Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ", ООО СоюзСпецодежда, Релейбл Авто, Сластена, Союзнедвижимость, СоюзспецСнабжение VV, СпецОдежда V, Юнона, Юнона-Юг, ООО "Снабжение", ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР»
Телефоны:
+7 (495) 488-94-77 8 (800) 505-98-63
Сайт: www.specodegda.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника Бахтияр о компании СоюзСпецОдежда

Бахтияр
17:08 21.04.2022
Город: Москва
Плюсы в работе
С 2019 года работаю в компании СоюзСпецОдежда, был не большой опыт в продажах в2в, за 3 года вырос от простого менеджера до старшего. Нравится и компания своим серьезным подходом к делу, обучением сотрудников, систематизации процессов, это очень важно лично для меня когда есть система. Оформление и все сопутствующие социальные плюшки, материальные выплаты все в рамках ТК РФ. По сути, в России нет учебных заведений, где вас научат этой профессии продажника. Здесь важен даже не столько опыт, сколько личные качества, а обучить можно и медведя на велике кататься. Какие личные качества помогут в этой профессии : коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость ( к слову о ней, думаю увидите сами в отзывах , кому эта стрессоустойчивость не доступна от слова совсем. А теперь представьте, что к вам пришел вот такой вот продажник, топает ножками, угрожает, истерит, обзывается, вы бы купили у такого хоть булку хлеба?) И конечно же умение и желание работать в команде и достигать поставленных целей, т.е. повышать продажи, от прибыли зависит не только ваш уровень материальных бонусов, но и других членов команды, которые помогают в работе, но на прямую в продажах не участвуют, чувствуете уровень вашей личной ответственности добытчика? Поэтому в профессии продажника очень много составляющих ответственности за себя и за других. И еще это точно нескучная работа. Трудиться например в нашей компании, намного интереснее, чем в тех, которые продают привычные для потребителей продукты и решения. Есть возможность общаться с владельцами бизнеса, топ-менеджментом компаний, людьми, принимающими важные решения. И еще раз о высокой зарплате. Потолок дохода очень часто ограничен только способностью менеджера заключать успешные сделки: чем больше продал, тем больше получил.
Отрицательные стороны
Для меня в компании все организовано четко и созданы отличные условия для работы. В профессии тоже уже нет недостатков, были определенные взлеты и падения, но понял, что если главное для тебя «впарить» товар любой ценой, а не изучить и не удовлетворить потребности клиента, то это путь в никуда, перегоришь быстро и качественно. Давно устаревший образ, что продажники пытаются продать товар независимо от того, нужно ли это клиенту. Для этого нужна только наглость и все. Менеджер заинтересован в том, чтобы покупатель остался доволен сотрудничеством и рекомендовал продукт другим, и грубое впаривание, не работает. Если вы это поймете и приобретете нужные навыки, то и профессия, и зарплата будут вас радовать.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Полезный отзыв?
Похожие компании