Расскажите о ваших впечатлениях от работы в ПК РОСНА Инжиниринг, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Норильский никель

Новая Заря

Компания просмотрена: 5080 раз

ПК РОСНА Инжиниринг

РОСНА Инжиниринг – инжиниринговая компания

Компания на протяжении 15 лет работает на рынке предоставления услуг для промышленных предприятий, использующих в своей деятельности промышленное оборудование различного назначения. У нас работает более 100 сотрудников различных специальностей. РОСНА Инжиниринг предоставляет услуги предприятиям и институтам работающим в различных областях российской экономики.

Мы предлагаем услуги по техническому обслуживанию, ремонту и модернизации металлообрабатывающих станков различного назначения и комплектации, кузнечно- прессовое, вакуумное и испытательное оборудование. Компания располагает широким спектром специалистов работающих в сфере обслуживания и ремонта промышленного оборудования. Специалисты имеют длительный опыт работы по проектированию, монтажу и ремонту как отдельных узлов и агрегатов оборудования, так и весь комплекс работ по капитальному ремонту или модернизации этого оборудования.

Компания присутствует на рынке промышленного оборудования на всех этапах жизненного цикла продукта с момента его изготовления до момента его капитального ремонта или модернизации.

Компания работает с оборудованием разного периода изготовления от оборудования советского периода, изготовленного на предприятиях бывшего СССР и предприятиях других стран и оборудования сегодняшнего изготовления.

Компания предлагает на рынок комплексную услугу от покупки нового оборудования до модернизации старого оборудования. Модернизация старого оборудования проводится с применением современных разработок и комплектующих ведущих мировых производителей.

Основной ресурс компании – это персонал, обладающий знаниями и навыками при работе в данной области.

Показать описание

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Написать отзыв про ПК РОСНА Инжиниринг

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ПК РОСНА Инжиниринг(1)

Сортировать:

Глеб (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

14:42 24.03.2022

Плюсы в работе

Согласно описанию вакансии - интересная и креативная работа, привлекательная зарплата

Отрицательные стороны

В этой компании не работал, а пришел на собеседование, но и этого вполне хватило, чтобы сложилось определенное мнение.
Первый звоночек прозвучал, когда связался по указанному в приглашении телефону с неким Романом - начальником
производства, которому абсолютно по барабану, что за кандидат звонит и когда приедет (и приедет ли вообще).
При встрече выяснилось, что резюме он даже и не читал (второй звонок).
Начальник производства Роман - типичный представитель офисной братии (или НИИшного планктона) и меньше всего похожий на производственника, так и не смог внятно
объяснить, почему в их компании вновь вводимый начальник конструкторского бюро находится в подчинении начальника производства,
а не в подчинении технического или генерального директоров, как везде.
В разговоре выяснилось, что конструкторская работа в КБ полностью завалена, работники - дезорганизованы.
Со слов Романа - за пару лет, как конструкторов пересадили на удаленку, они полностью обленились и обнаглели. Объявляя себя незаменимыми
суперспециалистами, диктуют условия и на любую претензию от руководства грозятся уволиться, хотя на поверку их компетенции (не у всех, конечно) весьма сомнительны.
Для некоторых не то, чтобы работать по ЕСКД, сама эта аббревиатура - неразрешимая загадка. А т.к. они привыкли к полностью индивидуальной работе над проектами,
то никаких навыков командной работы в этом "коллективе" нет.
Так вот, далее о главном. Признавшись, что с таким контингентом ему не справиться, его интересовало - а как собственно из такой ситуации (конфликтной) выходить?
Как наладить работу отдела? То есть те общие вопросы, ответы на которые он, как руководитель, должен отлично знать и сам. Но более интересовали прикладные вопросы,
такие как организовать совместную работу в какой-нибудь системе PLM/PDM, как посчитать трудоемкость проекта и как заставить конструктора выполнить работу качественно
и в срок, но не в тот, который он сам себе назначит, а в тот, который ему установит руководство.
Так вот, на законный вопрос - не проще ли их разогнать, набрать адекватных конструкторов, а также недостающих спецов (технолога, например) и строить нормальный отдел,
получил ответ, что об этом не может быть и речи. Никто ничего менять не будет.

Таким образом, у меня сложилось стойкое впечатление, что в данном случае имею дело с вариантом недобросовестного "работодателя",
пытающегося получить бесплатный продукт за счет соискателя, в данном случае алгоритмы и методики организации конструкторской работы компании.
Ну а для привлечения "соискательской" массы указана нереально высокая для компании такого уровня зарплата в почти 200К.
Знакомые менеджеры по персоналу рассказывают, что такие не совсем честные схемы сейчас очень распространены.
Поэтому, друзья, прежде чем бежать сломя голову на собеседование в эту контору, 1000 раз подумайте, готовы ли вы бесплатно делиться
своими бесценными знаниями и навыками.

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Согласен Не согласен Ответить