Магазины Красное & Белое

Зарплата не соответствует указанной в объявлениях,она отнюдь не белая,а что ни на есть серая,люди там работают за голый МРОТ по правде,а все остальное,это премия,которая по договору,выплачивается на усмотрение руководителя,то есть ,ее могут ВООБЩЕ НЕ ВЫПЛАТИТЬ,и не важно работаешь ты,или даже уволился.Но мало того,в договоре указывают зп 40 рублей в час,в месяц при графике в 2/2,это 15-16 смен по 12 часов( на деле 14, 2 часа ты просто даришь кб),это от 180 до 192 часов,и после подсчета получаем суммы от 7200 до 7680 рублей,при нынешнем МРОТе в 19 300 рублей!!!Что УЖЕ является жестким нарушением ТКРФ!!!И чтобы это скрыть,людей в свои выходные гоняют на другие магазины,угрожая штрафами,стоп листом,или увольнением!!!
Договор кстати,после подписания,они всеми неправдами не выдают.ТАКЖЕ,так как основная доля зп там,это премия(необязательная),из нее и вычитаются все штрафы(ННП- неначисление премии,так как штрафы незаконны),списания просрочки,кражи и не проданные срочные продажи.И с помощью этой премии,происходит манипулирование и шантаж сотрудников.

Добрый день!
Работала в главном офисе Москва-Сити менеджером. Трудовой договор мутный, который не дает никаких гарантий получения заработной платы! Компания откровенно заманивает якобы большими зп, но по факту вы будете гадать выплатят вам деньги или нет. Вы по усмотрению руководства будете получать выше мрот. Большинство офисных работников - это выходцы из сел, без понимания основ АДЕКВАТНОГО и человеческого ведения бизнеса. Людей в магазинах по отношению офиса считают как за скот и с поставщиками так же, то есть люди просто в друг друга говном бросаются)
Коммерческое управление организацией очень слабое, нет никаких интересных кейсов. Карьерного развития 0. Сидят давно люди в топ менеджменте и они ни о чем, к сожалению. Работала в крупном другом ритейле и есть с чем сравнить. Руководители не управляют коллективом. В офисе отдельная столовая для топ менеджеров, которая сразу передает «дружественный дух» организации. Атмосфера располагает к большому стрессу, это уже такое сосуществование у них, пассивно-агрессивное. Все между собой собачатся. Отдельно удивило как менеджеры общаются с поставщиками, просто позор для всего делового этикета. Выглядят как последнее быдло.
Очень жаль своего потраченного времени, до трудоустройства я читала негативные отзывы и думала « ну не может быть все настолько плохо в компании», а оказывается может. В работника здесь ничего не вкладывают. Такой основной стиль руководства у них. Компания вызывает резкий негатив, ведь бизнес ведется в темную, они конкретно все отмывают деньги.
Понимаю, что наверняка вы смотрите отзывы о работодателе и принимаете решение пойти ли туда работать. Воспримите это как знак, что это место может быть крайне негативным для вас. Здесь в обычном магазине вы будете рабом, все знают, что у вас за МБО и акционный товар будут вычитать зп, всем просто все равно, компания так сохраняет себе деньги. Лучшим моим решением было от туда поскорее уволиться.

Хочу раскидать все грамотно, по плюсам и минусам, а так же затронуть "внутреннюю" часть компании.

Итак, плюсы:

Коллектив (и то, если повезет), который чаще всего состоит из молодых людей, с которыми интересно работать.

На этом, пожалуй, все.

Минусы:

ЗП.
Указанная на двери, с подписью "от", например, 70к рублей - бред. Во первых, должно быть "до", так как больше 70 вы получите только с побработками, и то не факт. Чтобы получить "от", должны быть выполнены такие условия:
1) МБО > 100%. Но даже тут есть подвох, должна быть отработана норма часов на должность, например: в расписании штата должно быть 2 продавца, а у вас только один. Норма на 1 единицу - 180 часов. Если норма по часам не сделана - премия мбо исчисляется в процентном соотношении с часами. Вопрос: как один продавец может выработать 360 часов?
Да и перекрыть МБО на 100 и более процентов будет крайне тяжело, ибо чаще всего там дерьмо, которое люди не берут.
2) не должно быть списаний по скоропорту. Казалось бы, продать скоропорт не так уж сложно. НО! Его везут в неадекватных количествах. И повлиять вы на это никак не можете.
3) не должно быть списаний срочных продаж. Что такое срочные продажи? Руководство решает поменять поставщика какого-то товара. Например, водки. И вам за определённый срок нужно продать весь остаток этой водки. Даже если смогли продать (или выкупили сами), на ваш магазин могут переместить эту водку с более проблемных магазинов. Чаще всего бывает так: навезут конфет к 8 марта или сладких подарков к новому году просто невероятное количество. А потом такие "блин надо выводить их с продажи", и вы должны за условный месяц распродать весь остаток конфет. И их, как показывает мой опыт, нереально много. А самое смешное - конфеты посредственного качества и вкуса. Прям ешь и чувствуешь, что это не шоколад, а пальмовое масло.
4) не должно быть краж.
Все кражи списываются на смену. Украли в вашу смену вискарь за 8000 рублей? Поздравляю, он будет распределен равными суммами на кол-во людей в смене. И срать все хотели, что вы вдвоём на смене, оба стояли на кассе, ибо было много народу, и физически не могли следить ещё за тем, что происходит в зале.
5) не должно быть штрафов.
Штрафы есть буквально за все. В последнее время кассирам запретили сидеть на стуле даже в отсутствии покупателей.
Телефон в кармане? Лови штраф. Плевать, что у тебя дома ребёнок или сильно болеет кто-то из родственников.
Не скинул вовремя какой-то отчёт? Штраф. Нет такого пункта, но есть пункт "штраф на усмотрение руководителя". Т.е. вас могут штрафануть буквально за все. За любое слово/действие.

