А как вы собираетесь по другому контролировать людей? Не все так просто, мой друг. Штрафы хоть и приличные, но просто так их не дают. Надо просто хорошо работать. И все будет !
Алексей, так вот Анастасия и предлагает по-больше и подробно писать, штрафы по странным причинам?, пишите, чем больше будете писать, тем другие работающие в других филиалах и будут сравнивать со своими, так глядишь и ситуация будет меняться в лучшую сторону. Единственное, пишите под анонимом и без фио, так как вместо обратной связи, будет Вас потюкивание на месте.
Пушкин, смотрю вы как раз за это и отвечаете?
//Пообщался с мужиками вроде нормальные.
А ненормальных начальство не держит. В строю все должны быть. Сметь не повод нарушать присягу так сказать.
//Бывалый. подробно писать, штрафы по странным причинам
Да нет странных причин. Невыполнилось получи штраф. Выполнилось молодец иди работать.
Даня, я Вас умоляю, а скинуться на общаг и оплатить косяки работника взявшего не свое, тут и причина и повод найдется взять не с унесшего, а так со старичков торговых за разок, повод всегда найлюдется, с премии не белой, плавали знаем. Так сказать нужно помочь директору, супервайзеру, ну и приехавшему :)
Алексей, в компании штрафов нет.
Есть возможность зарабатывать хорошие бонусы и премии, которые рассчитываются из реального выполнения показателей и тщательно проверяются перед выплатой.
Если в ходе проверки выявляются отклонения, то соответственно бонус пересчитывается у всех сотрудников: от торгового представителя до руководителей, у которых предусмотрена система бонусирования.
Да, цели и задачи у нас амбициозные – мы это не скрываем. Работа не для всех, но для тех, кто готов усердно трудиться и получать за это достойную зп.
ГК "СНС".
Да с росписями амбициозных планов не сделать.