Всё именно так и выглядит. Люди - мусор для директората КЭМа. Работай от зари и до зари, ещё и премию срежут. А потом новый директор придёт и метла начнёт мести по новому
Ну и контора. ИТРовцам там каторга, лучше и не соваться.
Спасибо ребята! Хотел технологом устроится, но похоже сюда лучше не соваться ))
В каких условиях у вас работают слесаря и сварщики, есть ли смысл устраиваться на работу на кир.завод?
Да вообще Кировский завод стал-не завод а перевалочная база какая-то. Такую громадину умудрились разворовать и распродать по частям просто слов нет. А ведь когда-то считалось престижным работать на этом заводе............................................
Все именно так и происходит на ЗАО Киров-Энергомаш.
По вопросу "Как там работается сварщиком или слесарем" - могу сказать, что многие люди уходят из этого "прекрасного" места даже на доводя процесс оформления на работу до конца (а оформление там растягивается минимум на 3 дня: 1 день пройти мед. осмотр, 1 день пройти всякие инструктажи по ТБ и 1 день простоять под дверью Директора по персоналу Кобышевой Юлии Александровны - в ожидании когда она соизволит подписать ваши документы).
Инженерный состав - это люди которых больше никуда не берут на работу (либо пенсионеры далеко за 60 лет, либо студенты - недоучки).
Офисный состав - это люди, которые на умеют искать отзывы в интернете на своего потенциального работодателя.
Такой текучки я не видел нигде: в компании очень сложно найти человека, со сроком работы здесь более 6 месяцев. Средний срок работы человека в Киров-Энергомаш равняется 3-4 месяцам - независимо от позиции. Директора правда там держаться чуть дольше - обычно от 10 до 14 месяцев.
Поправка:
Директор по персоналу Кобышева Юлия Александровна проработала в ЗАО Киров-Энергомаш чуть больше года: с ноября 2012 года до декабря 2013 года и за это время полностью разрушила всю систему Управления Персоналом в компании и довела уровень текучести производственного персонала до 100% в год, а офисного и инженерного персонала до 200% в год.
Типичная шарага, где ваша з/п на 30% зависит от премии, но только премия хронически не платится. Зам. директоров больше чем работников во всех цехах, причем никто не знает чем они вообще занимаются:)
Посей день в трудах ратных.Географическое расположение завода единственной плюс.
Правда, а жаль хороший был завод.
согласен зарпалта копейке н есуйтесь вообще..
Завод действительно с историей.
Но к сожалению это судя по всему 100% правда.
А руководство завода опять сменилось.......
Да, опять у нас смена руководства. Но слышал, что оба и новый директор, и его зам настоящие профессионалы от а до я. Поэтому появилась надежда, что будет лучше. Сказали, что на следующей неделе директор пойдет по рабочим местам знакомиться с коллективом, посмотрим в общем...
Отпишусь по впечатлениям.
Гогитидзе Эднари
89311663001
На все вопросы готов лично ответить за ложную информацию о предприятии
Да! Начитался сдесь и наверное так оно и есть! Бал приглашен на собеседование отправил все данные и получил отклик куда и во сколько подойти!!! Прошел в бюро пропусков окно №6 и нет!!! заявки!!! Забили! Что от такой организации можно дальше ожидать!!! Да нечего хорошего!!!! Игорь
Я работаю в "Киров-Энергомаш" с 2013 года в цехе "МХ-8" рабочим, токарем 5 разряда.Хотелось бы чтоб админы сайта убрали отзывы неких недовольных анонимов ,которые были оставлены в 2014 году.Дальше по сути.Да у завода есть проблемы в руководящем составе за эти года были раскрыты мошенеческие схемы и приняты меры.Возможно проблема решена частично ,но бог им судья.На данный момент ,да как и в течении всех 4 лет, зарплата рабочим выплачивается относительно стабильно,аванс в конце месяца ,зарплата в середине следующего.От себя считаю за минус то,что за 4 года зарплата не разу не индексировалась.Я токарь 5 разряда стаж думаю лет 15 ,зарплата около 30 т.р. из перспектив только получить 6 разряд ну и если набраться духа пойти к начальнику ОТиЗ,тогда возможно откроется опция "персональная надбавка" на данный момент есть токаря которые кроме оклада с премией,получают еще 50 т.р. Зная все ньюансы лично мне довольно трудно работать морально ,но тем не менее мне нравитсья и работа и коллектив,я люблю свое дело и без вранья в "МХ-8" начальство на данный момент заслуживает только положительной оценки.В ответ так сказать "технологам":Ребят ваша работа необходима ,не только в новых позициях ,но и в уточнении старых,почаще выходите в цех,чтоб знать его возможности .Поверьте востребован будет тот кто знает и профессию и производство.
Вячеслав, бегите из этой шараги! В Санкт-Петербурге Токарь 5-го разряда получает в среднем 60 т.р.!
