Альпика

Устроилась на работу давно, меня все устраивает:коллектив, зп, режим работы.
Очень отзывчивый, тактичный директор.
Когда меня окружает позитив, работать одно удовольствие.
В наше время это большая редкость, но мне очень повезло.
Прочитала ниже отзывы каких то оплаченных людей, возможно конкурентов компании и могу сказать только одно:
Господа прежде чем клеветать на компанию, хорошо подумайте, ведь за это могут пивлечь к уголовной ответственности.
Потому что из открытых источников видно, что ни одной трудовой проверки не было, а это значит трудовой кодекс компания чтит, нет ни одного судебного, трудового спора, а это значит никогда и ни у кого не было проблем с зп, что очевидно и так.
Если посмотреть сайт компании, то можно увидеть массу благодарственных писем, это значит компании очень довольны сотрудничеству с Альпикой.
Компания никогда не переезжала.
Вы пишите мерзкие фразы, оговариваете директора компании, если вы уверены в своих словах, может предоставите свои контакты и в отношении вас возбудят дело в порядке частного обвинения за оскорбления и клевету, а в суде поговрят с вами.
За человека говорят его поступки, а это создание успешной группы компаний и наличие коллектива который только способствует улучшению и взлету компании.

В группе компаний «Альпика» я проработал в качестве заместителя генерального директора по техническим вопросам с 2015 по 2019 годы. Основными знаковыми объектами, на которых Альпика принимала участие в это время, являются: высотные работы в Доме правительства Московской области ; фасады зданий, расположенных по адресу г. Москва, ул. Академика Королева, дом 15 (Телевизионный центр «Останкино»); фасад строения ФГУП «НПЦАП» по адресу: г. Москва, ул. Введенского, д.1 (ООО ФСК «Хаки»); единый диспетчерский центр ГУП «Московский метрополитен» ФСО, Технопарк «Элма»; подземный паркинг по адресу ММДЦ «Москва-Сити»; гостиница с объектами соцкультбыта в городе Ярославль; объект Корпорации АО «Комета»; МФЦ по адресу: г. Москва, ЗАО, ул. Аминьевское ш., вл.15; Главный Храм ВС РФ в честь Воскресения Христова; Калужский областной клинический онкологический диспансер и другие.
Применяемые системы при устройстве навесных фасадов : Градо, СИАЛ, U-kon, NORD FOX, при устройстве светопрозрачных конструкций применяемые системы СИАЛ, производства компании «Сегал» г. Красноярск, системного поставщика ЗАП Реалит, Алютех, Райко, «SpaceStructure» («Несущие системы»). Это далеко не весь перечень применяемых системных решений.
Имею деловые отношения с данной организацией и по сегодняшний день. В последнее время Альпика выполняла фасадные работы на таких объектах, как ООО «ЭЛМА» корпус №5 офисного здания по адресу г. Москва, Зеленоград, проезд 4922, стр.2-5; Административное здание «Морская столица» по адресу : г. Санкт-Петербург, Невский район, Зольная ул. , участок 2; Многофункциональный комплекс «Прокшино» 1-ой очереди комплексной застройки по адресу: г. Москва, поселение Сосенское, уч. 12; станция метро «Потапово» г.Москва и др.
Сам перечень объектов выполненных, и находящихся в работе, говорит о больших потенциальных возможностях группы компаний Альпика, как с точки зрения проектной подготовки выполняемых объектов, так и с точки зрения оценки производственных ресурсов этой организации.
Проектная группа Альпики всегда с успехом выполняла задачи, поставленные авторами проекта-архитекторами. В последнее время на смену традиционным классическим системным решениям всё чаще приходят сложные, но интересные в плане и монтажа и внешнего вида фасадные конструкции. Это и модульные фасады, структурные фасады, фасады на которых элементы навесных вентилируемых фасадов интегрированы в светопрозрачные системы, фасады с крупноразмерными стеклопакетами. Всё это - как-раз работа для Альпики. Новые решения, которые требуется воплотить, конечно, приводят к повышению рисков строительства, требуется и профессиональный и нестандартный подход в рабочем проектировании, в организации производства. Альпика, как правило, от сложных объектов не отказывается. Есть доля здорового авантюризма. Но без этого на сегодняшнем строительном рынке делать нечего. И Альпике заказчики доверяют.
Стержнем, идейным вдохновителем компании является бессменный генеральный директор Михаэль Алексей Жанович. Скоро 9 лет, как я знаю этого руководителя. По отношению ко мне, к моей работе Алексей Жанович всегда относился и относится с большим уважением. Не скажу, что всё гладко, такого не бывает. Но компромиссные решения находятся, и я продолжаю работать с Альпикой. Следует заметить, что будучи в штате Альпики, я особого баловства премиями со стороны директора не замечал. Но обещанная зарплата была всегда, и в срок. По сравнению с другими фирмами это, как говорят, дорогого стоит.
В любых сложных финансовых условиях в Альпике проводятся корпоративы . Не забывают и День строителя, и Новый год. Это, конечно влияет на сплачивание коллектива. Коллектив в Альпике молодой, как и директор, заряженный на успех личный и успех компании.
Но, к сожалению, я всё больше вижу новые лица. Хотелось бы их видеть на ряду со старыми работниками. Благодаря Альпике я познакомился с талантливыми и успешными ребятами, которые могли бы направить свою энергию на процветание этой организации. Но этого по неизвестной причине не произошло. Пробиться им в одиночку на сегодняшнем рынке очень трудно, а надежды участия в крупных и интересных объектах практически нет. Кадровую политику в Альпике, в последнее время, по моему мнению, хотелось бы видеть более эффективную. Часто вижу среди работников временщиков, людей, проявляющих безразличие. Но есть и отличные ответственные специалисты -руководители. За счет их Альпика имеет все шансы на дальнейшую плодотворную работу на строительном рынке в Москве , Питере и во всей России.
Я желаю Альпике процветания не только по причине того, что Альпика стала частью моей трудовой деятельности, но и по причине того, что по сегодняшний день Альпика является источником интересной работы для меня (и хорошо оплачиваемой).
01 ноября 2022г
С уважением, Алексей Полтавец.

