Отзыв сотрудника Гостья Гостья о компании Випсилинг в городе Уфа от 07.12.2014

Item: Випсилинг
Rating: 2.2
Author: Гостья Гостья

Гостья Гостья

11:32 07.12.2014

Город: г. Уфа

Отзыв №162077

Плюсы в работе

Бесплатные конфетки в офисе

Отрицательные стороны

Никому не советую там работать!!! Пожалейте свои нервы!!! С менеджерами обращаются как с собаками. Официальная з/п 6000р.! Больничные не оплачиваются, отпускные 7000р. вне зависимости сколько ты зарабатываешь! Везде понатыканы камеры и прослушки. Слушают все!!! И даже личные разговоры сотрудников. За любой косяк депремирование и объяснительные! Штрафы за всё!!! От зарплаты остается малая часть. Постоянно мотают из одного офиса в другой. Руководство гнилое, особенно в Екатеринбурге. Постоянная текучка кадров, компания разваливается!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья

2014-12-08 10:41:00

опроверг(-ла) отзыв

Гостья, спасибо за отзыв. Чтобы получать достойное вознаграждение в компании, необходимо работать. Есть примеры множества сотрудников, кто получает стабильный достойный доход. На рынке компания существует более 10 лет, на текущий момент мы представлены в 23 регионах страны + 20 филиалов по франчайзи.

Жаль, что не удалось найти точек соприкосновения в работе.

Желаю Вам удачи в поиске "своей" компании

не важно

2014-12-19 00:09:00

поддержал(-а) отзыв

Все именно так постоянные акции нашей компании делают за счет монтажников до сих пор работаю но в январе планирую уйти

секрет

2014-12-19 18:53:00

поддержал(-а) отзыв

Согласна с сотрудником. Сколько бы Вы не работали,как бы Вы ни напрягались...Зарплата не больше 8000...Отпускные смешные и больничные не оплачивают... Ищете что-нибудь подходящее...

бывший работник

2016-06-20 10:00:12

поддержал(-а) отзыв

РАБОТА ЛЮБИТ ДУРАКОВ...Я не понимал этого раньше, когда стал понимать было уже поздно, работал на износ , начали кидать, пытался больше заработать но ...оказалось выше головы тут точно не прыгнешь, а выше чужой головы нужно делиться деньгами видимо с компанией, отсюда и лишение премий, снижение процентной ставки по наработке, и не желание исправлять ошибки по не верному начислению