Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Дом.ru Бизнес

Телефоны:

+7 (499) 517-90-90

Email: info@domru.ru

Сайт: www.ertelecom.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Провайдеры и связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Тверь Казань Пермь Красноярск Челябинск Тула Иркутск Воронеж Самара Уфа Омск Саратов Краснодар Ярославль Волгоград Белгород Ижевск Великий Новгород Курск Хабаровск Брянск Мурманск Курган Копейск

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФГУП Почта России

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди

Компания просмотрена: 280403 раза

ЭР-Телеком

«ЭР-Телеком» – ведущий оператор телекоммуникационных услуг в российских регионах.

Российский телекоммуникационный холдинг «ЭР-Телеком» - оператор услуг triple play. Услуги связи - широкополосный доступ в интернет, аналоговое и цифровое телевидение, фиксированная телефонная связь – предоставляются под брендом «Дом.ru», для корпоративных клиентов – под брендом «Дом.ru Бизнес».

Базовые направления деятельности реализуются на базе собственных телекоммуникационных сетей, построенных с нуля и по единым стандартам в каждом городе присутствия по технологии «оптика до дома».

География деятельности «ЭР-Телеком» - 56 городов.

«ЭР-Телеком» входит в ТОП-2 крупнейших интернет-провайдеров России, в ТОП-3 крупнейших операторов кабельного телевидения. По собственным оценкам, на долю компании приходится 12% российского рынка широкополосного доступа в интернет, 13% - рынка кабельного ТВ. Компания играет роль стимулятора конкуренции в регионах и занимает лидирующие позиции в России по темпам подключения абонентов.

Лауреат многих национальных премий, включая «Компания года» (2009 год), «Брэнд года/EFFIE» (2012 год), «Премия Рунета» (2014 год). Три года подряд, в 2011-2013 гг., входил в рейтинг агентства Deloitte «500 самых быстрорастущих компаний сектора высоких технологий в регионах Европы, Ближнего Востока и Африки», где занимал лидирующие места среди компаний России и стран СНГ. Является единственным представителем телеком-отрасли в рейтинге журнала РБК «30 самых быстрорастущих компаний России» (2014 год).

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

Дом.ru Бизнес

Телефоны:

+7 (499) 517-90-90

Email: info@domru.ru

Сайт: www.ertelecom.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Провайдеры и связь

Написать отзыв про ЭР-Телеком

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ЭР-Телеком(196)

Сортировать:

Аноним

Город: Рязань

22:22 22.08.2013

Плюсы в работе

Нормальный коллектив

Отрицательные стороны

Нищенская зп, постоянно обманывали, на собеседовании обещали оклад 7000 руб, который никто так и не получил. Нет выходных, обращаются как с рабом. В общем ужас! Никому не советую работать в этом месте

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Ольга

Город: Воронеж

17:31 02.08.2013

Плюсы в работе

Таковых было много, до смены директора филиала на Смагину Екатерину.

Отрицательные стороны

Самое плохое, что могло случиться с филиалом это приход нового директора Смагиной Екатерины Юрьевны. Этот отзыв хочется посветить ей.

Превое, что сделала Екатерина это начала так называемую "чистку" кардов. Другими словами уволила или подвела к этому тех, кто ей не понравился. Руководствуясь только своими личными предподчениями, не профессиональными качествами сотрудников. Что негативно влияет на мнение о директоре.

Далее, Екатерина, что-бы снизить затраты филиала сократила некоторые штатные позиции, так сказать "за не надобностью".

Мнение сотрудников, цитирую: "что бы ты не сделал, как бы не сделал, тебя смешают с грязью, так что работать и достигать более высоких целей нет желания". Вот еще одна цитата: "хочешь в отпуск, пиши заявление, тебя здесь не держат".

Хотели по всему холдингу поднять оклады....подняли...но не в Воронеже, так как Екатерина решила, что сотрудники не заслужили. Ученические, такого понятия нет в компании, а точнее у директора.

Эта девушка добилась этой должности не благодаря своим трудам и профессиональным качествами, так как четко прослеживается, что ее "покровительствуют".

По поводу личных качеств: отсутствует уважение к подчиненным, что взбредет в голову то и делает, не обладает качествами для лидера филиала, "самадура".

Это мое чито субьективное мнение и меня многие поддерживают...

