Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Группа Компаний "Стройландия"

Телефоны:

+7 (3532) 99-45-45

Email: office@stroylandiya.ru

Сайт: www.stroylandiya.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Строительство и ремонт

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди

Компания просмотрена: 92439 раз

Часто не совпадает IP-адрес и указанный в отзыве город

Подозрительно много отзывов с одинаковыми IP-адресами

Подозрительно много отзывов с одного браузера

Стройландия

компания может обмануть (80 место)

Стройландия — одна из крупнейших сетевых компаний российского рынка строительных и отделочных материалов и товаров для дома.

Первый магазин Компания открыла в 1996 году.

В настоящий момент в управлении «Стройландии» 26 магазинов в 20 городах Российской Федерации, 2 распределительных центра.

В Компании работает более 1900 сотрудников.

Ежегодно Компания обслуживает более 3 млн. покупателей.

Общая площадь сети составляет 100 000 кв.м. В составе Компании работают несколько форматов: гипер- и супермаркеты, магазины у дома, специализированные магазины. Площадь магазинов в разных городах от 1 500 до 10 000 кв.м.

Товарный ассортимент магазинов «Стройландия» превышает 30 тысяч наименований различных материалов для стройки и ремонта: стройматериалов и оборудования, материалов для отделки и декора, лакокрасочных материалов, электроинструмента, напольных покрытий, товаров для ванной комнаты и многое другое.

Компания постоянно развивает ассортимент и дополнительные сервисы, ориентируясь на предпочтения клиентов, предлагая в качестве дополнительных услуг доставку товара, колеровку лакокрасочных материалов, оверлок, гарантию на товары и послепродажное обслуживание.

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

Группа Компаний "Стройландия"

Телефоны:

+7 (3532) 99-45-45

Email: office@stroylandiya.ru

Сайт: www.stroylandiya.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Строительство и ремонт

Написать отзыв про Стройландия

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Стройландия(180)

Сортировать:

Андрей

Город: Оренбург

19:00 12.09.2013

Плюсы в работе

Работаю в компании уже третий год. Из положительного могу отметить, что устроился без всякого "блата", про стоительные материалы не знал. Всему научили, где учился сам. До Стройландии был опыт работы во многих компаниях начиная от ЧП до федеральной, так что есть с чем сравнить. Человечные отношения, которых не хватает многим компаниям здесь есть. Конечно по началу тяжело, но не кто и не обещял что будут носить на руках. Работать можно , ЗП платят, если работать без залетов, то полная ЗП гарантированна, частенько премию можно получить.

Отрицательные стороны

Не удобно добираться, частые пробки из за которых приходится опаздывать. Летом в магазине жарко уже второй год обещают установить кондиционер.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Денис

Город: Оренбург

18:47 12.09.2013

Плюсы в работе

Хороший старт для начинающих, своевременная оплата труда, дополнительная мотивация в виде повышения квалификации, тренинги, премии директора, бонусы от поставщиков, выполнения плана отделом. Достаточно удобный график работы 2/2, если есть желание можно выйти на переработку, которая оплачивается. Если головой думаешь, то работать интересно и по лестнице вверх «продвинуться» можно. Администрация в лице директора и его заместителя опытные ребята, которые не один год успешно стоят во главе магазина (касается только магазина, где я работаю). Об остальном приходите и узнаете.

Отрицательные стороны

Текучка в основном из-за неэффективного подбора персонала, скажу прямо, набирают во весь рост «деревянных» продавцов, которые элементарную аттестацию по испытательному сроку не могут сдать, или сдают успешно и сотрудник работает отлично, а потом оказывается, что но не принес «лист здоровья» и его увольняют (служба подбора персонала Вам знакомо это, не правда ли?). В сезон продаж не всегда хватает продавцов в торговом зале, поэтому менеджер отдела дополнительно работает еще и продавцом (мотивация у него не «айс» прямо скаж (тоже стоит задуматься)).

