Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Другие названия:
Группа Компаний "Стройландия"
Телефоны:
+7 (3532) 99-45-45
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Юрас о компании Стройландия

Юрас
15:53 11.09.2013
Город: г. Оренбург
Плюсы в работе
-График работы (2/2, 5/2 плавающие - зависит от категории), всегда есть выбор для каждого, при нежелании сотрудника работать по одному из графиков всегда возможны варианты по смене с 2/2 на 5/2 например.

-Лояльность начальства (почти во всех магазинах). Работа для ЛЕНТЯЕВ. Спрос с тебя, как работника, очень невелик, по сравнению с другими организациями (по своему опыту); есть где про....ься всегда.

-Выплаты ЗП всегда вовремя!

-Больничные и БС без проблем для "нормальных качественных" сотрудников, по их требованию.

-Несложная работа на всех уровнях (опять же для лентяев и недалеких - это лучший вариант трудоустройства).

-Наличие столовой, курилки, кури хоть обкурись в течении почти всего дня (по 2-е с отдела нельзя, но это правильно и так работают 1-2 человека с отдела в течении всего рабочего дня

-Ещё раз повторюсь РАБОТА ДЛЯ ЛЕНТЯЕВ: те кто хотят получать 20 т.р. и особо не напрягаться ВЕЛКАМ! А те кто думающие и желающие работать за нормальные деньги вам не сюда, явно.
Отрицательные стороны
-ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП В СРЕДНЕМ!!!!!!!!! (высшая ступенька до которой легко подняться Менеджер Отдела около 25 т.р. - не очень хороший стимул к работе за такие деньги((

-Огромное количество УЖАСНЫХ сотрудников в Магазинах (1-2 адекватных человека на отдел (13-20 человек в отделе). Нормальным людям стремящимся к чему-то совершенно не возможно работать в коллективе полных неадекватов.

-Очень долгое продвижение по службе, до определенных высот (потолок даже у "ТОП"-менеджеров компании около 40-50 т.р. (директор магазина, зам.директора)

-Лекции в 8.30 перед началом рабочего дня (свое личное время тратится и неоплачивается). Но опять же за их пропуски спрос нулевой, ну и правильно.

-Очень не существенная разница в ЗП у продавца 4-й категории и менеджера отдела даже (4-я категория при это совсем "никак" работает, так как не умеет и не хочет в силу своих способностей, а менеджер въеб....т как папа карло и спрашивают с него по полной.

-Все действия начальства, как по премированию, так и депремированию, только на словах, поэтому все делают все, что хотят (а хотят единицы чего-либо вообще).

-Ужасно вредные условия труда (вонючие панели, сухие смеси (которые ещё и пересыпать нужно и дышать всей этой фигней) и т.д.

-Постоянное дергание начальства то туда, то сюда. Работы не по назначению, тоже приветствуются (подкрутить, помыть, пыль вытереть, полы подмести, в мусорке покопаться, дом построить и прочее

-Суббота - это отдельный разговор :)

-Ну и из всего этого вытекает Ужасная работа отдела кадров! Как можно набрать столько быдла в магазины? Неужели совсем никто не идет сюда работать?
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Татьяна
2013-12-04 13:47:00
поддержал(-а) отзыв
Уважаемый Юрас! Все, что Вы написали в отзыве, действительно имеет место быть. Но мне непонятна эмоциональная окраска отзыва. То, что Вы выставляете как отрицательные стороны, я скорее бы отнесла к положительным. Вы действительно считаете, что з/п для менеджера в 25 тысяч руб. – это мало??? Учитывая, что менеджеры отделов – чаще всего молодые люди 23-25 лет! Думаю, Вы не совсем владеете информацией о зарплатах в Оренбурге и других городах, где есть магазины Стройландия. Открою Вам секрет, эта з/п прилично выше средней. Та же картина и с зарплатами зам.директоров. Зарплаты директоров все же прилично выше 50 тыс. руб. Особенно в сезон продаж.
Полезный отзыв?
Похожие компании