Что-то на сказочку похоже) Интересно, что такого натворить можно за 7 дней, что показали на дверь?) Хотя что-то все подозрительно и маловероятно. Уволить могут только за серьезный проступок через 7 дней.
Правильно что ушли из этого гадюшника, там одно быдло работает и слизняки-жополизы, гнилая конторка, закрыть их надо через ФСБ и налоговую!!!!
Ну как обыграть очередную сценку пиара Компании, думаю и так всем понятно, что в Компании с многовековой историей работают честные, трудолюбивые профессионалы ( которые освоили письмо и чтение по слогам и росписи) у которых далеко идущие амбициозные планы и только такие достойны работать в компании с высокооплачиваемой белой зарплатой без переработок и текучке, а кто слушал сказки на ночь тот молодец. Здесь жесткий отбор крутых профи каждый месяц или три с нереальной анкетой по Вашей кредитной истории, профессии родственников, администратки и т.п.
Сергей, а никто не давал права оскорблять обычных людей. которые работают в компании. Если вы там работали, то наверняка знаете, сколько тысяч людей здесь трудится, и всех вы оскорбили. За что? Хорошо, что вы не жополиз и весь такой правильный. А работать если умеешь и ты человек нормальный, то работать будешь везде. И не надо расписывать брехню.
Никита, защитник Вы работников и Компании в целом, а кто давал право директору с утра на планерке орать на торговых и называть их, не будем передавать в красках всех слов. Многие филиалы писали не только про тяжелые условия работы , но и тяготящий фон этой работы. Не так давно Анастасия, публично приещнала переход на личности коммерческого директора Бандурко с Краснодара, где публичные извинения данной гражданки,их гикто не слышал, а здесь нужно ставить вопрос о проф пригодности, так что не доводите до греха, а то можно многое вспомнить:). Вы правильно ответили работников которых двигают по карьерной лестнице, которые спокойно закрывают глаза на несхожесть инвентов на борту, а потом также спокойно ищут на кого бы перевесить.
Никита, защитник Вы работников и Компании в целом, а кто давал право директору с утра на планерке орать на торговых и называть их, не будем передавать в красках всех слов. Многие филиалы писали не только про тяжелые условия работы , но и тяготящий фон этой работы. Не так давно Анастасия, публично признала переход на личности коммерческого директора Бандурко с Краснодара, где публичные извинения данной гражданки,их никто не слышал, а здесь нужно ставить вопрос о проф пригодности руководителя!!!, так что не доводите до греха, а то можно многое вспомнить:). Вы правильно отметили работников которых двигают по карьерной лестнице, которые спокойно закрывают глаза на несхожесть инвентов на борту, а потом также спокойно ищут на кого бы перевесить.
Бывалый, не вспоминай, пожалуйста, не надо!.. Мы боимся!..
Мне кажется или у кого-то появился брат-близнец? И...?
Ну на даже, как Вы синхронно работаете то, не с одного ли кабинета в Москве, аж с разницей в 2 минуты пишете, вот это телепатия на расстояние или все же hr отдел в поля ушел. Так сказать на отзывы отвечать надо извилины напрягать, а здесь шутить:) и работа рабоиютается. Анастасия, а когда клиенты на сайте получат ответы на свои вопросы?
Предлагаю организовать встречу в Москве для синхронизации усилий. Состав участников - Анастасия, Роман, Трус, Балбес и Бывалый.
Принимается?
Да! Правда, я не всех знаю, но познакомимся!
Анастасия, к Вам люди с предложением оплаты встречи, проживания, культурной программы, видимо все за Ваш счет, у Компании вряд ли столько денег найдется. Видимо обучать Вас будут навыкам работы с возражениями, нынче жти курсы дорого стоят.
Анна С.,
еще Вы забыли написать в своём отзыве о том, что Вам для успешной адаптации был предоставлен опытный наставник.
Но Вы не захотели этим воспользоваться (даже не пытались вникнуть в специфику работы, чему-то обучиться).
С такими сотрудниками, не имеющими желания/способностей достойно трудиться, применяя предоставляемые Компанией инструменты для обучения, развития, роста, мы, действительно, быстро расстаемся.