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним Анонимов

Город: Оренбург

16:55 12.09.2013

Плюсы в работе

Стабильная компания, постоянно развивается, каждый год открытие новых магазинов. Своевременная зп, (день в день) есть куда рости.. Так например за год можно вырости до заместителя менедженра в отделе, а года за два стать зам директором в каком-нибудь городишке. Впринципе если не тупить, то можно работать. Штрафов не особо много, что тоже радует.. Если сравнивать с сетью castorama, где мне довелось поработать, то здесь ты отвечаешь и делаешь ровно на столько, сколько позволяет твоя должность, а не выполняешь миллион функций одновременно, как это принято в западной всеми известной компании. И переработок тут особых нет, звонок с работы прозвенел, скинул свой бейджик и пошел домой. Напротив когда в castorama перерабатывать 3-4 часа за спасибо - благое дело.. В целом, если ты молод и у тебя нет больших кредитов, и ты не особо придирчив, то работать в Стройландии неплохо, можно получить хороший опыт. А если и голова на месте, то и карьеру сделать можно.

Отрицательные стороны

Зп не самая высокая( средняя по городу) график работы не всегда стабилен, так 2\2 может сменится на 3 рабочих 1 выходной 2 рабочих, с учетом 12 часового рабочего дня, бывает напряжно. Да и если ты работаешь графиком 5\2, то выходные в субботу и воскресенье бывают не часто. Немного не хватает материальной мотивации, некоторые продавцы не замотивированны улучшать продажи, если бы администрация придумала дополнительные премии и бонусы, то заинтересованности было бы больше. Ну и стоит сказать про физические нагрузки, здесь они тоже присутствуют. Конечно вас не заставят разгружать фуру, но пару десятков коробок закинуть на верх стелажа придеться..

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

14:48 12.09.2013

Плюсы в работе

Хороший коллектив, зарплата вполне достойная, если к работе подходить с умом и со своими знаниями, то можно добиться не плохих результатов.

Отрицательные стороны

Все что было положительно добивается путем каждодневного и круглосуточного нахождения на работе, поэтому встает выбор семья или работа. Каждый сам выбирает для себя....

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Александр

Город: Челябинск

13:56 12.09.2013

Плюсы в работе

Во первых компания занимается эффективным обучением песонала причем бесплатно проводятся различные тренинги , заработная плата всегда достойная, и что не мало важно выплаты стабильны, компания твердо стоит на ногам и постоянно развивается, открыто уже огромное количество магазинов во многих регионах нашей страны, что доказывает стабильность и положительный рост компании!

Отрицательные стороны

отрицательного при работе в компании ничего не могу скащать! Все на высшем уровне!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Юрас

Город: Оренбург

15:53 11.09.2013

Плюсы в работе

-График работы (2/2, 5/2 плавающие - зависит от категории), всегда есть выбор для каждого, при нежелании сотрудника работать по одному из графиков всегда возможны варианты по смене с 2/2 на 5/2 например.

-Лояльность начальства (почти во всех магазинах). Работа для ЛЕНТЯЕВ. Спрос с тебя, как работника, очень невелик, по сравнению с другими организациями (по своему опыту); есть где про....ься всегда.

-Выплаты ЗП всегда вовремя!

-Больничные и БС без проблем для "нормальных качественных" сотрудников, по их требованию.

-Несложная работа на всех уровнях (опять же для лентяев и недалеких - это лучший вариант трудоустройства).

-Наличие столовой, курилки, кури хоть обкурись в течении почти всего дня (по 2-е с отдела нельзя, но это правильно и так работают 1-2 человека с отдела в течении всего рабочего дня

-Ещё раз повторюсь РАБОТА ДЛЯ ЛЕНТЯЕВ: те кто хотят получать 20 т.р. и особо не напрягаться ВЕЛКАМ! А те кто думающие и желающие работать за нормальные деньги вам не сюда, явно.

Показать полностью

Отрицательные стороны

-ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП В СРЕДНЕМ!!!!!!!!! (высшая ступенька до которой легко подняться Менеджер Отдела около 25 т.р. - не очень хороший стимул к работе за такие деньги((

-Огромное количество УЖАСНЫХ сотрудников в Магазинах (1-2 адекватных человека на отдел (13-20 человек в отделе). Нормальным людям стремящимся к чему-то совершенно не возможно работать в коллективе полных неадекватов.

