Отзыв сотрудника Матвей о компании СоюзСпецОдежда

04.10.21 на hh.ru висит 79 вакансий от ССО. С чем связано такое большое количество открытых вакансий? Только ни надо ля ля про расширение штата.

Матвей компания наша действительно предоставляет прекрасные условия для работы. Расширяемся вот еще 3 магазина на подходе. А клеветники даже не знают наши внутренние процессы. Помнится была у нас сотрудница Марина Л., метила высоко, не прошла экзамен, согласилась пойти не менеджера тоже не прошла. Когда ж это было то, 18 год, когда она ушла в обиде. Сменила после 3 работы и там не срослось. Да, вот это и есть текучка, когда не подошли ожидания сотрудника и его возможности. Отбор это называется в полевых условиях. А человек винит всех кроме себя, а продавать то и не умеет. Риелтором и то не выдюжила, а это куда как проще, чем с одеждой работать и СИЗ. Но увы, хотя там скриптов не было, на которые она все сваливает. И на людей тоже. все виноваты, не дали шанса, а его давали. Не берись за гуж, чтоб потом не говорить, что не дюж.

Точно Матвей, адаптационный период самый сложный. У меня муж когда на новую работу устроился, предшественник ничего не оставил. И он все заново создавал, 6 месяцев приходил домой и выл: больше не могу, ничего не понимаю. А я все ну? потерпи родной, все уладиться. И Через 6 месяцев, куда чего девалось от его метаний. Потом решал проблемы по телефону легко и просто. Даже в беременности самый сложный и опасный период это первый триместр. Главное не сдаваться и все получится))

При чем тут Марина. Л. На hh.ru висит 70-80 вакансий от ссо ежедневно, с чем это связано? Через учебный класс проходит по 1000 человек ежегодно, с чем это связано?

Проработал в ссо и понял все отрицательные стороны этой компании, а их море, начиная с обмана по зарплате... Штрафов уйма, всегда найдут за что оштрафовать, в месяц штрафа два-три обязательно, при чем всем сотрудникам, любого магазина. Поймёте это после испытального срока. У вас начнётся нервный тик от количества тупых заданий, звонков опросов и маленькой зп. Всему что говорят в учебном центре не верьте, вся инфа оттуда это лишь 20% того что придётся реально учить и знать и всеравно вас будут... во все щели. Кроме того вам офигетельную речь толкнет тренер Наталья, не верьте, это её зарплата чтобы вы прошли, она в компании по блату. Всё это знают, кто поработал в Союзе, но её свора будет писать гадости на все реальные отзывы, такова политика компании, не тратьте время как я

Лилия, не? я прошла легко адаптационный процесс, коллеги помогли. Смотрю тролли- то сломались, спамят на каждый отзыв одно и тоже, премию видать не заработали)))Все как обычно, завидуют успешным)))

Расскажите лучше про чёрную з/п в конвертах и музейный оклад по меркам Москвы. Расскажите про мутную систему мотивации и премию, которую не выплачивают при увольнении. У вас даже директора магазинов требуются постоянно. Расскажите про ненармированый график и отсутствие полноценного обеденного перерыва. Вот отсюда и висит у вас более 70 открытых вакансий на hh.ru

Отзыв поддерживаю, а больному человек говорящему самому с собой пора принимать таблетки, это я вам сергей.