Отрицательные стороны
Твердое отношение к должностным обязанностям, если не согласовано с руководством, может потом плохо аукнуться. Составленный график обязательно согласовывать, хотя может это и неплохо, бывает, поправляют дельным советом. Премии выплачивают, но в отличие от ЗП (где всё день в день) бывают задержки. Да в целом я думаю как во всех небольших компаниях есть плюсы в оперативности согласования, есть минусы связанные с кассовыми разрывами.