При поиске информации об этой компании мне очень не хватало подобного отзыва, поскольку в основном публикуются отзывы от мерчендайзеров, а вот от координаторов практически не бывает. Возможно, мой отзыв сможет уберечь кого-то из соискателей от траты времени. Я работала в крупной компании, но не по профилю и полный рабочий день, хотелось выйти на удаленку и работать в привычной для меня сфере - я координатор в маркетинге. С компанией Open Group у меня состоялись три этапа собеседования, по итогам которых моя кандидатура, как мне сказали, была выбрана среди прочих и меня благополучно пригласили к сотрудничеству. Позднее я узнала, что в меня так вцепились лишь потому, что катастрофически никого больше не могли найти, но, возможно, это лишь слухи. Напоминаю, что на тот момент я была еще трудоустроена на основной своей работе, что крайне тревожило Open Group. Уточнив условия официального оформления, я договорилась с HR, что как можно скорее напишу заявление на увольнение, что и сделала незамедлительно и сообщила, что готова приступить к долгожданной работе в Open Group. Но компания официально заключать никаких договоров не торопилась, при этом к обязанностям я уже приступила, насколько это было технически возможно, ведь за полторы недели с момента моего согласия сотрудничать с Open Group мне даже не смогли сделать учетную запись и доступ к корпоративному порталу. Мое рабочее время занимали созвоны по Скайпу с различными сотрудниками и рассматривание презентаций в пауэр поинте, но совсем не обучающих, а просто о том, какая компания успешная и крупная. На третий день меня погнали в питерский офис, но и там на рабочем компе не было технической возможности начать работу, учетная запись все еще не была настроена. Когда же я стала задавать вопросы по оформлению, HR отправлял меня к руководству, руководство же обещало связаться с HR, объясняя ситуацию тем, что "не все сразу". И лишь на другой день мне выслали первичную форму для заполнения при устройстве на работу. То есть никто и не начинал заниматься моим официальным оформлением. После массы моих вопросов о том, как же в такой крупной компании департаменты совершенно не могут наладить работу между собой (но при этом с моего старого места меня сдернули не затягивая), почему за все это время техотдел не сделал мне учетную запись, хотя на это требуется 20 минут, руководитель предложил мне не продолжать сотрудничество ссылаясь на "негатив к компании". Я потратила не так много времени на компанию, поэтому не так уж и пострадала, но проблема в том, что у меня до сих пор их корпоративные инструменты, которые я хотела бы отдать, получив деньги за отработанные дни, но мой несостоявшийся горе-руководитель просто перестал выходить на связь. Разумеется, я не могу порекомендовать компанию для трудоустройства, поскольку сложилось мнение, что компания действительно крупная, но, к сожалению, там работают люди, не компетентные и не уважающие как чужое, так и свое время и ресурсы.