С уважением, ГК "СНС".
Анастасия, а мы уж думали и переживали, что отдел Ваш закрыли, а тут Вы тут как тут, в отпуске наверное опять были или ответ так долго готовили???, да, ну о что просите помощи старших. Тут некоторые просили добавить интересного, ну подготовил, не благодарите. Вот какой вопрос: у водителей и торговых вычиталась/ продолжает вычитаться ( вариант выбирайте сами) стоимость мед осмотра из невидимой части зарплаты, а тут пишут что стоимость мед осмотров на опасных работах ( кое ими и являются водители) можно проходить за счет средств ФСС,там есть статья расходов, детально расписывать не будем. Так что же тогда получается, а где деньги водителей за мед осмотры которые удерживались/ удерживаются с зп невидимой в силу 302 приказа???
Бывалый, какой тут отпуск, столько новой информации, приказы, 302, ФСС, что я вообще ничего не понимаю уже!
Есть такая пословица – кто ФСС помянет, тому глаз вон! Боюсь даже говорить об этом!
Трус, Вы подождите так опрометчиво с глазом то решать, вдруг он Вам еще пригодиться.Вы лучше по рукам рукам как потянуться к клавиатуре, пока полезной информации от Вас ноль, разоблачений аналогично. Помогли бы Анастасии с вопросами и информацией разобраться, там для нее новый вопрос уже готов, а пока ждем ответов по старым. Балбес, Вы за Анастасию не переживайте, она специалист с красным дипломом вникнет в судь проблемы, главное чтобы глубоко не копала, не зачем светлую голову портить.
Разоблачения это интересно звучит! Еще скандалы и интриги! Рассказывай!
Мы иногда забываем давать ответы на старые вопросы… Время никого не щадит, даже самых бывалых…
Уважаемые, а Вас что в hr взяли ? На подмогу или на замену? Кто из Вас тогда Анастасия, так как вопросы адресован были ей. Или руководство по работе hr оценила отдел новыми никами, пока не исправят ситуацию с отзывами и работников, и клиентов, так тогда и пишете, кто есть кто?Так вообще отдел сократить надо за неликвидностью, СБ пусть лучше доплатят, эти хоть работают, а не вид делают.
Бывалый, к кому ты обращаешься? Что за hr отдел? Если ты из Москвы, то поясни нам, что за отдел такой и где! Мы все во внимании!
Мне кажется, к Анастасии, это какая-то его выдуманная любовница из Москвы))
Уважаемые хэйтеры или кто Вы там, при отсутствие занятий, ну или серого вещества (опять же может так энергетики влияют???) провели бы лучше мониторинг зарплат в Компании, хотя бы попытались улучшить на самую малость зарплату работников, ну и в целом условия. Поэтому, что писать и говорить людям , которые проходили мимо,товарищи не толпимся стадом, а идем мимо.
Ну может автор реально с обязанностями не справлялся. Что такого, неужели никто из вас не уходил с места работы? Все сразу с первого раза устраивались и все всегда было хорошо?) Ну подумаешь, не подошли друг другу, пошел дальше работать. При чем тут компания т.д.?
Роман, Вы не находите странным, что торговые большей частью не справляются ( у нас на филиале один старичек, кто больше пяти лет работает, старички теперь, те,кто около года проработал и то таких единицы), отсюда и текучка. Они не справляются, а супервайзер что же сам по себе? Про девушку не берусь обсуждать, ни должности, ни филиала, наверное в бухгалтерии черной зарплаты испыгалась за сердце и карвалол хваталась.
Для меня да, странно, что торговые не справляются. А может не слушают наставников? А может просто филонят, когда надо поработать? А может не хотят обучаться, слушать? Может хотят, чтобы само все сразу на точках продавалось? на то и есть талант торгового, продажника, всему учиться нужно. Но чтобы все не справлялись, я такого не знаю.
Ну как не слушают наставников, внимательно, всем разъясняют скольео нужно подъехав простоять на точке, чтобы росписью не признали, как выкупив воду поставить ее в точку на реализацию чтобы план закрыть. Слушают, да не у всех денег хватает вложиться в товар.