Отрицательные стороны
Если хотите почувствовать себя ничтожеством, у которого нету никаких прав, которому нельзя высказывать свое мнение, который, даже ничего не нарушив, будет во всем виноват, то это место для вас.
На собеседовании рассказывают красивую сказку, ты сидишь, думаешь, что за райское место, потом устраиваешься, и офигеваешь: зп обещают одну, получаешь меньшую; тебя упорно убеждают, что отпуск неоплачиваемый, и поэтому ты даже не собираешься отдыхать, а потом случайно узнаешь, что тебя обманули, чтобы ты никуда не уходил; договор даже не надейтесь, что вам его отдадут. Когда попросите его, на вас посмотрят таким взглядом, будто тупее вас в мире никого нет, а потом спросят: "Ты что, валить собрался?". В итоге вам не достанется даже клочок бумаги, подтверждающий, что вы там действительно работали.
Жаловаться на них в налоговую тоже бесполезно. Они стирают все с камер, уничтожают все бумаги. Плюс они туда столько бабла отваливают, что вы хоть наизнанку вывернетесь, ничего не докажете.
При поиске сотрудников они называют себя "СДК", на деле же СДК уже давно не существует. Просто это звучит лучше, чем Мосводовоз.
Половина сотрудников в компании - родня шефа, так что надо постоянно быть на стреме, чтобы не ляпнуть лишнего, а то ата-та.
Но. Если у вас нету высшего образования или опыта, не беда, вы все равно сможете подняться на вершину, как, например, поднялись некоторые из руководителей из грузчиков и раздатчиков листовок.
В отделе тоже ситуация так себе. Пара человек на весь офис адекватные. Остальные просто жесть. Стоит человеку выйти за дверь, как сразу слетается вся стая и начинает его обсуждать. Так что страшно представить, что говорят о тебе, когда ты выходишь. Порой не стесняются даже при всех обсуждать, правда шепотом, но все равно отдельные слова долетают, так что ты точно знаешь, что они там обсуждают не работу. Зато, если ты на секунду отвлечешься, заглянешь в телефон, чтобы посмотреть, что там за смс пришло - расстрел на месте.
К работникам относятся как к рабам. IT-отдел вообще за людей не считают.
Еще мне очень понравился новогодний корпоратив. На него идут только те, кто проработал в этой шараге полжизни. Остальные остаются работать полную смену.
Никогда не бывает сокращенных дней. Больничные не выплачиваются. Штрафы на каждом шагу. От работников избавляются только так. Причем делают это как последние %удалено%. Люди еще работают, они открывают вакансии на их места, и даже не предупреждают, т.е. если вдруг найдется человек, вас выпнут в этот же день, без всяких разговоров. Зато если ты сам, захочешь уйти, тебе будут во всю глотку орать, что ты должен отработать две недели, иначе денег не получишь. Устраиваешься непонятно как, зато увольняться надо по всем официальным правилам. Причем начальник полностью это поощряет, считая, что на работу сотрудников благотворно влияет, когда "они чувтсвуют, как конкурент в спину дышит".
А, и еще, после испытательного срока, кстати он у всех разный, даже если вы из одного отдела, такое вот волшебство водовозовское, у кого-то 2 месяца, у кого-то 3, а у кого-то вообще 6, ну ладно, не ждите, что после него, повысят з/п. Если вы не родственник или друг, то ничего не дождётесь. Вами там повертят, как хотят, а потом пошлют куда подальше.
