Отрицательные стороны
Переработки. Готовы ли вы к ним - это первый вопрос на собеседовании. Когда задаешь встречный вопрос, что если ты согласен перерабатывать, но пойдет ли работодатель навстречу работнику, ежели вдруг ему понадобится отгул в рабочий день ( мало ли, сходить к врачу, например)? Ответ был, что завод с очень строгой пропускной системой и с отгулами, как и с административным отпуском могут быть большие сложности. Это все забавно. По сути, завод ищет рабов, согласных пахать с утра и до вечера не за самую высокую зарплату в городе и при этом, боже упаси, их задуматься решить свои проблемы в будни. Для меня этот вопрос был важен и мое собеседование закончилось быстро, хотя, в принципе, я была настроена и не на самую высокую зарплату, прельщало возможность обучиться новой профессии и спокойненько поработать несколько лет , а в идеале до пенсии, на стабильном месте работы, но...
Уважаемые представители завода, ежели вы таким образом будете относиться к своим работникам и соискателям, ваша бесконечная текучка кадров никогда не закончится. Если вы хотите, чтобы люди шли вам навстречу и от вас должны быть какие то встречные шаги.