SANDVIK
SANDVIK – это Группа высокотехнологичных машиностроительных компаний, которая занимает лидирующее положение в мире в производстве инструмента для металлообработки, разработке технологий производства новейших материалов, оборудования и инструмента для горных работ и строительства.
В компаниях, входящих в состав группы, занято около 49 тысяч сотрудников из 130 стран мира. Годовой объем продаж Группы в 2012 году составил более 98 миллиардов шведских крон.
SANDVIK состоит из 5 бизнес-подразделений:
- Mining (оборудование и инструмент для горных работ)
- Construction (оборудование для строительства)
- Materials Technology (высокотехнологичные материалы)
- Machining Solutions (инструмент для металлообработки)
- Venture (решения для новых сфер бизнеса)
Продукция и услуги бизнес-направления Sandvik Machining Solutions в первую очередь сосредоточены на производстве и развитии металлорежущего инструмента - твердосплавного инструмента для металлообработки. Включает в себя несколько брендов как результат приобретения группой Sandvik других корпораций, которые продолжают работать под своим брендом.
SMS начинало свою деятельность как Sandvik Coromant, который остается одним из ведущих мировых поставщиков инструментов, инструментального обеспечения и ноу-хау для металлообрабатывающей промышленности. Предприятия, где выпускается продукция Sandvik Coromant в настоящий момент находятся в таких странах как Швеция, Норвегия, Германия, Великобритания, Франция, Бразилия, Китай, Индия, США, Россия, Япония.
Производство металлорежущего инструмента в России базируется на Московском комбинате твердых сплавов (МКТС), производственном подразделении в составе бизнес-направления SMS. ОАО «Сандвик-МКТС», основанное в 1936 году и приватизированное в 1994 году Sandvik AB, выпускает продукцию, соответствующую международным стандартам ISO.
Количество сотрудников бизнес-направления SMS более 18 000. Годовой объем продаж в 2012 году составил 28 миллиардов шведских крон.
SANDVIK является зарегистрированной торговой маркой группы компаний Sandvik Group.
Ценности SANDVIK неразрывно связаны с именем его основателя Йорана Фредерика Йоранссона, который 150 лет назад сформулировал принципы, которыми SANDVIK руководствуется и по сей день:
- Открытое мышление - Open Mind
- Командный дух - Team Spirit
- Честная Игра - Fair Play
Концепция Fair Play (Честная Игра) является глобальной политикой для работников Сандвик во всем мире, которая формулирует единые принципы и подход к ведению бизнеса, а также включает в себя Кодекс поведения.
Концепция Fair Play предполагает высокие этические стандарты, уважение прав человека, соблюдение трудового законодательства, равные возможности, внимание к окружающей среде, точный учет и неприятие коррупции и взяток при ведении бизнеса.
Принцип Open Mind (Открытое мышление) предполагает постоянное стремление к совершенствованию, позитивное отношение к переменам, желание всегда видеть новые возможности, оказание поддержки новым идеям и свободу действий
Team Spirit (Командный дух) – это прежде всего доверие и уважение друг к другу, сотрудничество, лидерство и интересы Сандвик прежде всего.
При подборе персонала на территории России SANDVIK руководствуется законодательством РФ, и предоставляет претендентам равные возможности независимо от национальности, религиозных убеждений, пола, расы и цвета кожи кандидатов. Основной критерий отбора – профессионализм.
При поиске сотрудников SANDVIK использует как внешние, так и внутренние ресурсы.
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.