Отрицательные стороны
Существует явная тенденция к продвижению сотрудников по принципу личных знакомств и родственных связей. Отсутствие чёткости в распределении обязанностей Низкий уровень компетентности и управленческих навыков в команде “4Fresh”.
Регулярные переходы на личности вместо конструктивного обсуждения проблем.
Отдельные сотрудники Феклистов Виталий, создают видимость бурной деятельности, не принося реальной пользы, что связано с личной дружбой руководства. Ведущий менеджер Иванова Юлия, демонстрирует неустойчивое эмоциональное состояние, принимает решения, касающихся прохождения испытательного срока. Она между прочем не руководитель, обычный менеджер. Принятие решений об увольнении на испытательном сроке без предоставления чётких причин.