Гринатом

Обучения у вас как такового не будет. Пока вам не дадут доступы в программы-будете сидеть-читаьь устаревшие инструкуии, но как только дадут доступ, можно вешаться! Программы выглядят иначе, чем в инструкциях, обновлённые, так что, вам нужно будет заново их осваивать. На вас назначат тучу заявок и раскидают по времени с интервалом 10 минут! Вам нужно будет с неимоверной скоростью их обрабатывать, иначе они сгорят и руководитель вам наваляет. В этом интервале вы будете как сумасшедший бежать к своему наставнику, у которого тоже такая же туча заявок и такой же интервал времени (нкто его не снимает с основной работы) и просить помоч. В таком темпе работы вы не делаете массу косяков, поскольку никто за вами не проверяет и просто по незнанию процессов вы можете ошибиться. Затем прилетит косяк на руководителя, он вас вызовет, потом ещё один косяк и ещё один. Про обед-забудьте. Всё, что ранее вы читали-все правда. Время 12, а заявки у вас так и идут с интервалами и нужно выискивать между ними пробел свыше 10 минут. Вот там вы и можете поесть, но не более 5 минут, иначе у вас снова сгорит запрос. Перед тем, как уйти с работы, вы должны завершить всё текущие заявки и посмотреть на следующий день, ибо на завтра у вас уже вист 3 запроса, которые сгорят в 8 утра, в 8.30 и в 8.50 и ничего, что у вас рабочий день с 9! Зарплата- 20 т р, вы будете постоянно задерживаться, а после прохождения испытательного срока на вас навалять столько, что вы сами сбежите. А ещё у ваших коллек может быть мало запросов и они с чистой душой встанут в 6 часов и уйдут домой, а вы будете зашиваться

Пришла на собеседование, провели в пустой кабинет. Сказали сидите ждите. Пришла одна сотрудница, молча, после подошла другая, обсуждали при мне свои моменты, сесть не предложили. Говорили, по времени кто на сколько приходит, такое ощущение, что постоянно приходят толпы на данную вакансию (Экономист). После подошел руководитель и при мне не довольным лицом начал своим сотрудницам говорить, что я должен ещё и работать кадровиком. После начал искать телефон, включил направил на меня, ну давайте расскажите о себе. Ни представился сам, ни своих коллег. Такое отношение к соискателям подлое просто, хотелось бежать. Начали как в школьной программе. что такое бух.учет, себестоимость, управленческая отчетность. После им говорю расскажите о данной вакансии. Не много рассказал, в итоге поняла консалтинговая компания, которая набирает клиентов и ведет их обслуживание. В итоге собеседования мне не понравилось, сказала, что данная вакансии меня не интересует, и ушла. Пока одевалась, обсуждали что у них после меня ещё 4 человека, при чем ходят постоянно, так как на проходной спросили куда я направляюсь, сказала что в "Гринатом", он посмеялся, понятно, сюда постоянно ходят. Думаю, ну отлично. Зря потратила своё время. Менеджер по персоналу умничка с Краснодара, очень деликатно и вежливо все рассказала, но на само собеседовании просто ужас.

Мошенники что-ли. Откликнулся на вакансию на hh.ru на вакансию (hh.ru/vacancy/49051457): Специалист 2-линии технической поддержки, Новосибирск.
Прислали приглашение - просьбу позвонить, звоню договариваемся на ВКС, на почту приходит ссылка. Подключаюсь, просят включить веб-камеру, а сами при этом камеру не включают мол из за отсутствия таковой. Сижу как дурак смотрю в свое отражение отвечая на вопросы о себе и предыдущих работах. Намекают мол работа с ночными сменами 24/7 не из легких, 9 этаж на заводе без лифта, соглашаюсь на все, кандидатуру одобряют. Просят сделать через сайт Гос Услуг "Справку о несудимости". Проходит дней-10 жду справку, пишу на WhatSapp ранее указанный, об актуальности предложения, а в ответ тишина. Звоню, не берут трубку, хотя периодический появляються в менеджере и пытаются что-то набрать. Спустя нескольких часов приходит отказ. Что-о, а позвонить не вариант!
Меня терзают смутные сомнения, зачем столь крупной компании просить делать "Справку о несудимости", они что сами не в состоянии это сделать? Короче странные ребята, написал hh-поддержку, говорят зарегины на сайте с 2010 года, пусть проверят.
В раздумьях написать в epp.genproc.gov.ru _