-Очень долгое продвижение по службе, до определенных высот (потолок даже у "ТОП"-менеджеров компании около 40-50 т.р. (директор магазина, зам.директора)

-Лекции в 8.30 перед началом рабочего дня (свое личное время тратится и неоплачивается). Но опять же за их пропуски спрос нулевой, ну и правильно.

-Очень не существенная разница в ЗП у продавца 4-й категории и менеджера отдела даже (4-я категория при это совсем "никак" работает, так как не умеет и не хочет в силу своих способностей, а менеджер въеб....т как папа карло и спрашивают с него по полной.

-Все действия начальства, как по премированию, так и депремированию, только на словах, поэтому все делают все, что хотят (а хотят единицы чего-либо вообще).

-Ужасно вредные условия труда (вонючие панели, сухие смеси (которые ещё и пересыпать нужно и дышать всей этой фигней) и т.д.

-Постоянное дергание начальства то туда, то сюда. Работы не по назначению, тоже приветствуются (подкрутить, помыть, пыль вытереть, полы подмести, в мусорке покопаться, дом построить и прочее

-Суббота - это отдельный разговор :)

-Ну и из всего этого вытекает Ужасная работа отдела кадров! Как можно набрать столько быдла в магазины? Неужели совсем никто не идет сюда работать?

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Оренбург

22:15 01.02.2013

Плюсы в работе

моральная закалка...блин))

Отрицательные стороны

рост - сугубо для своих или ярых фанатов компании.

коллектив - никогда не знаешь кому можно доверять, стучит и подставляет каждый третий или второй)) причем текучка ужасная - за полгода отдел (около 13чел) обновляется примерно на половину.

начальство - разные люди, хорошие не задерживаються)) а остальные могут и матом покрыть (знакомую девченку директор обматерил не за что до слез - попала под горячую руку). начальство всегда блюдит - камеры, которых как грибов после дождя, смотрит, по залу важно прогуливаеться, ценные указания дает. да и вообще многова-то его (начальства) на один магазин - директор, зам.дир - 2шт, менеджер отдела (тож разные бывают и хорошие и плохие)

соц. пакет и льготы - я вас умоляю!!)) не смешите! хотя пенсионные отчисления есть, но компания скрывает от налоговых ваши рабочие дни т. е. отправляет им месячные графики где на день рабочих дней меньше, чем по факту. отпуск по две недели как попадет. болеть себе дороже - первые три дня не оплачивают, причем три первых "рабочих", выходные не всчет. и это с графиком 2х2.

график - тож скачет, часто попадает

2раб1вых3раб. в месяц 15-16или даже17рабочих.

ЗП - обещали от 13т.р, а получаеться до 13. зависит от категории продавца, которых 5 и определяеться она ежегодной аттестацией. разница в категории 1т.р. 13тысяч эт минимум, который тоже надо заработать)) потому что есть КТУ, который не всегда справедлив, штрафы, недостачи, страховка и т.п.

распорядок дня - в тюрьме лучше, так как там сидят и курят. а здесь - приезжаешь к 9 (или к половине девятого если лекция) и пашешь до своего получасового обеда (обед по очереди с 12 до 16) в обед можно покурить, покушать и все! даже територию магазина покидать нельзя. потом только перерыв на чай 15мин с 18ч до 20ч. курить можно 2 раза в обед и вечером иначе штраф. представьте как курильщики курят 2 раза за 12 часов... сидеть нельзя, стоять более 3х чел нельзя (да и вообще нельзя), телефоны нельзя, наушники - боже упаси!

обучение - вышеупомянутая утреняя лекция 10-20мин (причем вашего личного времени) раза 2 в неделю, какой-либо продавец скажет не много о каком-либо товаре))

ну по-моему все описано. в заключении можно сказать, что среди магазинов компании будут незначительные различия и тот который достался мне не самый плохой))

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (9)

Менеджер ср.звена

Город: Оренбург

10:47 08.01.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Работал менеджером в этом Аду.Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, т.е. почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров.(у нас вроде не Москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). Обычно на общем форуме вывешивается объявление "Менеджера Иванова перевести на должность продавца в магазин XXL". Т.е. о своем увольнении или переводе ты узнаешь от соседа или других людей, которые увидели это первее тебя. Это как-то даже подло.Поэтому ты просто заходишь в отдел кадров написать заявление.При этом там еще скажут "Гордись что ты работал в такой компании как "Стройландия":)). Таким образом, никакой уверенности в завтрашнем дне, все сидят и жду кто будет следующим. О благодарности сотрудникам речь не идет, их как собак подло уведомляют об увольнении.

