1. Ужасный коллектив ИТС. Начальники (Долгополова Ольга: начальница сметного отдела, Овсянников Максим: главный инженер - самодуры. Придумывают собственные правила, на 5 минут уходили после окончания рабочего дня, чтобы начальство выглядело ‘хорошим’. А если уходишь вовремя - выговор.
Никак повлиять на их ‘правила’ невозможно. На корпоративы ходим обязательно, деньги сдаём обязательно. Более-менее общаются с теми, кто занимается лизоблюдством.
2. Постоянные поборы денег. Кто-то родился, умер, день рождения (даже если это родственник кого-то из сотрудников другого отдела) - сдаём деньги. День рождения, отпуск - обязательно ‘проставляемся’, приносим еду, закатываем банкет. Даже если увольняешься требуют что-то принести.
3. На корпоративы нужно ходить обязательно. Если откажешься - давят, выговаривают недовольства, манипулируют.
4. Нельзя уйти на больничный. Если уйдёшь - скорее всего уволят.
5. Сплетни за спиной, распространяют неприятные слухи, причем сами начальники.
Обсуждают в негативном ключе АБСОЛЮТНО всех, даже если в глаза улыбаются. Поливают грязью даже если ты стоял перед начальницами не так, как надо.
6. Главный инженер может кричать на сотрудников, ругаться на них матом.
7. По сути начальники ничем не занимаются, некоторые во время рабочего дня делают шабашки (начальница сметно-договорного отдела, например)
8. На собеседовании задают личные вопросы. И вообще начальники любят ‘лезть в душу’, чтобы потом обсуждать твою личную жизнь с другими и быть в курсе всего.
Начальница ИТС также любит вызывать в отдельный кабинет, чтобы сплетничать и обсуждать других сотрудников.
9. Не берут на работу не из-за опыта, а потому что (дословно) ‘уставший взгляд’ или ‘плохо одета’.
10. Никакого личного пространства. Кабинет в ИТС на 9 человек, внутри еще 2 (!) кабинета. Кабинеты как проходной двор, очень шумно. Начальники также могу копаться у тебя на столе, залезть в твой компьютер.
11. За год только в сметном отделе сменилось 5 сотрудников. Инженеры также быстро меняются, потому что условия ужасные.
12. Увольняют по любым причинам. Логики в этом нет. Могут уволить за то, что ушел на больничный, не нравится как одеваешься, потому что дружишь с кем-то из другого отдела или просто ‘не их человек’.
Все сотрудники, которые со временем понимают, что в отделе кошмар, планируют уволиться или увольняются.
13. Оценивают внешний вид. Обязательно осмотрят с ног до головы, как ты одет, прокомментируют (очевидно нелестно). Как такового дресс-кода нет, но у ИТС есть. Нужно одеваться определенно, потому что какая-то одежда просто не нравится начальникам.
14. Офис из говна и палок. Нет батарей, нет системы отопления. Всегда холодно. Маленькие окна, огромные кабинеты. Две микроволновки на весь офис.
15. Топам абсолютно плевать на то, что творится в отделах. Уволилось 5 человек? Дадим начальнице сметного отдела награду «сотрудник года».
16. Заставляют писать хорошие отзывы о компании и об остальных компаниях, которые принадлежат директору (в том числе и сюда).
17. В телефоне сидеть НЕЛЬЗЯ. Но начальники почему-то забывают, что подрядчики взяли за правило нарисовать в ватсапы и звонить на личные телефоны. Также на начальников это правило не распространяется, им можно весь день сидеть в соц.сетях и магазинах, а потом оставаться на доп.часы.
18. Отпрашиваться тоже нельзя. Если отпрашиваешься, то обязательно надо поминутно объяснить куда, зачем и как. Со скрипом может и отпустят, а может и нет. Снова это не распространяется на начальство, они могут решать личные дела (съездить на маникюр, в магазин, в автосервис), прикрываясь работой.
19. Просто так встать и отлучиться в офисе нельзя. Обязательно отчёт куда идёшь - в бухгалтерию, к экономистам и т.д. Просто пойти налить себе кофе тоже нельзя. Отлучился в туалет - не дай бог главный инженер тебя ищет, достанет из-под земли и отчитает, как ты посмел уйти.
Резюмирую: в самом начале сотрудники из других отделов предупреждали, что ИТС - это серпентарий, работать там тяжело. Очень жалею, что не послушала их. Работа в ИТС - зря потраченное время и нервы.
