Открытые вакансии – это нормальная практика для любой компании, тем более для такой масштабной, как ГК «СНС». Плюс, мы всегда ищем лучшие кадры, но, как показывает практика, далеко не все готовы выполнять свои обязанности качественно. Поэтому поиск отличных сотрудников занимает определенное время.
Анастасия Чигирева, менеджер по внешним и внутренним коммуникациям, ГК "СНС"
Анастасия,все на том же сайте за честный бизнес (zachestnyibiznes.ru),берутся Ваши статические данные ,сравниваются за 2019 и 2020 года по состоянию на 01.01,написано минус 750 человек оптимизация видимо у Вас очередная,без сокращения,как и было? А Вы от людей отказываетесь дважды. Анастасия,если это опять происки конкурентов либо НЛО, сайт в общем доступе.
Бывалый, современные реалии рынка и инновации диктуют свои правила, в рамках которых многие бизнес-процессы автоматизируются. В результате оптимизация численности сотрудников стала нормальной практикой для любой компании, которая идет в ногу с прогрессом. И «СНС» не исключение.
Анастасия Чигирева, менеджер по внешним и внутренним коммуникациям, ГК "СНС"
Анастасия,так люди,работники и пишут,что являются расходным материалом. Мы сейчас не обсуждаем,что все так называем сокращения идут увольнением одним днем,а в качестве рычага давления используется вторая часть зарплаты, которая отражается:),но не везде. Мы говорим об элементарной человечности по отношению к людям в филиалах,в том числе и со стороны руководства,а она отсутствует на всех ступенях власти и каждый старается ее применить в меру своей испорченности, прикрываясь все той же Москвой и говоря открыто в лицо работникам,что все согласовано с Москвой (это про директора),все его поведение.
Бывалый, или пишите конкретно названия филиалов и фамилии тех, у кого отсутствует, как Вы выражаетесь, человечность и кто прикрывается Москвой, или мы заканчиваем этот бессмысленный диалог.
Анастасия Чигирева, менеджер по внешним и внутренним коммуникациям, ГК "СНС"
Работаю торговым, все нормально, никто не выгоняет) Значит, человек просто плохо работал, а может другие какие факторы. Надо выяснять конкретно в каждом случае. А то что сотрудники всегда требуются, так филиалы постоянно открываются, да и люди мобильны, ситуации меняются, это нормально.
Макс,ну в конце концов,научитесь уж писать от лица работников и не палиться,такие высокопарные слова присутствуют только в гламурном офисе. Вот интересная картина получается,в офисе гламур и пафос,а на местах мат и хамство. Вопрос кто кого отбирает на местах?
Ахаха, спасибо Бывалый) Не знаю, принять это за комплимент или за оскорбление - я про гламурного. Что-то у меня ассоциации нехорошие, прошу меня такими словами не обзывать. Ничего высокопарного в своих словах не вижу, просто констатирую факт. Пишу сухо, вам надо в красках описать? Комедия-трагедия? Заказывайте жанр. Но тут на это только обиженный способны, я так понимаю, описывают истории такие, что сериал можно снять
Максим,а Вас не смущает,что кандидат даже еще не приступал к работе,а уже пишет : "не тратьте свое время",что же такого произошло на собесах,что сложилось такое впечатление?
Бывалый, вот вообще не смущает. Поэтому и не верю ни единому слову. Собеседование там непростое, да, но никого не убивают и не калечат и не оскорбляют. И у меня в голове не укладывается, что человек, просто не прошедший собеседование, идет и строчит гневные письмена. Сто раз проходил различные собеседования в разных конторах, и вот ни разу не пришло в голову. (Сто раз утрированно пишу, а то знаю я Вас). Так может в нем дело, а?
Я верю на все 100%,так как сам работал и не год.
Бывалый, а что Вы работали во всех офисах, которые только есть у компании? Или в других компаниях прямо медом намазано, а тут в каждом офисе прям то что на букву Г? Никого не защищаю, просто интересно.
Бывалый, а интересно, сколько Вы проработали в компании и в каком офисе? Хотя бы город - можно ли поинтересоваться? Просто любопытно. А автору хочется сказать, да чего вы так обижаетесь? Это не только в СНС так, сейчас очень тщательный отбор сотрудников во многие компании, тем более такие крупные как эта.
В компании проработал более 6 лет и впечатления, как и выразились выше Г... (ну, понимаете,не положительные). Очень многие общаются между собой,на тренингах пересекаются, в командировки едут, да,все верно, отзывы и ситуация везде одинаковая. Ситуация во многих Компания лучше по отношению к работникам, ну и в плане денег само собой.
Это все очередное ляляля, тролите вы тут всех знатно, а вам так все на слово сходу должны верить. Да уж, все прям видятся на всех мероприятиях, и в кулуарах прям бурно выплескивают свою ненависть к остогыдлой компании СНС. Что ж вас там больше 6 лет держало то? Небось цепями прикованы были, как раб?
Андрей,подумайте о своей печени,меньше желочи,больше конкретики. Знаете народную мудрость,любимая моего бывшего начальника:) собаки лают,караван идет, всегда говорил после общения с Москвой по внутреннему:)