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Москва

11:54 31.07.2013

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Дорогие друзья! хочу поделиться своим опытом трудоустройства в данную,на первый взгляд престижную,компанию. без труда ,заполнив анкету, пригласили на обучение. пройдя обучение за ОДИН ДЕНЬ и, придя на следующий, я по их мнению, должна была знать не только технологию подключения услуг Дом ру, акции(действующие-те, по которым, по сути, рассчитывают абонентов)но и изначальную цену ,на которую при обучении говорили не смотреть вообще(т к по этой цене не продаётся) Всё бы ничего, и в принципе всё бы реально запомнить при стажировке. На втором этапе собеседования(второй день) происходил опрос, в который входит всё о компании(где находится головной офис,откуда поступает сигнал и куда идёт, бесплатные порталы Дом ру, цены способов подключения интернета(начальные,и по акции,пакеты),телефония (цены на звонки посекундно и поминутно, по городу,меж город, все тонкости в общем),HD TV(спрашивали сколько шнуров идёт и какие, чего на обучении не затрагивалось вообще, откуда бы я знала всё это). всё оборудование и что входит в работу сотрудников при установке а что нет. Дорогой Дом ру! вряд ли есть такой человек ,который запомнит всё за один день,ранее не сталкиваясь с этим вообще! было такое ощущение ,будто я работаю там уже продолжительное время и нахожусь на проверке по знаниям сотрудников! мы говорим об одном дне обучения. повторюсь, всё бы ничего, ужаснулась способу общения руководителя данной компании, на первый взгляд достаточно интеллигентный молодой человек, но когда он открыл свой рот,простите, было чувство будто этот человек продаёт болты и гайки на базаре . Использование таких слов как АНАЛ(при обьяснении некоторых способов подключений) меня просто ужаснуло, или когда рассказывал про скидки на декодер выражался словами ОХЕРЕВШИЕ ПРОДАЖИ попёрли! уменя возникло желание просто уйти, что я и сделала. Не хочется иметь дело с подобными работодателями! и ещё, рыба с головы гниёт! Дорогие соискатели!Подумайте много раз прежде чем устраиваться в какую бы то ни было компанию,фирму. Ведь наверняка,на собеседовании вас что то смутило. Престижный работодатель никогда не будет употреблять дворовую речь и уж темболее Ты-кать при общении с возможно новым сотрудником! Удачи Вам в поисках! Будьте успешны)

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Александр Караджов

Город: Санкт-Петербург

10:28 31.07.2013

Плюсы в работе

получил хороший опыт!

Отрицательные стороны

ДРУЗЬЯ, Сам бывший Р-Телекомовец, знаю всю кухню изнутри... к сожалению, полностью с вами согласен! Сам сейчас перебрался в Грецию жить, - но для тех,кто думает от туда уйти или уже ушёл - Могу порекомендовать Хорошую Работу ! с нашим опытом работы, в первый месяц заработал 65000 руб с копейками...и при этом ещё и официальное трудоустройство... и к стати,не важно какой город России... - если бы не переехал бы в Грецию, то работал там ещё и работал! ВСЕМ РЕКОМЕНДУЮ! Хотя бы узнать об этом стоит! Занимаются Государственными Реформами в России, официальная ЗП,приходит на карту ВТБ или Сбербанк...очень удобно. Кому интересно - Звоните по этому номеру 8911-145-75-02 ,зовут Вячеслав - поможет с трудоустройством! Успеха!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Самара

01:37 21.07.2013

Плюсы в работе

Неплохая зарплата, хотя и не во всех отделах компании. Замечательный был раньше руководитель - Елизаров С.В. Хороший офис, рабочие места оборудованы неплохо.

Отрицательные стороны

Отвратительное отношение к сотрудникам, не соблюдение ТК, ГЛАВБУХ - наглая хамка. Постоянно переработки чудовищные, НЕ оплачиваемые. Причем и в субботу, и в воскресенье могут вызвать на работу. Текучка кадров, всех увольняют , не соблюдая ТК. Избавляются от умных профессионалов своего дела, ставят на их места не адекватных, абсолютно тупых придурков. Уже бывший директор самарского ЭТ Романив - хам!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Серый

Город: Пермь

03:47 19.07.2013

Плюсы в работе

Дружный коллектив рядовых сотрудников и низшего руководства в лице бригадиров. За время работы получен большой опыт по работе с многотысячной армией абонентов, а также возможность продолжать работать с этой абонентской базой после увольнения. Своевременная оплата труда, в т. ч. по дополнительной работе.

Еще один огромный плюс - получены связи с важными клиентами и организациями - чиновниками высших уровней, сотрудниками и руководителями ОВД, прокурорами, профсоюзами, средствами СМИ, судьями некоторых районов - которые в свое время оказали неоценимую помощь и защиту от произвола и беззакония в обществе

Отрицательные стороны

Профессионализм технических служб в компании не ценится. Оплата труда несоизмерима с зоной ответственности и требованиями к выполняемой работе. Не оплачивают ни транспортные расходы, ни расходы по связи. В последние годы наметилась тенденция падения з/п рядовых сотрудников вплоть до 150$ в месяц (к сравнению - з/п уборщиц в крупных компаниях - около 600-2000$). Ключевых клиентов (известных чиновников, бизнесменов, акционеров компании) часто "кидали", т.к. за все время работы в компании неоднократно лично по просьбе все того же руководства приходилось исправлять ситуации во избежание скандалов или вовсе отказов от услуг связи. Сервисное обслуживание после подключений стало отвратительным, ввиду чего около 64 тыс. абонентов иногда до сих пор приходится частично или полностью оказывать техническую и консультационную поддержку.

Обновленное высшее руководство филиала за исключением директора филиала и некоторых других директоров показало себя некомпетентным и слабым, т.к. не в состоянии дать какие-либо подробные комментарии по поводу падения з/п рядовых сотрудников, в т.ч. дать комментарии или ответы по обращениям и ключевым вопросам.

Последней каплей в море стали махинации с з/п, в результате чего высшее руководство не только удвоило-утроило себе з/п, но и меньше, чем за месяц, компенсировало убытки в результате лишения премий в 2012 году за счет сокращения з/п рядовых сотрудников, о чем вообще запрещалось говорить в коллективе под угрозой увольнения.

Так что думайте: надо ли Вам это?

P.S. Если Вы хотите получить бесценный опыт, научиться чему-то новому, проверить себя в работе с клиентурой (людьми), а не зарабатывать, то Вам именно сюда. По карьерной лестнице подымают только "своих да наших". К сожалению, но факт

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аня

Город: Санкт-Петербург

11:55 02.07.2013

Плюсы в работе

работа рядом с домом (мне подобрали точку в 5 минутах хотьбы), дружный веселый коллектив, оформление по ТК, лояльное отношение начальства (прощали опоздания и многие другие косяки). дают возможность заработать, не штрафуют на деньги (ну, или на небольшие суммы 100-200 р, если уж совсем больше ничего не действует).

Отрицательные стороны

иногда случались задержки ЗП (через банк ВтБ24), коллеги постоянно наводят беспорядок в стойке, частые тренинги и собрания в офисе (заставляют ехать даже если у тебя выходной), постоянная смена руководства и коллектива, текучка. супервайзеров, директоров, руководителей - увольняют только так, неизвестно за что и почему, не задерживаются более чем на 3 месяца, постоянно нужно привыкать и подстраиваться под новое руководство. завышают планы, промывают мозги на собраниях. много негативных абонентов, отнииают много времени от работы, притом прием платежей, инкассация, это вообще работа другого специалиста, должность которго уже не существует, а обязаннасти возложены между продавцами. кассовая дисцеплина хромает. случалось и такое, что некоторым сотрудникам недоплачивали крупные суммы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ирина

Город: Рязань

16:42 21.06.2013

Плюсы в работе

Работать мне нравится, зарплата вовремя (аванс и зарплата 2 раза в месяц). Коллектив хороший и дружный.

Отрицательные стороны

первый месяц было сложно работать.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Доброжелатель

Город: Пермь

20:57 05.06.2013

Плюсы в работе

Коллектив классный, всегда есть поддержка коллег на всех уровнях. В общения с клиентами колосальный опыт, стресоустойчивость закаляется благодаря истеричным абонентам. Работаешь с большим объемом информации, профессионализм развивается отлично. Для начала карьеры очень неплохо, но не стоит туда идти уже будучи специалистом-ваши ожидания не оправдаются. Хотя зп "белая" от и до.

