Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Группа компаний «СНС» в городе Санкт-Петербург от 06.10.2026

Если хотите столкнуться с выгоранием, обесцениванием, психологическим давлением, неуважением и в целом скотским отношением, а также пообщаться с быдлом в лице руководства, тогда вам сюда!

Я, бывший сотрудник этой компании и меня хватило ровно на 6 месяцев работы, никогда бы не подумал, что в 26 году возможно такое, я как будто попал в компанию конца 90х - начала 00х.

И так начнем по порядку:
1. Рабочий день должен начинается в 8 часов, по факту в 7:40 должен уже быть на работе.
2. Штрафы за все:
за опоздания, выставление заведомо высоких планов из месяца в месяц, чтобы сотрудник не смог их выполнить, не выполнил - штраф, как они говорят - "причины только у тебя в голове" других причин для не выполнения плана быть не может
3.Выкуп продукции компании сотрудником:
зимой энергетики и лимонады от перепада температур взрываются так как кузов автомобиля не утеплен, и это все оплачивает сотрудник, на складе выдают продукцию с истекающим сроком годности, не смог продать, сотрудник также выкупает себе
4. Неуравновешенное общение руководства с сотрудниками (крики и общения матом это обычный формат общения)
5. Постоянное вранье:
на собрании говорят как ценят сотрудников, что все мы команда, но по факту команды нет и каждый сам за себя при этом директор может запросто спросить с рядового сотрудника причины по которым другой рядовой сотрудник не выполнил поставленных задач. На следующем собрании говорят, что незаменимых людей нет и у них за забором еще много тех кто хочет работать у них, а по факту очень высокая текучка, люди бегут от сюда
6. Психологическое давление со стороны руководства, полное обесценивание работы, перекладывают всю ответственность и возникшие проблемы на сотрудника
7. Очень часто бывает, что при обращении к руководителю рабочие моменты решаются очень долго или не решаются совсем, причины могут быть в том, что просто забыли или ввиду высокой бюрократии ждали согласования, если забыли и не сделали виноват все равно сотрудник так как обязан был напомнить, а если не напомнил значит ему это не надо было, такая вот логика.
8. Трудовой договор на руки не дают. По нему сотрудник должен работать с 8 до 10:45 и получать 10000 руб., по факту у сотрудника полноценный 8-ми, а то и 12-ти часовой рабочий день, зарплата МРОТ остальное серая ЗП дают наличкой. Переработки не оплачиваются, а они постоянные!
9. Почти каждый месяц, последняя суббота месяца рабочая и она БЕСПЛАТНАЯ! Да, за нее сотруднику не платят, аргументируют это тем, что все сотрудники выходят якобы на добровольной основе для того, чтобы заработать и закрыть свои планы которые выполнить полностью последние полгода не реально! Все всё понимают и по факту никто не хочет выходить, но манипулируют тем, что в следующем месяце, если сотрудники не выйдут всем поднимут планы и никто вообще не заработает и к тому же еще уволят тех кто не вышел!

Искренне не рекомендую устраиваться в эту компанию, а если все же решитесь устроиться и удостовериться в том, что изложено выше, могу только пожелать успехов и терпения, которого как показала практика у многих к этой компании нет.