О работе в офисе.Вход и выход по эл.карте, по которой отмечается время входа. В конце месяца высылается распечатка со временем твоего посещения. За опоздания штрафы, поэтому кто утром опаздывает, тот нередко поападает в аварии или нервничает в пробках. Если нужно отлучится на пару часов, то можешь свободно идти, это время вычтут с твоей з.пл. В каждом кабинете и коридоре стоит видеокамера. За работой менеджеров устанавливается хронометраж и фотография рабочего дня. Рабочее место-большой хол, огороженный перегородками. Ввиду постоянной оптимизации происходит постоянное сокращение, операторов сократили, переложили их работу на менеджеров.(чтобы вообще придавило работой). После этого вам скажут что вы плохо работаете.

О перспективах карьеры забудьте, это для "своих".

Работа в магазине намного хуже. Целый день на ногах, постоянный контроль и система штрафов. Начислят вам з.пл 15000, за минусов всех штрафов получите 5000руб. Еще ежемесячно проходят аттестации.

В общем никому не советую попадать в эту клоаку. Всем удачи!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Доброжелатель

Город: Оренбург

13:33 29.12.2012

Плюсы в работе

Белая зарплата (как приманка). Также как и звание "Лучший работодатель".

Корпоративная культура и организация праздников.(еще одна приманка, чтобы все мечтали попасть в эту компанию).

Отрицательные стороны

Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетуться интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые.

Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимому, платить минимум.Такие винтики легко заменить.

Компания живет по американскому образу, т.е. от человека берут все...труд и идеи, а потом как ненужный элемент выбрасывают. Таким образом компания "Обновляет свежую кровь новыми людьми". В общем, как бы хорошо вы не работали и не задерживались после работы (также выходили работать в выходные) вас найдут за что уволить через полгода. Обычно на форуме вывешивается приказ "Менеджера перевести на должность продавца" и менеджер сам увольняется. Или так....директор по персоналу вызывает и говорит "Мы более не нуждаемся в ваших услугах, напишите заявление".

В общем организация не ценит старых сотрудников, лдей увольняют каждый день. Посмотрев фото с корпоратива Нового года, можно заметить что коллектив полностью обновляется. Такова машина по перемалыванию людей под названием "Стройландия", там переработало полгорода.

Особо не советую никому устраиваться в Финансово-экономическую службу экономистом или бухгалтером, выкинут через месяц. Обратите внимание на то, что эти вакансии висят ежедневно на сайтах трудоустройства.

Соблюдение корпоративной культуры особый разговор. От рядовых исполнителей требуют чтобы они ходили по струнке(в договоре даже прописаны штрафы за оскорбления), зато руководители позволяют себе орать на подчиненных матом и оскорблять их.

"Карьерный рост", который так громко звучит в рекламе-это особый разговор. Многие работают годами и сидят на месте. Продвижение происходит только по блату. Так например, главный бухгалтер поувольняла полбухгалтерии, и наконец-то устроила туда свою родную сестру, которая долго нигде не пригождалась.

И еще, если у вас в планах декрет, то вам не сюда. Как только узнают что вы в положении,сразу предлагают писать заявление.

Таким образом, задумайтесь стоит ли вам попадать в этот Ад, который оставит осадок на всю жизнь. Я думаю лучше поискать более спокойную работу.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (12)

Татьяна (Соискатель)

Город: Оренбург

16:41 22.11.2023

Плюсы в работе

Работаю достаточное время в офисе в одном из больших отделов. По началу нравилось, руководители спокойные , адекватные, лояльные.
Но на самом деле, далеко все не так.. Большую часть работ, скидывают на сотрудников. Сами сидят или уходят в отдельный кабинет, делать вид работы. Показывают "показательные " выступления после того, как им пришел выговор за сотрудников, которых они уволили по странным причинам- "не понравился" , "кривой", "косой", "болеет раз в год" ну и.тд.
Всем улыбаются, но если повернешься спиной .. жди плевка
Подумываю уходить.. переводиться нет смысла

Отрицательные стороны

зп 2р в месяц
отпуск

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Никон (Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

11:44 23.09.2023

Плюсы в работе

Работа есть, работы много.

