Отзыв сотрудника Дан о компании PrimaTek

Около года ищут руководителя отдела продаж с за 200 тыс. якобы для продажи эстонской продукции фирмы.
Очень долго рекрутер расспрашивает об опыте, о том "как это делать", как это организовывать. Сообщает, что сейчас директор в отпуске, а вот через две недели обязательно вернутся с обратной связью.
Никто с обратной связью конечно к вас не вернется, для не знающих, хотя мало людей уже которые не знают уловки HR, - это значит, что вас послали. Но тут другая ситуация - сотрудник им не нужен они проводят мониторинг с целью взять лучшие практики и применить к себе. Зарплаты в 200 тыс у руководителей нет.