Отзыв сотрудника Имя о компании Сфера Электроники в городе Санкт-Петербург от 15.01.2026

Item: Сфера Электроники
Rating: 2.0
Author: Имя

Имя

03:34 15.01.2026

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №650092

Плюсы в работе

Зарлплату платили вовремя

Отрицательные стороны

Очень токсичный коллектив, половина молодые, половина предпенсионерки, сидят на кухне и моют всем кости. Дружный коллектив - это не про фирму в целом, а про них, включая владельцев, которые и поддерживают это болотце.
В общем-то понятно почему поддерживают именно предпенсионерок - чтобы сильнее лизали и чтобы другие сидели молча и напряженно работали за свою зарплатку и даже не думали сделать хоть что-то что им не понравится.
У владельцев мания величия вместе с паранойей. разговоры в офисе прослушиваются.
Работы тьму наваливают, в туалет не успеешь сходить. Есть переработки, неоплачиваемые естественно.
Повышение зарплаты только через угрозу ухода.
Люди меняются как перчатки, присутствуют карательные увольнения не за ошибки в работе, а за то что владельцам не нравишься.
Будущим соискателям - верьте негативным отзывам, вы точно с этим столкнетесь, если устроитесь, особенно если вам не за 50. Положительные отзывы либо владельцы сами себе пишут, либо это их приближенные с кухни.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Артём

2026-01-16 11:26:29

опроверг(-ла) отзыв

У нас в команде работают люди разного возраста, и это не “болотце”, а нормальная взрослая среда, где ценят результат и уважение. Когда человек вместо задач занят тем, кто с кем на кухне разговаривает и “кто кому лижет”, обычно проблема не в кухне - а в том, куда направлено внимание.
Про “прослушку”, “карательные увольнения” и “в туалет не успеешь” - это громкие формулировки без фактов. В компании есть регламенты, обратная связь и понятные правила по нагрузке и оплате. Переработки не являются нормой и тем более не “естественно неоплачиваемыми”.
Если единственный способ обсуждать зарплату - угрозы ухода, то это и правда не наш формат. Мы предпочитаем профессиональный диалог, а не ультиматумы и ярлыки.
Желаем вам найти команду, где вам комфортно - и где вы сможете больше говорить о работе, чем о людях.