Отрицательные стороны

Всё упирается в руководство, уровень которого оставляет желать лучшего. В отделе 1С руководители слабые и малокомпетентные, ищут, на чьём бы горбу выехать.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

аноним (Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

11:35 13.04.2023

Плюсы в работе

Сотрудники из других отделов хорошие ребята))

Отрицательные стороны

Наконец-то кто-то написал правду pо работе в инженерно-технической службе, а то эти подставные отзывы уже читать тошно)))
Особенно понравилось работать там и делать вид, что не видишь очевидных вещей))
В итс есть такие подрядчики, которыми занимается только начальница сметного отдела……больше никого к ним не допускает на проверки. Все потому что это ее «шабашки»! Она делает им сметы сама. У нее в столе даже печати этих подрядчиков хранятся)))) и еще у них есть «голуби» - подрядчики, которые передают какую-то документацию через форточку)) 21 век а в стройландии таким занимаются))) ну и само собой эти деньги идут лично ей в карман, этих подрядчиков она «пропихивает»: помяшов, колпаков
А про подрядчика калмыкова отдельная песня))) любитель понаписывать в личные сообщения и поприставать к сотрудницам))
Одновременно с этим может наорать матом, потому что делает кривые сметы))
Мало того, что она делает эти «шабашки» так и еще и премии вам не видать, все ей в карман!!
Вишенка на торте, как начальница сметного отдела крутит шашни с главным инженером. И речь даже не о морали, а о том, что сотрудники пожинают плоды этих шашней))) смотреть, как они воркуют и куда-то исчезают «по работе» дорогого стоит)))) по сути они и не работают. только обсуждают других сотрудников да язвят и шутят над коллективом. Атмосфера так себе как можно себе представить))
Не удивлюсь, если хорошие отзывы сразу после плохих главный инженер с начальницей попросили дочексыночек своих написать))
Про все остальное уже много сказано, могу подписаться под каждым словом))) все так - сплетни, обманы, относятся как к своим рабам)) увольнение из-за больничного вечная классика, не я первая не я последняя)))

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Светлана (Сотрудник)

Город: Оренбург

13:25 07.04.2023

Плюсы в работе

Работаю в центральном офисе. Условия труда более чем комфортные, ранее был опыт работы в других местах и мне есть с чем сравнивать. Зарплата белая, что тоже редкость среди работодателей. За время работы получаю действительно большой и разнообразный опыт, т.к. компания большая, приходится взаимодействовать с другими отделами по различным вопросам. Хочешь - не хочешь, а при этом приходится вникать в задачи, который не входят в твой функционал. Для меня это большой плюс.

Отрицательные стороны

Как и в любой большой компании, решение серьезных вопросов занимает время. Много согласующих служб. Но по другому в организации, где работает больше 50 человек быть не может. Это нужно принять и с этим смириться. В компании работают разные люди, с кем-то тебе комфортно взаимодействовать, с кем-то нет. Но и это норма. Странно ждать, что найдется такое 'сказочное' место, где тебя будут окружать только приятные тебе люди.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анна (Сотрудник)

Город: Оренбург

09:58 07.04.2023

Плюсы в работе

Белая зарплата, отличный коллектив, помогают, объясняют все по полочкам, если нужно отпроситься без проблем отпускают, уютный офис с красивым ремонтом , рабочее место полностью обустроено, конфликты исключены, все настроены доброжелательно

Отрицательные стороны

Не выявила

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алина (Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

08:55 07.04.2023

Плюсы в работе

Четкая организованность бизнес-процессов, карьерный рост, белая зп, соц.пакет, корпоративная культура, наставничество, доступ к базе знаний

Отрицательные стороны

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Николай (Сотрудник)

Город: Оренбург

07:24 07.04.2023

Плюсы в работе

Хороший коллектив, забота о сотрудниках, обеспечены хорошие условия труда.