Отрицательные стороны

Попал сюда и забудь. что ты личность, ты-участник бизнес-процесса, не более того. Мотаться в офис по выходным придется часто-то на собрания, то на тренинги-и то, и другое для галочки, полезной информации ноль, естественно вся трата личного времени никак не компенсируется. до сотрудников "доходят" завышенные планы, естественно сказывается на зп, за 100% премиальных вспотеете, и нервов не мало потратите. Могут личный план поднять в одностороннем порядке, не поставив тебя в известность. Вообще не любят, когда продажники хорошо зарабатывают. Очень любят выпускать приказы "задним числом"- работаешь месяц не знаешь какая мотивация ждет. Руководители, так себе, на "троечку", не профессионалы(отдел продаж, я имею ввиду). Ну и конечно же вся эта корпоративная атрибутика, чуть ли не гимн петь будете во славу ЭР-Телекома.

Отработала год-за три месяца новое руководство умудрилось потерять ровно 50% специалистов. Есть над чем подумать...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

марина смирнова

Город: Нижний Новгород

12:39 15.05.2013

Плюсы в работе

00000000000000000

Отрицательные стороны

ужасная компания, туда приходишь все лживые, никто не говорит про работу а уж тем более про ЗП!непонятно сколько ты зарабатываешь вообще это никак невозможно рассчитать!!!!Даже не тратьте время и на собеседование не ходите!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Иван Иванов

Город: Нижний Новгород

16:59 12.05.2013

Плюсы в работе

при самоотдачи хорошая\средняя зарплата.

Отрицательные стороны

итак начну: нет планирования абсолютно никакого,всё с бухты барахты,как шило кольнет в одно место так все начинают бегать

нет структурированно обучения для агентов по продажам( обучение есть только для галочки)

здания на мануфактурной 14 напоминает муравейник-могли бы и раскошелиться на чуть чуть получше офис

каждодневные не оплачиваемые переработки

агентов по продаж,сорри если обижу кого,набирают,хотя даже не набирают тут другое слово подойдет-"собирают" не известно где...из группы в 20 человек реально адекватные хотя бы человека 3-4.остальные сильно отстающие в развитии,и не обучаемы вообще.

агенты "лапачут" все что угодно лишбы продать,как вспоминаю так уши в трубку заварачиваются.компания привыкла работать на количество чем на качетво,агенты по продажам меняться каждую неделю,если не раньше.руководители групп 3-4 месяца (проанализируйте вакансии руководителя на сайте hh.ru весит постоянно)

у меня лично сложилось впечатление что компания живет одним днем,прошел он,продали ну и фиг с ним...как то так.

компании очень распространнено так называемое уволение по собственному желанию...добровольное,но с другой стороны...начиная от простых агентов,заканчивая начальниками отдела продаж и юристами..когда будете увольняться сразу требуйте расчет в письменном виде с вашей зарплатой и премией. свою премию заработанную потом и взрывом мозгов агентов по продажам выбил до последней копейки спустя месяца 2.чуть до прокуратуры не дошло дело....когда меня сокращали ни начальник отдела ни даже комерческий директор не смогли обьснить в чем же я провинилсяи почему именно я.хотя все планы стоящие перед группой были выполнены. мог бы еще рассказать негативного,но даже не хочется время терять и силы . я одного не могу понять как у такой стремной и неорганизаванной внутри компании такое хорошие услуги (по крайней мере у меня дома))

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Максим

Город: Рязань

21:46 11.05.2013

Плюсы в работе

Работаю пол года,Хорошая зп, своевременные выплаты,удобный график,коллектив дружный,есть сотрудники,которые зарабатывают больше меня, но супервайзеры помогают мне во всем,первая зп была не очень большой,около 12000,теперь меньше 30000 не получаю,хочу больше!

Отрицательные стороны

Слишком много тренингов, часто ломается принтер

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Омск

19:49 24.04.2013

Плюсы в работе

Вот читаю все отзывы которые написаны про Дом.ру и смешно становится=))) маленькая зп.....ну конечно если ты сделаешь 5 пакетов за месяц у тебя будет маленькая зп, а если выполнишь план как минимум на 120-130% это уже не плохие деньги. План выполнить это не такая уж непосильная задача. Я бывало и на 200-250% его перевыполнял. И самая высокая зп у меня была 87 т.р. Ну а в среднем получается от 35 до 50. Раньше было выше, но год назад сбавили нам зп=(( Так что про маленькую зп это все чушь. Здесь уместно такое высказывание - как потопал так и полопал. Плюсом скажу что дружный коллектив, отдел продаж так вообще наверное самая дружная команда, зп за 2,5 года работы задержали только 1 раз и то на 2-3 дня всего лишь