График.
На двери гордо указан график 2/2. У админа 5/2 до 7 часов. Казалось бы, в чем проблема? Работай 2 дня, отдыхай 2 дня, вообще сказка. Итак, представим ситуацию: штат у вас 5 человек. 1 берет больничный. И начинается веселуха. Либо админ работает до закрытия, либо начинает дергать человека с выходного, чтобы перекрыть того, что ушёл на БЛ. Так же тебя могут вызвать на подработку на левый магазин, под угрозой увольнения или лишения премии. Сказка.
Теперь по часам:
В табель засчитывается 12 часов. По факту работаешь почти 14. Час у тебя отнимают из табеля за обед. Открыть магазин нужно до 8.25. А закрыть... а закрывать магазин вообще весело. Пока не будет нормального фотоотчета, вас никто не выпустит. Вы можете просидеть на магазине и до 23, и до часу ночи. Зависит от СВ.
У админа ещё веселее. В табель идёт 8 часов. С 9 до 19 - это 10 часов. Плюс открытие до 8.25. Куда деваются 2 часа? Все просто. Час - забирает обед. Час - забирает мониторинг.
При этом все свыше орут "МАНИТОРИНГ ЭТО САМАЯ ВАЖНАЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ ОДМЕНА!! ИМЕННА ПАЭТАМУ У НАС САМЫЕ НИСКИЕ ЦЕНЫ И ДАВОЛЬНЫЕ ПАКУПАТИЛИ". Ослы. За ошибки в мониторинге - штраф. Если сделал его гиперхорошо - скажут спасибо. Однако Час ваш все равно отберут.

Руководство.
Чаще всего это клоуны или истерички с нереально раздутым ЧСВ, которых набрали с улицы. Неважно, работали они раньше на руководящей должности. Неважно, есть ли у них диплом о каком-либо образовании. Просто берут по объявлению, "стажируют" и выпускают работать. Ведут себя крайне высокомерно. Могут оскорблять, угрожать лишением премии, угрожать увольнением. За мои 3 года работы у нас была только одна хорошая тётя-супервайзер, которая всегда топила за штат и людей, даже на кассе стояла и помогала полки пополнять. Остальные - истерички, которые только орут "делайте делайте делайте" и все.
СБ (служба безопасности) - вообще отдельная каста людей. Это бывшие полицейские, у которых в полиции нихера не получилось. Они приходят в кб и начинают кошмарить молодых за каждый лишний шаг влево/вправо.
Эта должность вообще не нужна. Находить потери может и сам штат, если научить.

Отпуск.
Никакого отпуска нет. Отработали полгода? Год? Ну можете взять отпуск. Кайфанете, когда вам за год работы накапает щедрая сумма в 4000р отпускных.
Как получить хорошую сумму? Все просто. Не берите отпуск. Берите больничный на неделю, отдохнете. А когда будете увольняться - пишите заявление на компенсацию неиспользованных дней отпуска. Тогда получите нормальные деньги при увольнении. Только обратно не устраивайтесь, иначе выплаченную сумму отпуска с вас спишут. И вы ничего с этим не сделаете.

Теперь поговорим о некоторых моментах, которые калят лично меня:
1) платная форма. Стоимость формы спишут с вашей зп. Неужели нельзя выдавать её бесплатно?
2) есть компенсация такси, но чтобы её добиться - нужно отработать минимум 3 месяца. И не факт что получится. На что кататься в первые полтора месяца работы, если далеко?
3) "час-пик". С 16.00 до 20.00 нельзя покидать зал. Даже если нет народу. Иначе штраф. Бред.
4) заставляют расклеивать листовки о работе и выставлять платные объявления на авито и юле. Мне вообще какое дело? Набором персонала должен заниматься отдел кадров и ОППП, а не я.
5) выкуп просрочки/срочных продаж.
Вы, дебилы, привезли на мой магазин 3 коробки кириешек, которые никому не всрались, а выкупать их должен я?
6) угрозы увольнением. Дураки, это вы должны мне спасибо сказать, что я у вас работаю, а не наоборот. Вы должны меня ценить как сотрудника, который на вашей "работе мечты" ночевал и херачил без выходных неделями.
7) почему нет нормальной обеденной зоны? Я ем на столе для инкассации, на котором нельзя оставлять личные вещи (тарелку, кружку, ложку). Иначе штраф.
8) зачем возить столько товара, если вы знаете, что склады в магазинах небольшие? У нас товар стоял в потолок. Спина скажет спасибо, когда понадобится достать что-то с самого низа.
9) сотрудники СБ начали заставлять сотрудников писать хорошие отзывы о работе в компании. Смешно. Те, кто работал, знают, что по большей части это помойка.
10) нарушения ТК РФ. Почему-то гос.органы закрывают на это глаза.
11) КБ напрочь отрицает "премию МБО" и их же сайт "градусник". Соответственно трудовая инспекция и суды вам не помогут в 90% случаев вернуть свои деньги, которые вы заработали ценой своего здоровья.
12) почему нет нормальной стажировки? Она есть, но она не оплачивается. Т.е. вы придёте устраиваться и можете неделю отработать бесплатно, просто потому что админ клал на вашу анкету и не отправил вас на трудоустройство.

