Подтверждаю отзыв Романа, хотя работала в г. Томске, уже больше двух лет не работаю там, как вспомню, так вздрогну. С водителем мотаешься по городу до ночи, на базу не разрешают заехать, пока 5 банок воды в точку не впихнёшь, текучка бешенная была, за два месяца два супервайзера сбежали, при увольнении мне не выдали часть денег за отказ в субботу выйти (я не в обиде). Весь отзыв просто констатация фактов. Ещё и приезжает периодически бухгалтер из Москвы и орёт на торговых, как базарная баба. И опять видимо супервайзер нужен, вакансия висит месяц через месяц. Пока своего супера нет, из соседних городов супервайзеров присылают, они тоже орут, как потерпевшие, могут матом.
Дадада, Мария, вы именно и согласны с отзывом, потому как эти одинаковые отзывы от разных имен висят на разных сайтах. А тут опа какая незадача. Видимо от усердной переработки у вас склероз приключился и вы один и тот же отзыв написали на одной площадке. Только вот елки, один в Томске, другой в Перми) Охох и надают вам ваши шефы за такое палево)))
Конечно,как писал в предыдущем отзыве бывший работник Компании,что ему еще бы хотелось нормально поработать в других Компаниях,когда,после его обращения с подробным указанием ситуации на филиале и города,ему вместо разбора ,предложили написать фамилию ,имя и отчество. Понятно,что Мария,будет Васей,Петей,но правды то из слов не выкинешь.
Бывалый,
Вы как обычно в своем стиле – «дополняете реальность».
Мы действительно запрашиваем доп. инфо, но это точно не ФИО, а доп. нюансы и исключительно для того, чтобы провести объективный разбор, а не создавать видимость.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Роман,а если вдруг работники начнут писать сюда вот прям все реальные факты,как есть,да еще и обложаться фактами и доказательствами,что делать то будете. Вот у нас половина работников запросили положения и сидят читают по 5 человек,логичный возникает вопрос для чего. Самое интересное,секретарь сказала,главное чтобы вышестоящее руководство не узнало.
Бывалый, в ознакомлении с положениями нет ничего запретного. Более того: сотрудники должны знать нормативные документы и руководствоваться ими в работе.
Поэтому Ваш ажиотаж на эту тему непонятен.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Да,Вы абсолютно правы,пусть изучают, грамотный работник большая находка для Компаний.