Снова смена руководства. А именно первый заместитель директора, начильник цеха МХ-8 и другие. З/п и правда не индексируется. Работать физически и морально сложно.
Уважаемый Вячеслав и другие токари Цеха "МХ-8"!
Приходите в каб.100 и пойдем вместе в ОТиЗ разбираться, кому это из вас платят по 30 т.р при полностью
отработанном месяце.
Устроился на данное предприятие не давно с 2012 г.,думал поработать на более менее нормальном оборудовании.Нополучилось совсем иначе.Станки с прошлого тысячелетия и кап.ремонт им не делался до 2017г. это точно их просто сняли с консервации ине проверив решили на них работать,на некоторых станках даже отсутствовали клинья которые убирают люфт(станок запустили в 2012 г. а клинья поставили в 2016 г.)какая точность у станка да ни какой.
Руководству вообще всё по фигу.На бумаге наверно провели модернизацию а на самом деле деньги по карманам рассовали и всё.
.Приносят тех процесс нормы выработки будто работаю на современном станке и у меня нет люфтов на направляющих поперечных и продольных суппортах,а люфты убрать нужно время,а это тех.процесс не учитывает вот и получается,что отстаёшь от графика работы и начальству это не доказать оно просто тебя не хочет слушать из за того что уже заказчику на обещало с три короба а ты выёживайся как знаешь и не вздумай им перечить, не то уволят.
Об измерительном инструменте отдельный разговор,Штальгель циркулей не хватает,микрометров практически нет в измерительной кладовой,за инструментом очередь по списку,первые три месяца ходил побирался по станкам и просил кто чем поможет,из-за инструмента простои примерно 50% рабочего времени,а когда работаешь в ночь то можно тушить свет так как измерительная кладовая работает до 16-00 а дежурный по заводу ни чем помочь не может.Да о чом это Я да всё о том же,при трудоустройстве на работу обещают золотые горы а на самом деле получается так:спецодежду выдают только после испытательного срока а хочешь работать работай в своей три месяца а там посмотрят ещё на твоё поведение,с режущим инструментом писец полный всё что осталось от (советской власти) вот этим и пользуемся во общем режущего инструмента нет и если ломаются резцы или фрезы то это чепе,время на заточку и поиск фрез и резцов на даётся а изделия надо делать,начинаешь объяснять что к чему так ещё и виноватым тебя сделают и ответ у них один мы же тебе деньги платим вот и крутись.Но руководство завода забывает,что для хорошей и качественной работы ОНО ДОЛЖНО и ОБЯЗАНО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ:обеспечить Спецодеждой, Средствами сангигиены,Измерительным и Режущим Инструментами,Графиком Работы а так же СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫДАЧУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ а только после этого требовать исполнения качества и своевременного выполнения тех.заданий ДА и САМОЕ ГЛАВНОЕ при таком руководстве ни о переоснащении завода новым оборудованием и оснащении инструментом мечтать не приходится.
Последнее время начались задержки по Зарплате.
Впечатление крайне негативное. Зароботную плату задерживают уже более, чем на 15 дней. Аванс не выплачен. Сроки выплат не озвучиваются. Намерен обратиться в ГИТ.
Никому из рабочего состава не советую идти работать на данное предприятие;
Оборудование изношено,его лет эдак 30-35 не ремонтировали капитально,какая может быть точность и качественная обработка изделия. Режущий инструмент на 50% отсутствует хорошо старым рабочим,они в своё время резцов со сменными пластинами набрали а теперь работают и делают какое нибудь одно изделие на которое есть инструмент,а новичку дадут делать изделие и начинается свистопляска,бегаешь по всем кладовым как бобик за режущим инструментом да измерительным.А на инструменты у руководства денег нет, а это первый признак развала предприятия.
Режим работы могут изменить по желанию руководства цеха.
Зарплату правда старались выплачивать вр время,пропуск на проходной не сработал будет прогул.
Тех.процесс берёшь в руки и начинаешь соображать кто составлял эту безграмотную лабуду,вообщем работал как мог а когда стали сдавать изделие то оказался крайним.При увольнении повесили на меня около 100 т/руб.
Не успеешь приступить к работе как бегут и спрашивают когда закончишь,всё хотели знать сроки сдачи.
Начальство с начала прсрёт сроки все сдачи изделия а потом бегают и на мозги давят,обстановка нервная короче плохая.Зарплату всё время хотят срезать т.е. премию и оставить голый оклад да ещё с такими формулировками, что не подкопаешься а то и виноватым сделают.Спецодежду дают только по истечению испытательного срока да и это под большим вопросом.Говорят что на испытательном сроке не положено ни обуви не спецухи.
.В раздевалку заходишь духота,вентиляции нет пришёл на работу переоделся и вспотел как в бане.,душевая страшная как в концлагере,стены ржавые,перегородки между кабинками разбиты,гуси погнуты,вентиля прокручиваются так что воду не включить из 12 кабинок работают только половина по полу идёшь как на лыжах всё скользит.Бывает после работы приходишь в раздевалку а воды горячей нет может и неделю не быть . Перечислять нигатив можно долго но прежде чем устраиваться на завод лучше прочитать отзевы.Хорошие от зевы они себе(руководство) сами настрочат.