Отрицательные стороны

Приходится работать много. Можешь конечно выполнить план за день и потом бамбук курить весь месяц, но я так не могу, у меня своя методика=)))) забудь про праздничные дни, здесь они самые рабочие...после нг на работу выходим 3 января..особо не отдохнешь, неофициальное трудоустройство

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Елена

Город: Самара

13:34 08.04.2013

Плюсы в работе

отлично оборудовали офис

Отрицательные стороны

Я из Самары и у меня похожая история с расторжением договора с ЭР-Телеком. Когда заключала договор на обслуживание ни чего мне не предсказывало последующих проблем, все было замечательно, приехали, подключили, заключили договор...но вот только забыли дать адрес где я смогу этот договор расторгнуть. А проблема возникла, когда у меня в доме стала проживать милая собачка, которая оборвала все кабели в квартире....вот тогда то и начались мои мытарства... попытка написать и оставить заявление на расторжение договора в пунктах обслуживания увенчалась провалом, мне мягко сказали, что принимают заявления только на подключение, на вопрос "А где я смогу расторгнуть ?" был ответ, мы не знаем адреса. Были с моей стороны и попытки узнать адрес по телефону единой службы, на мои объяснения операторЫ (звонк был не один) посочувствовали, предложили восстановить кабель (игрушку для собачки), приостановить договор с уплатой в течении приостановления абонентской платы в меньшем размере, на все мои нет, была сказана куча слов, но адреса мне так и не сказали. Сегодня я все-таки расторгла договор. Вы спросите где же я узнала адрес??? .....У национальной службы взыскания !!!! которая мне прислала задолженность с предложением оплатить за 1,5 года не пользования телевидением. Но это еще не все...когда же я приехала в ЭР-Телеком, моя сумма задолженности была больше на 500 руб.а прошло 6 дней со дня уведомления по квитанции. Уважаемые потенциальные клиенты ЭР-Телеком, он же Диван-ТВ, Дом RU, поберегите свои нервы, силы и деньги, выберите себе ДРУГОГО оператора!!!!!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Лолита 21 13

Город: Рязань

11:58 08.04.2013

Плюсы в работе

Позитивный веселый коллектив, хорошие добрые отзывчивые люди, проводят веселые мероприятия. + мне повезло, я попала к хорошему, доброму и ответственному супервайзеру, которому я до сих пор благодарна и поддерживаю дружеские отношения.

Отрицательные стороны

Руководство относится к людям хуже чем к животным. Врут внаглую и заставляют нас врать. Например, на собеседовании мне обещали, что минимальную з/п 5000 я буду получать это 100% (в рекламе писали з/п ОТ 15000), график работы 5/2, рабочий день с 16.00 до 21.30. В реале оказалось совсем по-другому: выходных нет, отпуска нет, заставляли работать даже 23 февраля и 8 марта! По поводу времени работы так же часто возникали проблемы: нас часто заставляли приезжать к 15.00 или к 14.30, а в праздники и выходные вобще к 11.00, и заставляли ишачить в две смены. Не разрешали отпрашиваться, даже если причина уважительная, заставляли работать до 22.00 а один раз меня заставили ходить до 22.30 (ну какой нормальный человек откроет дверь в такое время?) , не разрешали уходить с полей пока не поймаешь хоть одну заявку (или после 22.10 уже отпрашиваешься чуть ли не со слезами). Я молчу как нас унижали! Однажды мальчиков, которые не принесли ни одной заявки, накрасили женской помадой и тенями, сфотографировали и выложили в контакт. Тем, кто отказывался краситься, угрожали увольнением. Над нулевиками часто издевались на собраниях. После одного из таких "собраний" у меня был сильный стресс, и я неделю вздрагивала всякий раз когда начальник приказывал мне пересеть в другое место. Им главное только их дурацкие планы, причем почти нереальные. Так же нас заставляли приглашать на работу друзей и врать им про условия работы, обманывать абонентов. Несколько раз я попадала в стрессовые ситуации, однажды меня чуть не изнасиловал алкаш, еле убежала оттуда, причем нам не предусмотрена компенсация за несчастные случаи на работе, хотя мы в зоне риска. Никаких соцгарантий. Несколько раз нам обещали шашлыки на выходных и говорили приехать к 11.00, а вместо шашлыков отправляли ишачить в две смены. И ничего нельзя! В поля до собрания идти нельзя. В офис нас заставляют приезжать рано. Делать нечего. При этом общаться между собой нельзя, выйти покурить нельзя, пожрать нельзя! И за каким мы тогда приезжаем так рано? Про стойки я вобще молчу. Заставляли идти на стойку в мороз и в метель. В общем я работала всего полтора месяца и за это время заработала себе только сильный стресс, до сих пор хожу к психологу. Уволили меня тоже непонятно за что. Просто сказали сдать папку и выгнали, и даже не объяснили причину. За полтора месяца нервной и неблагодарной работы заплатили всего 1000 рублей. Хотя в реале я заработала больше, но как мне сказали, половина якобы не подключены. Теперь я сижу дома без копейки, не знаю, куда устроиться, уже не верю просто никому, везде обман только, потеряла веру в людей и сижу на антидепрессантах. КОРОЧЕ, НЕПОРЯДОЧНАЯ КОНТОРА ЭТО ДОМ.РУ, ВРАГУ НЕ ПОЖЕЛАЮ ТАМ РАБОТАТЬ!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Аноним