Если говорить коротко, я крайне не советую сюда лезть. Это каторга. Указанную зп вы никогда не получите. График у вас будет не 2/2. А вот тонну нервов и проблемы с ногами/спиной вы заработаете легчайше.

А теперь о сладком)
1. Когда вам позвонит менеджер и предложит стажировку, она оплачиваться не будет и не факт, что после неё вас возьмут на работу, а мягко говоря пошлют вас на***.
2. Форму вам никто выдовать не будет, вы её сами, за свои деньги покупаете.
3. Работать будете 14ч, из которых минут 20-30 обед, хотя обещали час, но вас постоянно будут звать в зал чтобы расставить товар, либо встать на кассу.
4. Администратор... Худшее, что можно себе представить. На устройство может позвонить и сказать, что её всё устраивает. Прийти, подписать бумаги, вам их одобрят и начнётся стажировка: 2 дня по 14ч. При окончании стажировки вас не факт, что возьмут. Потому что им это не выгодно, так как уже сотрудники имеются, на точке 6 человек уже работает. И естественно отпахав 28 часов с больными ногами и спиной, вам ничего не заплатят).
5. Отдельной комнаты для обеда, в принципе для сотрудников так таковой нету. У вас есть склад где лежит алкоголь, продукты и прочее. Там вы и обедаете и свой же обед ложите в холодильник где сами продукты лежат. Переодеться нет возможности так как, это склад и там камеры, а щеголять в нижнем бельё не каждому захочется.
6. Штрафы буквально за всё, телефон в зале - штраф. Сидишь в телефоне на складе - штраф и их не волнует, что вам позвонила бабушка и у неё давление. Не расставили товар на полки - штраф. Пришёл скоропорт и в течение 20 вы не разложите по холодильникам - тоже штраф. Штрафнуют за ВСЁ! За каждый вдох и выдох. И в итоге вместо обещанных 65-70к получаете ±45-50к)

Выбрала город Москва, но относится ко всем городам и сети магазинов в Крыму «Еда и вода».
Товарищи которых очень привлекает зп,указанная в объявлении, пожалуйста прочитайте до конца!
Во-первых, данная компания юридически очень подкованная и договор на трудоустройство составлен полностью в пользу компании (юристы- настоящие адвокаты дьявола). В вашем труд. договоре будет указана официальная зп по МРОТу вашего региона - это обычно 20т.р плюс минус. Все остальное выплачивается «по усмотрению работодателя» т.Е.выплата этих денег зависит не от того насколько вы хорошо отработали, а от решения вышестоящего мудака( карьерный рост в этой компании без нервных срывов и подорванного здоровья гарантирован именно таким людям). Если вы не нравитесь или возмущаетесь- получаете минимум.
Во-вторых, вы несете ответственность со своего кармана за воровство , битье товара покупателем, испорченный товар , который привезли в закрытой коробке и вы из за загруженности его не смогли проверить при приемке. Чтобы не случилось с товаром- вы платите за него. Из своей зп которая достается нелегко.
В -третьих, переработки и два часа неоплачиваемой работы КАЖДУЮ вашу смену. Есть куст магазинов ,за которые отвечает один супервайзер, если на одном магазине нет штата - все другие магазины принудительно дают туда сотрудников .Знаю ,что многие не против и выходят, но когда на магазине 3 месяц нет штата, и соответсвенно все потери с этого магазина идут присланных сотрудников.Возникают возмущения и сотрудники увольняются. Так происходит практически на каждом кусте. Рабочий день начинается в 8:20, заканчивается в 23 (+-10мин), оплачивается 12 часов работы , все остальное время-бесплатно.Поберегите свое моральное и физическое здоровье, многие сотрудники начинают пить от постоянного стресса и унижений со стороны руководства. В пятерочке ПРАВДА лучше.
P.S. последние положительные отзывы-это сотрудникам Службы Безопасности данной компании (они все кстати бывшие полицейский, один мой сб работал 20 лет в тюрьме воспитателем заключенных, можно представить себе за кого он нас принимал ) пригрозили лишением части премии , если они не напишут отзыв. Думайте о себе и берегите свое здоровье , молодость и нервы.