Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО "Альфа", ООО "Бета", Stopexpress, Stop express
Телефоны:
+7 (812) 292-22-00
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника Вероника о компании Стопэкспресс в городе Ярославль от 16.11.2021

Вероника
21:04 16.11.2021
Город: Ярославль
Отзыв №462567
Плюсы в работе
А я хочу заступиться!
Да, работаем по одному в ночь иногда и в день! Да, убираемся, охраняем, стоим за кассой. НО коллектив везде разный. Если именно Вам попались «плохие» люди и «плохое» руководство, то это не вина «Стопэкспресс»! Все зависит от того, как Вы социализированы в обществе. Если Вы интроверт, то делать нечего на этой работе! Если же Вы - экстраверт, то это для Вас! Живое общение с людьми. Прекрасный коллектив, который подскажет, поддержит, поможет ВСЕГДА! Руководство, которое прекрасно ладит со всеми сотрудниками. А главное соблюдают СУБОРДИНАЦИЮ! Ярый сторонник этому - Алексей Андреевич. Окружайте себя правильными людьми и не будет проблем.
Зарплата выше, чем у обычного оператора. Ставка в час 150 рублей у АТЗ!
Расскажу на своём примере: я бывший АТЗ (администратор), при условии, что Вы будете и главное хотите зарабатывать у вас выйдет в месяц 50-55 тысяч рублей. При выполнении плана продаж. Если Вы не продажник, то не стоит идти.
Если бы Вам (тем, кто пишет что мы работали одни) поставили охранника, уборщицу и второго оператора в ночь, то Вы бы получали не более 30 000. А тут Вы получаете 50-55 и естественно за охранника, за уборщицу и за второго человека.

Качества, которыми Вы должны обладать для этой профессии: многозадачность, исполнительность, грамотной речью, стрессоустойчивостью, позитивностью, общительностью, добротой.
Вы должны понимать, куда Вы идёте. От кандидата никто не скрывает, что есть дневные и ночные смены, что штат состоит из 6 человек. СМОТРИТЕ ЧТО ПОДПИСЫВАЕТЕ, чтобы потом не жаловаться! Все обязанности прописаны в ТД. Читайте сначала, а потом подписывайте.

Зарплата хорошая. Коллектив чудесный. Руководство превосходное. Просто нужно человеком быть и общаться со всеми нормально. Компания отвественности не несёт за Ваши отношения с коллективом.

Насчёт приёма НП: Вы не стоите при приеме на площадке слива. Проверить подключение дело 5 минут. Для этого компания использует БОП (безоператорный слив НП: Вы кроме как проверить подключение, повесить этикетки ничего не делаете!)

Может у меня такое странное для некоторых мнение, но я люблю свою прошлую станцию, уважаю коллег и руководство. Верность - это качество, которое приобрести очень трудно.
Отрицательные стороны
Работа с не всегда лояльными клиентами. Люди разные и поэтому клиенты могут хамить, грубить, кричать. Самое главное не обращать на это внимание!
Коллектив может попасться разный, все зависит от людей.
Карьерный рост состоит из 3 ступень, если рассматривать АЗС: ПК,АТЗ,УМ.

Если Вы не хотите работать, то не работайте. Дело каждого. Коллектив он везде будет, поэтому обвинять руководство и коллектив не стоит, в том, что Вам не нравится эта работа.

Из реальных минусов лично для меня: не понимающие клиенты, что работать в многозадачности тяжело, что помимо их есть ещё и другие люди.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Инкогнито
2021-11-16 23:24:53
опроверг(-ла) отзыв
По Питеру зарплата мизер, тут не за что заступаться. Я проработала 2 года, и я далеко не интроверт. Я - единственный человек, кроме управляющей, который мог не то, чтобы уладить конфликт, а погасить его в зачатке.
То, что приходят люди работать неадекватные, так это не мои проблемы с коллективом! Это я считаю неадекватными алкоголиков, которые могут взять и позволить себе не выйти на смену. Несколько раз подряд. Которые не знают, что такое больничный, например. Пишут: я болею, а через 2 недели приходят и разводят ручками. «Какой бл?»
Коллеги, что были нормальные, были ещё и умнее меня, ушли гораздо раньше.
Компания, которая не работает по ТК, а именно: нет доплат за ночные смены и нет доплат за переработки - чмошная.
Когда штат должен быть 11 человек, а сотрудника всего 3, один из которых на больничном, и это не меняется месяцами, нет поощрений для тех, на кого ложится такая нагрузка - это норма?
Магазин наш на АЗС один из самых проходимых.
Не надо объяснять о тех качествах, которыми я должна обладать для работы, они у меня есть все. Нет только двух, которые, видимо, нужны для работы в этой клоаке: я не терпила и не пополиzzz.
А клиенты, наоборот, в основном были постоянные и очень приятные люди.
Полезный отзыв?
Похожие компании