Отзыв сотрудника Катя о компании Томас Мюнц

Политика компании :любой ценой не платить сотрудникам. Планы ставятся с ,,потолка ‘’. Из за невыполнимых планов ,бешеная текучка сотрудников.если зайти на hh.ru ,то можно увидеть ,что практически в каждый магазин ,требуются сотрудники в большом количестве .
Долго люди там не задерживаются ,из за большого объема работы ,у многих просто не хватает сил долго там работать .
Вечные переоценки :в неделю может быть их 2 и 3 .и очень повезет ,если вам не надо на них приходить к 8 утра . Есть магазины ,где на переоценки к 8 утра приходят ,и потом смена еще 12 часов .присесть нельзя ,всегда сотрудник должен быть на ногах .
Раз в месяц проходит инвентаризация,тоже ,,особая любовь ,,всех сотрудников .
Обычно она дневная :все сотрудники приходят к 8 утра и считают магазин .
Если ты работаешь в этот день ,то ты считаешь до 10 и потом отправляешься в зал работать с покупателями.А если выходной ,то ты считаешь до победного . Инвентаризация может закончиться и в 1 дня ,а может и в 10 вечера ,это как повезет . Зависит от вас ,как быстро и правильно все посчитаете .
Так как бешеная текучка ,то порой в магазинах в смену работает по одному продавцу ,а зал большой ,покупателей много и ты разрываешься .
А планы бешеные ,и ты можешь ничего не получить ,потому что план был изначально поставлен неадекватный .
И получишь только оплату за часы . Нет уверенности в завтрашнем дне ,с такой политикой компании .Ты носишься ,как угорелый ,по этим стремянкам лазаешь ,а тебе 170 рублей в час . А то что ты сделал пару миллионов ,никого не интересует.План то не сделал …
Из за нехватки кадров ,берут всех подряд :в основном контингент продавцов :50 + .
Но они тоже долго не выдерживают ,из за постоянной работы на ногах ,болят и ноги и спина .
Поэтому ,если вам дорого ваше здоровье ,вы себя цените ,обходите 10 дорогой этот магазин и никогда туда не устраиваетесь работать . компания ищет ,,рабов ,, ,которые будут приносить им деньги ,а они им голый оклад ,вам и так сойдёт .