Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Цифровые решения, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО НПП "Цифровые решения"

Телефоны:

+7 (495) 978-28-70

Email: job@dsol.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Бытовая техника и электроника

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Москва

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Новая Заря

Нефтьмагистраль

Компания просмотрена: 11188 раз

Цифровые решения

Компания «Цифровые решения» - российский разработчик и производитель телекоммуникационного оборудования, твердотельных накопителей и микросхем.

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО НПП "Цифровые решения"

Телефоны:

+7 (495) 978-28-70

Email: job@dsol.ru

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Бытовая техника и электроника

Написать отзыв про Цифровые решения

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Цифровые решения(5)

Сортировать:

Бывшая сотруудница (Бывший сотрудник)

Город: Москва

23:50 23.01.2026

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Пишу как предупреждение.

После назначения нового исполнительного директора в компании появилась неформальная, но устойчивая практика давления на женщин-сотрудников. Всё начинается аккуратно: личные сообщения вне работы, «карьерные разговоры» в приватном формате, двусмысленные комментарии. Формально — ничего наказуемого. Фактически — проверка границ.

После моего прямого отказа от личных отношений ситуация изменилась мгновенно. За короткий срок:

появились претензии к моей работе, которых раньше не существовало;

началась фиксация надуманных «ошибок»;

меня стали представлять как «конфликтного» и «нелояльного» сотрудника;

прозвучали прозрачные намёки на увольнение и репутационные последствия.

Механика проста: интимная лояльность в обмен на профессиональную безопасность. Отказ = выдавливание, очернение, преследование. Это не эмоции — это воспроизводимый сценарий.

Я ушла сама, сохранив переписку и документы.

Проблема здесь не в одном человеке, а в уверенности исполнительного директора, что система его прикроет. Такие модели возможны только там, где считают, что репутационные риски ниже, чем управленческий произвол.

Если вы рассматриваете работу в компании и ваша карьера зависит от этого человека — учитывайте этот риск.

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним (Соискатель)

Город: Москва

23:48 29.08.2024

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Дело было так: 27.08.2024 мне позвонили с номера, который оканчивается на 09 41 и у меня сработал автоответчик. Она пообщалась с ботом. Некая Анна позвонили с точной формулировкой "Меня зову Анна представляю группу компаний "Цифровой резерв" вы еще находитесь в поисках работы. Я перезвонил и мы пообщались. Мне сказали что компания в поисках программистов и не интересует ли меня смена профессии (я не откликался ни на 1 компанию с данным названием). Я ответил, что в целом готов рассмотреть. Мне рассказали компании не выгоден поиск на стороне программистов и они хотят взрастить своих. По условиям на стратре после обучение 80-100.000 рублей, также уточнили работаю ли я. Ответил, что есть подработка. Мне предложили пройти тестирование в телеграмм боте. Там был тест на поверку когнитивных функций. Я его прошёл и там же заполнил анкету. На следующий день мне перезвонили и сказали, что тест хороший и не против ли я пообщаться пообщаться с HR. Я ответил, что не против, но мне стрельнула в голову идея расспросить про компанию. На что мне ответили, что расскажут обо всем "ЗАВТРА". Уже затравочка =D После я посмотрел в интернете, что за компания "Цифровой резерв", а оказалась это школа программирования!!!!! На следующий день мне позвонили с этой "ГРУППЫ КОМПАНИЙ ЦИФРОВОЙ РЕЗЕРВ" и я уточнил, а не школа ли вы. На что мне ответили, что они заключили контракт с данной компанией на получение учеников. Я ответил ну хорошо. Мне начали рассказывать все, похожее на белый шум информацию. После россказней о компании и что мне звонит "СОБСТВЕНИК" одной из компаний, мне сделали предложение "ОТ КОТОРОГО НЕЛЬЗЯ ОТКАЗАТЬСЯ" =D Мне пролечили историю о том, что они ранее уже за свой счет оплачивали обучение учеников и что во время обучения часть учеников недобросовестно отнеслась к учебе (в это ещё вериться), а вот вторая причина меня убила, человек сказал, что "ЧАСТЬ УЧЕНИКОВ УШЛА ДЕЛАТЬ СВОЙ СТАРТАП". БУДУЧИ ДЖУНОМ УДЕЛЯ 20 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ И НЕ ДОУЧИВШИСЬ 9 МЕСЯЦЕВ МОЖНО ПОЙТИ ДЕЛАТЬ СВОЙ СТАРТАП! Я скидывал своим друзьям программистам курс, который они присылали мне на почту для ознакомления и он совпадает с сайтом и мне ответили, что 1/4 вообще не понятно зачем там присутствует, но если компании это надо и они обучают под себя, то почему нет. ТАК ВОТ КУЛЬМИНАЦИЯ. Кульминация заключается в том, что они уже так "ОБОЖГЛИСЬ" и предлагают оплатить от курса половину (125.000 рублей) , а 2 должен оплатить я можно в РАССРОЧКУ. Я ответил, что денег нет, на что собственник ответил: " НЕ СПЕШИТЕ ПРИНИМАТЬ ВЫВОДЫ, ЕСЛИ ПЕРЕДУМАЕТЕ". И тут я офигел в смысле передумать. В общем ребята, делайте выводы сами, если надо я могу покидать скрины в комментарии, если получиться скачать телефонные разговоры, то наверное тоже скину. В момент слабости, когда для тебя работа и перспектива стоят превыше всего тебя пытаются закрыть на курс с непонятными условиями!!!

Показать полностью

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним (Соискатель)

Город: Москва

10:39 23.01.2023

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Висела долго вакансия. Интересные задачи. По параметрам - моя кандидатура подходит. Удивительно было получить сразу же отказ))) Без общения с HR и интервью. Надо было сразу прочитать отзывы о компании, тогда бы не было даже желания отправлять отклик.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (2)

Аноним (Сотрудник)

Город: Москва

16:29 03.09.2019

Плюсы в работе

Можно весело провести время в коллективе

Отрицательные стороны

Дурное начальство. Отвратительные условия труда. В любой момент могут лишить премии и выдать голый оклад в 24к.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Андрей

Город: Москва

22:04 11.11.2014

Плюсы в работе

Проработал 3 дня, так что не успел заметить. Разве что белая зп (по крайней мере обещают).

Отрицательные стороны

Оклад составляет 30% от оговоренной с руководством суммы, остальное- некая мифическая премия. Об этом я узнал только когда мне принесли на подпись договор. Размер этой самой премии в нем никак не прописан. А вот выдержка из внутреннего регламента "Правила и нормы начисления заработной платы":

"Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации, и зависит, в частности, от количества и качества труда работников, финансового состояния предприятия и прочих факторов, оказывающих влияние на сам факт и размер премирования."

Такого беспредела я не встречал еще нигде. Естественно, подписывать не стал и тут же покинул это место. Однако в трудовую запись уже успели внести. Неприятно конечно, но не смертельно.

Думайте, надо ли вам оно.

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Москва

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Новая Заря

Нефтьмагистраль