Отрицательные стороны

Оч много документооборота.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Александр (Сотрудник)

Город: Оренбург

15:45 06.04.2023

Плюсы в работе

Порядок, всё современное, деловой подход, без расшаркиваний

Отрицательные стороны

Нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Татьяна (Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

11:54 05.04.2023

Плюсы в работе

Стройландию вспоминаю с улыбкой, остались только теплые воспоминания. Пришла сразу после университета, переживала , но попала в заботливые руки своего руководителя и быстро влилась в коллектив. Не скажу, что было легко, работа сложная и много (а где ее мало?) но работая в Стройдандии я стала профессионалом своего дела.
В Компании часто проводятся корпоративные мероприятия, благотворительность, всевозможные конкурсы, лотереи с призами.
По итогам года в каждой службе награждается лучший сотрудник, к чему каждый стремится.
Коллектив хороший, всегда помогут. Руководство грамотное и справедливое.
Хочется также отметить условия труда - комфортабельный офис, есть столовая, комната отдыха.
В больничный уйти можно, в отпуск по графику, возможна удаленная работа.
Главное работать хорошо и стараться.

Отрицательные стороны

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Михаил (Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

17:21 31.03.2023

Плюсы в работе

Белая зарплата.
Дружный коллектив.
Условия труда.
Граммотное руководство.
Развитие как личность.

Отрицательные стороны

Переехал в другой город ((

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Екатерина (Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

16:29 06.03.2023

Плюсы в работе

Оплачивается больничный, отпускные .
Спасибо за коллегам за помощь, а не руководителям!

Отрицательные стороны

Офис- это отдельное царство-государство! Просидевши в отделе достаточное время, волосы дыбом встают
Есть перерабатываешь, то ты молодец, умничка , так держать! Но не долго, уйдешь раньше времени, не 18:00, а 18:05, то жди на следующий день выговора и недовольные лица. А если нужно уйти ровно в 18:00, сиди и выкладывай куда и зачем!
Утро отдельный «променад», сидишь и смотришь как начальники кофе пьют, делая друг другу бутербродики. Или слушаешь чем они занимались вчера и так же ты можешь выслушать, что ты ешь эту гадость ?
Постоянные застолья и перевод денег , хочешь не хочешь, НАДО! И упаси Господь ты не сходишь на корпоратив.
Болеешь, не важно на сколько сильно, работай! Уйдешь на больничный- увольнение. Пока ты ломовая лошадь и можешь тянуть, тебя «хвалят», как только сдаешь позиции . Все ты не нужный человек, тебя обсуждают и давят психически.
В сметно-договорном отделе, текучка !!! Не потому что , кто то переехал, а потому что ты не нравишься. Не как работник, который выкладывается на все 100%. А потому, что не рассказываешь личное, не даешь «почву для обсуждений». А топам в уши втирают, даа она переезжает , не тянет, вечно в телефоне. Чушь полная!
Девчонок жалко, сначала в глаза начальники улыбаются, а за глаза «говном поливают». И заявки на подбор персонала в тихоря делают, а потом перед фактом ставят .
ИТС-это отдельный ОТДЕЛ в компании они крутые, все остальные отребье. Нельзя дружить, общаться с другими отделами. Сразу косо начинают смотреть.
У начальницы сметно-договорного отдела , вечное обсуждение кто в чем пришел или что на голове. Постоянно в телефоне сидит , инстраграм или валберис открыт, а потом …ой рабочий день закончился. Придется перерабатывать .
Этим двум начальникам, свои дела можно делать в рабочее время к примеру машину переобуть, уехать в больницу. Написав в документообороте, Грант-Смета или выезд на объект.
Либо целый день можно обсуждать куда они поедут на выходных, видяшки друг другу показывать, музыку на телефон ставить.
А если тебе нужно, отпроситься на 1-2часа, то: «Нууу, мы же все взрослые люди и понимаем. Что должны работать»
Если ты пытаешься перевесить в другой отдел, то в данном отделе этого не сделать, прознают сразу уволят. Ведь ты их подставляешь, а то что ты трудишься на благо одной компании и хочешь роста и развития их это мало волнует.
Проще сразу уволиться из компании и начать все сначала, либо тебе такую славу сделает отдел ИТС, никуда не возьмут.
Сокращение рабочего дня, естественно сокращение и твоей заработной платы.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди