Рейтинг компании:
Другие названия:
SNS, снс экспресс
Телефоны:
8 (800) 707-19-92
Сайт: sns.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника Александр о компании Группа компаний «СНС»

Александр
22:00 10.10.2022
Город: Волгоград
Плюсы в работе
Их нет и не будет
Отрицательные стороны
Гнилая и болотная компания со всех сторон.... Конечно может быть только в этом регионе, про другие не знаю, но как известно система везде одна. Не рекомендую никому сюда идти!!! Работал водителем больше года, полный бардак... На всех машинах резины просто нет, колеса взрываются, договор только с одной шинкой, а ты например работаешь в конце другой стороны города(((( механик требует покупать резину, если произошел взрыв, плюс штраф... Постоянно нужно платить с зарплаты за какой то не понятный перезжог топлива, хотя везде есть ГЛОНАСС.... Работаешь с 7:30 и пока не закончит торговый, который с тобой... Может и до 21:00 5/2 график... В субботу, если директор или филиал не дотягивают показатели, выходят на работу все за БЕСПЛАТНО!!! по торговым вообще все печальней, они зажаты отовсюду штрафами. В компании вообще не приветствуется слово больничный, вы будите сразу врагом и вас будут пытаться убрать... Обеда также нет... Директор Плотников Анатолий Юрьевич. При приёме как всегда обещают всё прекрасно, но как только попал работать, держись... Обходите стороной это общество!!!!!!!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Бывалый
2022-10-11 21:21:29
поддержал(-а) отзыв
Ну а Вы как думали экономия и еще раз экономия на работниках, времена нынче тяжелые, ну и опять же никто не отменял следующий. А Вам и фруктик Ашота за переработку пойдет, Настенька а сертификат на фруктик имеется, а то мало ли понос, дизентирия, так ведь и работать не кому будет, при текучке то? Не Вы ли недавно писали, что в Компании нет штрафов от слова совсем, а тут перечисляют и не один, правильно, штраф идет откуда с черной зарплаты, которая сегодня есть, а завтра может и не быть, помниться и про рабочую субботу писалось, что это в редких исключительных случаях. Да, не хорошо людей водить за нос.
Бывалый
2022-10-13 23:31:12
поддержал(-а) отзыв
Анастасия, а правду говорят , что у водителя который триджы перевернулся на машине на скорости 45 км в влздухе уже была ЧМТ , которую он получил на складе у прежденего работодателя? Или как всегда тайные шпионы клевещут, ну так ждем Ваших короных фраз про клевету, хотелось бы правда и Вам про нее напомнить, а то мало ли Вы все таки публичное лицо.
Бывалый
2022-10-13 23:44:14
поддержал(-а) отзыв
Так что еще говорят, что даже и место ушиба совпадает в обоих случаях, прям чудеса чудес, чтобы и машина на скорости 45 км прям так летала как спортивная на высоких скоростях, так и водитель ударился тем же местом, прямой расчет небес не иначе, а говорят, что снаряд не летит дваджы ха ха. А где мои любимые хэйтеры, обпились энергетика или чего по-крепче или молчание знак согласия:).
Лопух
2022-10-17 11:46:54
опроверг(-ла) отзыв
Бывалый, а вот и ты с фруктами, наконец то! Только тебя драли за то, что ты 15 раз писал про завскладом и ничего нового не нагуглил, а тут опять. Про Настю какую-то вспомнил, никто не знает кто это, но фрукты это уже стало легендой. ПРИДУМАЙТЕ ЧТО-ТО ЕЩЕ! Хватит по одной методичке фигачить склад-вакансия-машина-фрукты, вы же себя позиционируете как серьезное маркетинговое агентство!
Бывалый
2022-10-18 18:16:53
поддержал(-а) отзыв
Для лопухов повторю в очередной раз , еще месяца 1,5-2 назад все отзывы компании были подписаны Анастасией pr отдел, инфы о том, что она покинула данную должность нигде нет, включая портал, ей и адресован вопрос. Или Вы тоже Анастасия с того же отдела? Дальше, за базар надо отвечать, киньте ссылку где я писал про маркетинговое агенство, додумывать Вы можете за себя, но не за других. И да не переживайте скоро еще много новых тем обсудим, всему свое время, старые переворите сначала.
Дмитрий
2022-10-20 14:32:59
поддержал(-а) отзыв
Блевотина она в этой компашке везде!
Группа компаний «СНС»
2022-11-07 14:50:34
Александр, он же Дмитрий М.,
полный бардак, а также ложь и клевета – эти определения больше применимы к Вашим действиям при увольнении и к данному Вашему отзыву.
А именно:
1. техническая исправность всего автопарка отслеживается и обеспечивается на ежедневной основе в рамках всей Компании.
В случае обнаружения неисправности, а/м на маршрут не выпускается.
Поэтому Ваше утверждение об «отсутствии резины на машине» – абсурдно.
Более того, в Компании регулярно проводится инвентаризация шин автопарка (в частности в филиале г. Волгоград она проводилась в сентябре 2022г.).
В случае возникновения необходимости, шиномонтаж оперативно производится на СТО (находится рядом с гаражным комплексом филиала).
Если неисправность автомобиля случается во время выполнения маршрута и водитель не имеет возможности самостоятельно ее устранить (например, установить «запаску», которые есть в каждом а/м), то а/м также направляется на СТО;