Нормальная, успешная компания, которая избавляется от балласта сотрудников, который воруют и бездельничают. Господин Хрисанфов, ну что Вы слюной по коллективу... Себя уважайте. На личности переходите. Вы абсолютной мусор для любой компании. И что Вы там делали или не делали , как Вы пишите 2001 году... Рассмешите Всех, кто на Вас поставит ставки, как на коммерческого директора. Нет Вас, Вы не выполнили свои обязательства,который должны были выполнит в течении испытательного срока. Вы подписали документ соответствующий-план работы на испытательный срок., Вы фантом и ноль как "продажник", а получать хорошие деньги за п-тво каждый желает. Нормальный мужик с семьёй не клянчит, а работает на семью. Для меня, я не Билькевич и не Михаэль, жаба, которая путешествует из компании в компанию, чтобы денег отжать. Такие- тоже случаются. Работодатели берегитесь... З/п просит не адекватную, ни фига не делаете, а потом грязь .... НЕ НАЗЫВАЮСЬ, а то господин Хрисанфов и меня припечатает, а может и ВАС. Все справки по данной личности можем предоставить.

Альпика – работодатель на высоте



Меня зовут Светлана Владимировна Белова. Мне довелось работать в компании ООО «Альпика» с июля 2010 по январь 2012 года на должности руководителя проектов.



Учредителем компании является Михаэль А.Ж. - молодой, позитивный, амбициозный предприниматель.



На момент, когда я работала, великолепный коллектив Альпики был небольшим, но дружным, сплоченным и доброжелательно настроенным. В силу определенных причин, связанных с переездом в другой район Москвы, я покинула данное место работы.



Вспоминаю, что самыми интересными моментами были периоды подготовки к участию в крупнейших в России и Восточной Европе выставках "Мир Стекла - 2010, 2011". Эти мероприятия традиционно предоставляют блестящие возможности налаживания деловых контактов и презентаций своих услуги для представителей бизнеса светопрозрачных конструкций и охватывают уникально широкую аудиторию Российских и зарубежных специалистов в области фасадного остекления.



Директор ООО "Альпика" - Михаэль Алексей Жанович - замечательный работодатель. Всегда предоставляет возможность сотрудникам генерировать идеи и воплощать их в жизнь. Ценит инициативу. Более того, компания продвигает лучших людей, как в плане карьеры, так и в плане заработной платы.



Служба кадров компании ведет свой черный список сотрудников, конечно. Это естественно - рынок-то узкий. В этой нише все друг друга знают. Альпика делится этой информацией со своими партнерами и конкурентами. Точно так же поступают и они. Нужно уметь защищать себя. Но, если Вы уверены в своей честности и компетентности, то Вы в него не только не попадете, но и наоборот – о Вас и Ваших способностях узнают все основные участники рынка светопрозрачных конструкций Российской Федерации.



Сейчас я постоянно отслеживаю то, что происходит в компании Альпика. Я это делаю больше потому, что у меня осталось в ней много добрых друзей. Но и по привычке тоже. Насколько я знаю, сейчас фирма выходит на качественно иной уровень развития и сервиса. Набирает специалистов. Ребята, если у вас есть опыт работы в сфере производства и монтажа светопрозрачных конструкций - рекомендую компанию Альпика (alpicagroup.ru).