Отзыв сотрудника Ксения о компании ЦВ Протек в городе Новосибирск от 01.07.2026

Согласна полностью. Набор идёт постоянно, об этом уже надо задуматься . бригадиры не хотят обучать , тем самым после двух стажировочных дней ( которые неоплачиваемые) отправляют восвояси , ссылаясь на отдел кадров. Кадры сливают , говоря о том , что выбор сделан в пользу другого стажёра. Смешно . я стажировалась одна , остальные были старенькие .

Добрый день!
Спасибо Вам за ваш отзыв. Для нас очень важно получать честную обратную связь от каждого сотрудника, так как это помогает нам стать более эффективными.
Мы внимательно изучили ваш отзыв, на основании которого составили и провели беседы с Руководителем подразделения ОСХ, лицами, которые проводят обучение, являются наставниками и бригадирами. В рамках обсуждения было принято решение о пересмотре программы введения в должность. Наша команда уже активно работает над тем, чтобы процесс адаптации сделать максимально эффективным.
Производственный персонал ОСХ работает по сменному графику. Работа в выходные и праздничные дни проводится на основании предварительно утвержденных приказов, с которыми сотрудники в обязательном порядке проходят ознакомление и предоставляют свое согласие. Переработки случаются достаточно редко. Отдельно отметим, что выходы в праздничные, выходные дни или работа сверх нормы оплачивается в соответствии ТК РФ, либо с предоставлением дополнительного дня отдыха.
Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление и условия оказались неподходящими для вас. Нам искренне жаль, что вы покидаете компанию. Желаем вам успехов и новых профессиональных побед! С уважением, команда АО ЦВ ПРОТЕК.