2. в Компании нет штрафов. Но есть ответственность за вверенное сотруднику имущество Компании.
На этапе трудоустройства с каждым кандидатом обговариваются все условия работы, в том числе следующее: если ущерб имуществу компании (в данном случае автомобилю) нанесен сотрудником/по причине халатного отношения сотрудником к своим должностным обязанностям, то он обязан его исправить своими силами. В иных случаях Компания самостоятельно покрывает расходы;

3. в Компании ведется четкий автоматизированный контроль за расходом топлива (в автомобилях установлены GPS-трекеры или используются планшеты торговых представителей для учета пробега в автоматизированной системе SAP).
В случае, когда система действительно выдаёт какие-то ошибки и есть сомнения в правильности показаний, проводятся дополнительные контрольные измерения, после которых даётся оценка работы системы и действиям водителя. К таким проверкам относятся: снятие информации с блока управления двигателя за период (месяц или больше); ежедневные заправки в конце рабочего дня (обязательно до полного бака) и т.д..
Если показания водителя и системы расходятся более чем на 10%, то проводится разбор ситуации: если выявляется, что повышенный расход топлива связан с технической неполадкой, то к сотруднику вопросов нет, а тех. неполадка устраняется. Если выявляются нарушения со стороны сотрудника, то вопросы, что логично, адресуются ему;

4. в Компании установлен рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно выполняют свою работу.
Среди меньшинства новички, которым помогают адаптироваться наставники, либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами (такие долго в Компании не задерживаются).
Также график работы зависит от качественного выполнения всех процессов ТП и водителями с утра в филиале до выезда на маршрут, качественной работы в торг. точках и по возвращению в филиал с маршрута по итогам дня.
Суббота и воскресенье – выходные дни. Есть опция (ограниченная и строго контролируемая УК) проведения рабочей субботы, но только при необходимости и по персональному желанию сотрудника подтянуть показатели по выполнению планов.

5. в Компании обеденное время, оплата больничного все остальное – соответствует ТК РФ.

6. на собеседовании всегда озвучивается полная информация о требованиях и условиях работы в Компании. В том числе мы ни от кого не скрываем, что у нас высокие требования к качеству работы, амбициозные задачи и динамичный темп.
Каждый решает сам насколько это ему подходит.
Те, кто хочет и может профессионально усердно трудиться, быстро адаптируются и успешно развиваются в Компании (как в части проф. компетенций, так и в части заработка).
А бездельникам здесь точно делать нечего.

Резюме:
Дмитрий, Вы же, судя по Вашему поведению при увольнении (через Вашу супругу посредством не имеющей юр. силу доверенности, обманом насчет Вашей мобилизации, скандалами и беспочвенными угрозами в исполнении Вашей супруги и пр.), видимо решили действовать по отработанному уже ранее на других работодателях «сценарию» (который, по сути, является трудовым экстремизмом).
На этот раз, увы, «сценарий» не сработал, и Вы решили заняться клеветой на Компанию на сомнительных ресурсах.

Рекомендуем Вам попробовать задуматься над тем, что вариант просто профессионально, порядочно и усердно работать - более подходящий, эффективный и перспективный способ зарабатывать.

С уважением, ГК "СНС".
Бывалый
2022-11-09 10:27:56
поддержал(-а) отзыв
Ну, Анастасия и не лень Вам было все это писать, ну ладно для соискателей может и прокатит, опять же новеньких надо набрать, а как, правильно, пусть хоть по отзывам не испугаются раньше времени, а там уж как заплатят за мед комиссию из своего кармана, там и деваться некуда будет , ну а дальше на сколько хватит. Браво, Анастасия, ничего не менять, ну при этом создавать видимость. 07.11 у Вас прям плодотворный день был за целый месяц или работника нового взяли, видели объявления что требуется в отдел pr, по текстам все как и было ранее, скучно, нудно и лукаво.
Полезный отзыв?
Похожие компании