Отрицательные стороны
Приходя сюда на работу, готовьтесь окунутся в адский котёл. Компания очень любит пускать быль в глаза. Слесаря и инженеры приносят на работу собственный инструмент, сидят на сломанных стульях за собранными чуть-ли не из поддонов столами. Но при этом огромные деньги тратят на празднование ДР компании и Нового Года, на ведение газеты, в котором агенты пропаганды, всячески восхваляют организацию. Есть АХО, но добиться замены потухшей лампы практически не реально. Ведь покупка ее в магазине, за 80р это не наш метод. Руководство каждого отдела абсолютно не адекватно, во главе угла стоят личностные отношения, подставы и мелкие пакости.
В отделе контроля качества, сидит престарелая бабушка, которой лет 200 и жива она еще за счет выпитой крови сотрудников. Увольняясь оттуда вы узнаете о себе то, чего и знать не знали.
Начальница склада, Щукина, общаться на человеческом языке не умеет. Весь рабочий день вы будите выслушивать сплошной отборный и не очень мат на максимальном уровне громкости.
Но самое интересное творится в отделе выпуска номер 1. Рассадник предательства и подхалимства.
Начальник Шарун Евгений Вячеславович - самовлюбленный идиот с завышенным Эго. Человек, не обделенный интеллектом, но обделенный всем остальным. На собеседовании может позволить себе пить чай и есть, громко чавкая. В голове имеет четкую градацию, что работники отделения в Калуге не люди, поэтому по приезду позволяет себе щеголять в непонятной одежде, соответствующей только дачному стилю. Но если будет не в духе, а вы не в халате - день без премии.
Обожает скандалы, интриги, подставы и подхалимство в коллективе. Стравливает между собой сотрудников. Ваш уровень зп у него напрямую. зависит от вас. Если вы готовы играть в его игры, стучать и докладывать о других, то вы в шоколаде. Его любимчики, такие как Молина Надежда, Чурин Александр, Медведева Елена, это люди, от которых может зависеть ваша зп. Если вы выскажите недовольство или не дай Бог будете сидеть без работы в телефоне - все докладывается. И таких доносчиков больше половины коллектива. Соответственно, если вы не играете в около престольные игры - денег нет. Все ваши деньги у прихвостней кардинала.
Обычной историей так же является загруженность работников, с легкой подачи Шаруна. Некоторые, типа Готуа Жанны или монтажницы Дианы, могут позволить себе пить кофе когда хотят, уходить в раздевалку в 17.15, а их работу будут делать другие. Уровень ЗП у простого слесаря Готуа в два раза выше чем у инженера.
В арсенал так же входят не адекватные решения по улучшению рабочих процессов, сокращению времени на изготовление и тд. Которые в большинстве случаев не работают.
Второй руководитель, Янушевич Александр, человек, в душе, творческий и парящий в облаках. Половина вопросов остается без ответа, просьбы даже не успевают остаться в голове, а сразу вылетают. Память и Александр понятия не совместимые. Человек занят решением личных проблем и служебным романом с зам директора. Так же имеет своих любимчиков. Но не имеет памяти и желания решать хотя бы мелкие производственные вопросы.
Уровень абсурдных правил и штрафов за гранью фантастики. Пропуск на территорию должен ВСЕГДА лежать под лобовым, ходить без маски в пандемию нельзя, но сидеть друг у друга на голове в столовой или стоять и дышать друг другу в затылок на проходной - всегда рады. Запрещено ходить в сандалях, кроссовках и тд нельзя, но обувь и одежду не выдают, а само руководство ходит в чем захочет. В одежде запрещены яркие тона, но зам директора может щеголять в красном платье длинной на грани фола.
Отбивать грязь с машины нельзя, но и чистить парковку ни кто не будет.
Курение в строго отведенном месте, выделенное краской на асфальте, затопленное лужами и даже без навеса. Встал за линию курить - день без премии.
Ходить нужно в халате, но не факт, что он будет вашего размера и не факт, что новый.
Любимые вопросы тут - "Сколько сделал?", "Сколько осталось?", "Есть понимание?", "Бросай все, это уже не срочно", но срочно тут все и всегда. В понедельник утром одно, в обед уже другое, к вечеру третье. Вполне нормальная ситуация, когда за двадцать минут до конца дня, вас просят сделать 80-100 изделий, на которые в обычном режиме делаются около недели. И так все и всегда.
Постоянно просят выйти в выходные, придёте раньше- уйти позже, обещая двойную ЗП. Которую вы реально увидите, только если выход по приказу. Остальное все на кожно-жопных ощущениях, в премию, которую вы не увидите.
Рассчитать ЗП практически не возможно. Приходя к Шаруну с вопросом, вы увидите формулу из высшей математики, с формулами, матрицами ответственности, вашим личным коэффициентом и огромным количеством лишних, не понятных чисел. Как итог - потратите время и нервы.
Продержался тут почти два года. Худшее время в моей жизни.