Если что ещё вспомню допишу.
Зарплату стали платить вовремя. Те, кто свое дело хорошо делает, премию получает и еще надбавки. А Макс постеснялся бы тут вообще появляться. Запорол деталь, которая чуть не пол-лимона стоит, при том и не в первый раз. С твоей зарплатой можно было и без брака работать. А то бегал потом по сварщикам, чтобы они твои косяки поправляли. И что-то у всех пропуска на проходной срабатывают, только у тебя одного все время заедает. А про остальное могу сказать, что есть проблемы. А кто и где видел, чтобы их не было?
Дак скажет кто, есть резон идти аргонщиком в КЭМ?
Я бы не сказал, что на Кэме плохо. Смотря с чем сравнивать. Я помнню как-то по молодости устроился на один завод … в первую же смену заработал грыжу, так как пахал за четверых. Сходил в больничку дали больничный. На след день позвонил мастеру сказал, что не могу выйти мол так и так. Короче послали на..й. я охирел от того, что ты нужен пока пашишь у станка и приносишь прибыль а если заболел нах ты обосрался.
За полтора года на кэме два раза брал листок, никто ниче не сказал. А зимой за рождение ребенка 40 тысяч дали – типа на пеленки. Я об этом не знал что дадут. Есть еще выплаты при смерти родственников, на юьилей, на свадьбу. Как бы так немного коммунизма присутствует. У нас кстати коллектив нормальный.
Опять профессиональные лоботрясы несут дичь.Почему вы все думаете,что придя куда то работать, вас сразу возьмут в бригадой руководить и с большой зарплатой?!Почему?!Неужели ни у одного балбеса не мелькнула мысль,что для начала необходимо отработать по профилю хотя бы 3-5 лет, накопить необходимый производственный опыт? Неужели никто даже не подумает,что работник должен приносить своей работой прибыль предприятию? А этот комментатор несёт абсолютную ахинею,призывая по сути всех не работать нигде! Потому что то что его устроило просто не существует. Так ведь не бывает,чтобы просто так кому-то платили деньги! Информация для лоботрясов: мой стаж на заводе-17 лет,из них 5 лет по сетке,так что имею представление о чем говорю.
А если кому-то что-то не нравится или требуются разъяснения по оплате труда например, то всегда можно спросить об этом. Каждый квартал у нас обходы охраны труда, встречи с руководством несколько раз в год, всегда можно подойти к главному инженеру или мастеру. И люди подходят, они не забитые какие-то, высказывыают все. И получают ответы на свои вопросы: почему задержка зарплат была (единственная причина – несдача вовремя изделия, но теперь это преодолено). Были проблемы с освещением, сейчас все лампочки на месте.
Работаю здесь с мая. Как раз как устроилась сразу начали задерживать зарплату. Атмосфера в коллективе странная. Иногда складывается ощущение, что всем на всех наплевать. Каждый за себя. Когда задерживали зарплату, планировала уволится, но решила подождать. Тем более ничего нормального не нашла. Сейчас в производство вкладывают огромные суммы, привозят новое оборудование, набирают людей. Поэтому решила дать шанс этому предприятию. ДМС с первого дня устройства, есть возможность заниматься спортом, два раза в неделю хожу в секцию по легкой атлетике в СК «Кировец», детям компенсируют лагерь.
Опять задержки по зарплате!металл ,инструмент ,спецодежду не покупают,а если и что то выделяют то на станки ЧПУ и по мелочи что оседает в мх8 ,в другие цеха не чего не покупается!!! ,а потом кричат что не знали изделия в срок и нечем платить зарплату.
Да развития идёт, но только в мх8 и стенд не много перехватывае ,а в атомэнерго ,зуборезке как не чем работать так и нет .
Есть запасы у стариков так они особо не дают ,знают что сломают и нечем будет ему работать .
Работала в КЭМе 2 года (в конторе), могу сказать, что кому плохо там - тому будет плохо везде. Такой соцпакет мало где предоставляют - скидки на фитнес-клуб, бесплатные спортивные секции, путевки, ДМС, дотация на питание, и др. Конечно не это главное, но это показывает отношение к сотрудникам. Задержки зарплаты бывают, но небольшие, и к этому надо бы отнестись с пониманием! Причины выше уже озвучивали. По поводу руководства - руководство всегда будет плохое, как и подчиненные. Идеальной работы не бывает. По поводу компетентности тоже промолчу, не мне судить, но грамотные специалисты в КЭМе есть. А "работягам" могу одно сказать - меньше надо пить и прогуливать. Регулярно вижу вашего брата с бутылкой до и после смены в кустах напротив корабельной проходной - загадили всё!