Почему работа в Гриантоме - это ад на земле:
1. ДО трудоустройства в Гринатом вам нужно:.
Купить спальный мешок, термос и валерианку, для начала пару кг. Берите корневища, от них лучше эффект. Начинайте пить сразу после собеседования, возможно, вы переживете 3 месяца испытательного срока без нервного стресса. Спать можно в комнате отдыха, там есть диванчик. Посещать ее в другое время, у вас скорее всего не получится.
2. Сразу после испытательного срока вы начнете на работе ЖИТЬ. Забудьте о графике с 9.00 до 18.00. Приходите пораньше, все равно уйти вовремя не получится.
3. Готовьтесь быть маленьким дятлом. По корпоративной этике вы ОБЯЗАНЫ писать СБР на себя и того парня. Зарегистрирую ошибку на соседа, пока он не зарегистрировал ее на тебя!
4. Готовьтесь получать пиздюлей за каждую пылинку на рабочем месте и каждую “лишнюю” вещь не по системе 5С.
5. Готовьтесь к тому, что лозунг “Единый Гринатом - единая команда” = это только слова. На деле у вас есть вы и только вы. Иногда есть толковые наставники, но это редкость. Руководители групп назначаются по принципу: надо назначить кого-нибудь, а потом человек сам руководить научиться. Не важно, что не все смогут научиться. Это проблемы подчиненных.
6. Обед 45 минут в день, с 11.00 до 15.00 (на рабочем месте есть нельзя). Можно покушать в столовой, там вкусно или сходить в пункт питания: холодильники, мойки, микроволновки. Один жирный минус: голодных сотрудников раза в три больше, чем посадочных мест.
7. Все, у кого в трудовом договоре есть оговорка ненормированный рабочий день - забудьте о выходных днях и праздниках. Готовьтесь ПАХАТЬ 24/7. Переработки вам не оплатят. Рискните сунуться к руководителю группы с просьбой об отгуле “за ранее отработанное рабочее время” и вы 100% узнаете о себе много нового. А также получите косой взгляд от каждого второго. Этот пункт особенно явно проявляется у зарплатников и у кадровиков из ОЦО - текучка постоянная; за два года работы в этой клоаке ада в нашей группе было принято - уволено около 15 человек. Многие тупо не выдерживали испытательный срок. А жопа-то начинается как раз после него.
8. Все, кто угодил на должность младшего специалиста - вы в жопе. Будите делать всю “мелочь” за себя и того парня. Готовьтесь работать без отпуска, он, конечно, будет указан в вашем ТД, но вас в него не отпустят, обойдетесь. Готовьтесь выполнять работу бухгалтера и получать только свою ЗП. Не ждите доплат. Ждите, что могут отправить в административный отпуск, если это будет нужно компании и вы сами, своей рукой, такое заявление напишите. А вякните - узнаете много нового и попадете в ЧС руководителя. Про “вякание”, кстати, всех касается (на собственной шкуре проверено).
Кстати, о работе. Ее ВОЗ и БОЛЬШАЯ телега. А если вы не справляетесь или чего то не знаете, то к руководителю группы не подходите. Потому что в ответ вы каждый раз будите слышать одно и тоже: “Иди и читай инструкцию”. Кстати, инструкции написаны через жопу. Но это никого не волнует, как хотите, так и разбирайтесь. Если вы не знаете, то период отпусков - это ДВА воза работы и ДВе телеги геморроя. ЗА себя и того парня, а может и не за одного парня. Точнее, за тетку, ибо коллектив практически во всех подразделениях сугубо женский. Готовьтесь снова узнать о себе много нового, если что-то пойдет не так. А оно обязательно пойдет ибо дела никто никому не передает по принципу “ сами разберетесь, у нас все однотипно”. Как бы не фиг.
Для работников УРТСПОТ - отпуск это вообще странный предмет, то ли пускают, то ли нет. Причем все взаимозаменяемые и уходить должны по очереди. Все, кто в ЧС у руководителя; готовьтесь пахать как сивка бурка и ожидайте, что после этого ишачества вам все равно скажут “ты плохо работаешь”. Плюс нельзя уходить в отпуск в расчет ЗП, в расчет аванса, в начале и в конце месяца, в отчетность. А еще могут отпуск по выходным дням раскидать…. ну типа вы сами заявление написали и вас по заявлению отпустили. Все по ТК для галочки.
10. Женский коллектив - это бомбическая жопа. Если вы молодая мать, если у вас ипотека, если вы любите своего мужа, вам НЕЛЬЗЯ СЮДА ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ. Потому что вы убьете свое здоровье нах…, разведетесь и ваш малыш вырастет без вас в прямом смысле этого слова. Лично у меня под конец этого ада в моей жизни почти начался лунатизм. Это просто космос, когда вас ловят посреди ночи, повторно укладывают спать, а ты на утро ничего не помнишь, ничего не знаешь об этом! Не верите? Трудоустройтесь в эту адскую клоаку и узнаете на собственном опыте.
11. Напоследок, о ЗП. Зарплата белая, но она апгрейдится на 500-700 рублей в год. По факту получается, что чтобы получать более менее приличную ЗП для своей должности нужно увольняться и приниматься обратно ежегодно. Для примера, если вы трудоустроились работать в Гринатом в 2018 году, ваша ЗП была 24000 руб. Соответственно в 2020 будет около 25000. Загуглите ЗП бухгалтера на ХХ,ру и удивитесь разнице. В 2020 было 32000, сейчас от 37000. В отделе кадров при увольнении делают круглые глаза, типа они не в курсе этой “маленькой” разницы. И это при том, что нового сотрудника с ЗП от 37 000 обучать будет “ старый” с ЗП максимум 25 000. А еще у вас есть премии, которые вам радостно режут за ошибки, которые есть у всех.

