто были с ним в чём то не согласны. В результате и поимел окружение, которое его поимело :-)))
группа илим - пидарская, амереканоеврейская компания