Отрицательные стороны
Нет четкого взаимодействия между подразделениями, от этого часто ищут крайнего. Вместо работы на результат людям приходиться выкручиваться, что бы не остаться крайними. Старая бюрократическая система управления не сдает позиции новым технологиям управления и взаимодействия. Организация требует максимальной отдачи от сотрудников, но это не минус, а факт.