Итак, если кратко под итожить: трудоустройтесь в ГРИНАТОМ и вы будете пахать как сивка бурка, жить на работе и планомерно убивать свое здоровье ради хрен знает чего.

История такая. Ищу, значит, я работу. Звонит мне менеджер по подбору персонала из АО Гринатом. Рассказывает насколько масштабная организация, какое всё глобальное и всеобъемлющее. Потом предлагает пройти тест на внимательность за 5 минут. Прислала мне на почту файл. Вися на телефоне, прошла я этот тест. Потом начала меня пытать по моим прошлым местам работы. Узнала причины увольнений. Осталась удовлетворена ответами. Затем сказала, что переработки возможны по полчаса или час после окончания официального трудового дня. Типа по желанию. Назначила собеседование по Вайберу с начальницей в 16:00. Еще строго предупредила, чтобы я все свои дела отложила и ждала звонка. Ну хорошо, жду. В 15:30 звонит опять менеджер и говорит, что начальница сегодня не сможет. Давайте, мол, завтра в 12:30. Я - хорошо. На следующий день раздается звонок в 10:00 меня этот же менеджер проинструктировала что и как надо отвечать руководителю. Что руководитель мне должна позвонить в 13:00. Вот сейчас 13:50 - ни звонка от менеджера о переносе времени ни от руководителя. Все забили. Решила почитать отзывы. Уже сомневаюсь надо оно или нет. Но такое отношение, мягко говоря, странное к кандидатам. А почитав отзывы, вполне объяснимое.

Начнем с того, что после успешного прохождения собеседования и проверки СБ, я так и не получила офер, и не увидела, на какую-таки з/п они меня зовут. З/п была только озвучена сотрудником HR вскользь. Затем сотрудник HR, уверяя, что остались формальности, и они почти готовы выслать предложение, попросила выждать время до выхода на работу, которое требуется на согласование з/п с руководством. Остановив свой выбор на Гринатоме, я отказала другим компаниям, и готовилась к выходу. И что же вы думаете? Позвонила та же сотрудница подбора и сообщила, что сорян, но мою вакансию передали в регионы, в МСК ее не будет, и она только узнала об этом. Предложила мне другую с зарплатой на 20к меньше. В итоге, морочили мне голову 2 недели, а по факту - зря потраченное время. При этом, им несколько раз был задан вопрос, окончательное ли это решение (взять именно меня на работу),что они подтверждали неоднократно. Сложилось впечатление, что либо это такая схема, чтобы не платить много денег соискателю, авось и на меньшее согласится, либо сотрудники подбора беспросветно глупы и не имеют понятия о наличии вакансий в компании. Последнее подтверждается тем, что при первом контакте сотрудник внятно не смог объяснить, чем именно нужно будет заниматься, озвучивая только общие фразы дословно из описания вакансии, затрудняясь ответить на доп. вопросы. Впечатление о компании негативное, не рекомендовала бы никому из знакомых туда идти.