Город: Пермь

04:55 03.04.2013

Плюсы в работе

нет таких

Отрицательные стороны

Ужасное местечко... не дай бог здесь задержаться

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

12:15 29.03.2013

Плюсы в работе

з/п почти всегда вовремя

Отрицательные стороны

для тех кто сюда устраивается- бегите лучше сразу. Людьми здесь не дорожат совершенно, хоть "семь пядей у тебя во лбу". Мы лишь биоматериал для выполнения целей компании, и набивания чьих то вышестоящих кошельков.

Здесь никого не увольняют, здесь всех потихому всяческими методами просят писать по собственному, а не хочешь будут подставы и тонны объяснительных по разных причинам. Итог один, уйдешь сам. А все лишь потому, что ты перерос свою должность и можешь кого-то случайно подсидеть из левого руководства.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

аноним аноним

Город: Ростов-на-Дону

11:20 28.03.2013

Плюсы в работе

не задерживают з/ту

Отрицательные стороны

не ценят ,нарушают полностью трудовой кодекс,друг друга гнобят,подсиживают,не разговаривает тех директор а только матом

кроет, нет треннингов для молодежи, стараются унизить тех кто понимает работу и старается работать, девиз не хочешь работать уходи придет другой, полный отстой в организации работы,работа без выходных ,если ушел в 18. значит скоро вынудят уйти, может для молодежи интнресно ведь сейчас все развивается, но не могут создать условия ,вообше не организации работы

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Волгоград

15:01 26.03.2013

Плюсы в работе

С апреля 2012 г. положительных сторон не стало

Отрицательные стороны

Работала в Компании с 2009 по конец 2012 года, с приходом нового руководства компания сильно упала в моих глазах (и не только в моих). Планерки с руководителями отделов новым директорам и его приближенными замами проводились с использованием отборного мата, не взирая на то, что часть присутствующих – женщины, конечно сотрудникам, проработавшим несколько лет в этой компании было дико на все это смотреть, потому что предыдущий руководящий состав, проработавший более семи лет, никогда себе такого не позволял. В подборе «новой команды» в том числе руководящих должностей, пришедшее руководство перешло все границы, осуществляется по принципу – чем моложе – тем лучше, и тем меньше знаний и опыта, тем больше может новый сотрудник прогнуться под пришедшее начальство. А тех сотрудников, у которых есть знания и опыт работы в данной компании наоборот стали ненужными, в силу того, что новый директор просто не может и не хочет налаживать с ними контакт. А результатов-то нет, не знаю, какие данные филиал предоставляет в КЦ, но видно, что развитие в компании идет «назад», то, что было отработано и налажено пять лет назад, сейчас все новыми сотрудниками строится заново, а тут одних знаний мало. Новый директор по всей видимости не различает «Стартап» и операционный город, думал штат сменит и все начнет работать, а не тут-то было!!!!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Ижевск

21:27 20.03.2013

Плюсы в работе

не нашла

Отрицательные стороны

нарушение норм трудового законодательства по всем статьям. за работу в ночные часы (с 22.00 до 06.00) не платят. За переработку не платят. Работаешь по одному графику, а в официальные органы предоставляют другой график. Обещали оклад - на деле часовая оплата. Премию могут не выплатить даже если все показатели в норме. Как рассчиталась - сразу подала в суд. Взыскала и премию и переработку.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФГУП Почта России

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди