Отзыв сотрудника Иван о компании Силовые машины в городе Санкт-Петербург от 06.03.2023

Добрый день. Спасибо за ваш отзыв. Отвечаем по порядку:

Специальная оценка условий труда на участке проводилась в 2021 году, работникам установлена доплата 8% за работу во вредных условиях.

Зарплата рабочего состоит из оклада, доплат и премии за выработку. Уровень премии напрямую зависит от профессионализма работника. Средний процент премии рабочих за выполнение КПЭ составляет 22 %, средняя заработная плата на участке составляет 87 тыс. руб. (за последние 6 месяцев).

К работе во внеурочное время работники привлекаются в случае производственной необходимости. По сравнению с прошлым годом загрузка цеха выросла на 13% .

В компании действует утверждённая система повышения квалификации работников. В 2022 году на участке механической обработки и прессования электроизоляционных материалов повысили квалификацию 14 работников из 31 (45% сотрудников).

Что касается оборудования, в случае его поломки проводится оперативный ремонт. В 2023 году также запланирована закупка нового оборудования для участка: токарно-обрабатывающий центр с ЧПУ, форматно-раскроечный центр ОЦ и т.д.

Если у вас остаются вопросы или замечания, пишите на hr.review@power-m.ru.

А зачем вообще работать в этой шараге? - чтобы кормить своим рабским трудом всякий гламурный сброд из заводоуправления и за это ещё получать хамские плевки, презрение и насмешки?
Кто ещё не понял, шарага эта функционирует следующим образом: 20% трудящихся кормят остальные 80% "ходящих на работу".

Есть здравое зерно как в отзыве, так и отклике СМ.
По цеху. В основном работают "стаферы", в том числе на работах по Гозоборнзаказу. Зарплаты действительно невеликие. Руководство участка: начальник и мастера крутятся между жерновом и наковальней, честь им и хвала за выполнение планов и обеспечение работой рабочих, других нет и в ближайшее время не будет. По нормам, среднеарифметическое в пределах нормы, есть и ошибки. По новому оборудованию, то инвестирование идет, даже в эти сложные времена, правда это оборудование отвратительного качества и обслуживание осуществляется из рук вон плохо. А насчет производства, текчесть кадров от 10-25 %. Кто хочет работать - работает, кто нет. В музее всегда есть места.

Зарплата копейки, а приходиться работать за 5х. Коннтингент в основном бесполезные пенсионеры либо школьники, за которых приходится работать (тех и не заставишь)