Отзыв сотрудника Елена о компании Орими Трэйд в городе Санкт-Петербург от 27.08.2020

Item: Орими Трэйд
Rating: 4.4
Author: Елена

Елена

20:28 27.08.2020

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №410793

Плюсы в работе

Решила оставить свой отзыв, т.к. недавно уволилась с фабрики - при этом отработав почти 20 лет
на производстве. Большое предприятие, для меня рядом с домом, у нас был дружный коллектив, многие
работают по 10 лет и больше и уже на пенсию уходят с фабрики!
Очень много фирм, которые не трудоустраивают официально, задерживают и не платят з/п, не
оплачивают совсем больничный и т.д. и т.п. На фабрике удобный нормальный график работы, в
отпуск ходили, больничные оплачивали, есть питание на рабочей смене (если что-то не нравится
можно же принести с собой, и вообще питание не всегда предоставляется работодателем). У
сотрудников оформлены полисы ДМС, например при отсутствии в поселке узких специалистов
это очень выручало! Зарплата всегда выплачивается вовремя, 2 раза в месяц, за все время работы
з/п не задержали ни разу!
Всегда в конце года премируют разных сотрудников грамотами, дипломами, премиями. Ежегодно
организовываются Новогодние праздники, представления для наших детей и внуков, закупаются
хорошие подарки. В качестве поощрения летала отдыхать в Египет, была организована поездка
для работников предприятия!
Если человек приходит работать, он работает. И такое большое количество сотрудников не
работали бы по 5-10 и более лет. За какие то нарушения, прогулы, загулы и т.д. конечно по
голове не погладят, а в других организациях как-то по другому ?
На фабрике вполне можно
работать!

Отрицательные стороны

Нет, иначе не отработала бы так долго!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Вика

2020-08-29 21:27:38

опроверг(-ла) отзыв

ну ну

Михаил

2020-09-02 23:08:21

опроверг(-ла) отзыв

Если прочитать все отзывы ранее, наглядно заметите, что данный отзыв вынужденное опровержение руководства фабрики на негативные отзывы. Для хранения еды сотрудникам не предоставляют холодильники, если хотите чтобы еда тухла в шкафчиках общего пользования, конечно приносите свою. Чтобы получить дмс, нужно отработать продолжительное время на фабрике, а именно минимум через два года. В Египет и поездки в другие города России отправляли раньше, уже давно такого нет. Раньше и спортивные эстафеты были, но сейчас то все отменили. Сейчас остались поездки только для приближенных к администрации (офис, руководители). Ну не позорились бы своими липовыми отзывами

Анонимус

2020-09-02 23:23:47

опроверг(-ла) отзыв

З/п и больничный выплачивают правда. Только не забываем что за КАЖДЫЙ день больничного вычет -5% с премии.
Премирование есть да, но если сделать подсчёт со всеми премиями это и есть тот заявленный заработок в вакансии и то не факт.
График работы хороший, если ты не работяга с завода, когда тебя заставляют постоянно перерабатывать.
Еду приноси, но если ты работаешь на производстве, то храни у себя в шкафчике и не удивляйся, что все выбросят при проверке и не дай бог ещё оштрафуют. О холодильниках речи нет.
В конце года премируют правда. Но для этого нужно приличное время отработать. Ну и эта льгота раз в жизни.
Отдыхать ездят, но не рабочие конечно же, руководство, пожалуйста, и тоже нужно долго отработать сначала.
ДМС через пару лет получите и то в программе будет минимум возможного.
Новогодние праздники устраивают, не помню, чтобы хвалили подарки особенно как то.
У каждого человека есть свои причины долго работать, типа обязанность семью содержать, отсутствие образования, мнение, что все везде так, ведь не видели ничего лучше, удобство расположения и тд и тп
ВПОЛНЕ можно работать сказано с максимальной точностью.

Дядя Сережа

2020-09-03 09:31:36

опроверг(-ла) отзыв

Решил оставить мотивирующий отзыв к этим «каникулам в мексике», судя по данному отзыву.
Да и правда бывают фирмы, которые не трудоустраивают, с чёрной з/п, которые не развозят, не кормят, не обеспечивают полисом дмс и тд своих сотрудников.
Но хочется заметить, что компания ОРИМИ очень крупная, а с ростом должно появляться больше ответственности, статус компании должен быть высокий, люди должны уважать работодателя.
Ведь все, что нужно это адекватное отношение к своему труду, это же огромнейший механизм, он работает как часы и если какая то деталь прохудилась, либо поломалась эффективность работы снижается, либо совсем останавливается.
Хотелось бы, чтобы отзывы не расценивались как негатив, а как размышления и действия к совершенству.

Михаил

2020-09-14 16:12:53

опроверг(-ла) отзыв

Этим отзывов руководство себя и выдало, реально считают народ за животных!