Расскажите о ваших впечатлениях от работы в ООО "Молснаб", оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Другие названия:

Тульский Молочный Комбинат

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Продукты питания

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Тула Воронеж

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Новая Заря

Нефтьмагистраль

Компания просмотрена: 18490 раз

ООО "Молснаб"

Производство молочной продукции

Рейтинг компании:

Другие названия:

Тульский Молочный Комбинат

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Продукты питания

Лучшие вакансии

Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.

Оператор-кассир АЗС

Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).

Мобильный банкир

«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Работа в Т-Банке

Написать отзыв про ООО "Молснаб"

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ООО "Молснаб"(18)

Сортировать:

Аноним

Город: Москва

17:31 13.10.2014

Плюсы в работе

Предложили чай в холодной переговорной ( на улице было теплее)

Отрицательные стороны

На первый взгляд, в компании явно имеются кадровые проблемы, связанные с текучкой кадров и частично серой зарплатой, на лицо кадровые перестановки. Тестирование профессиональное в принципе достойное, но требует доработок ( на мой взгляд). Беседа с финдиром ( женщина с несколько пренебрежительный манерой общения) оставляет не самое лучшее впечатление, но не шокирует. Докапывается в основном про опыт в сером учете ( видимо, для торговой компании "АГРИН-ХОЛДИНГ" это актуально), но интересуется и всем профопытом. Финдир разбирается в уровне кандидатов. Полагаю, что собственник ставит перед ней достаточно жесткие критерии отбора( при достаточно большом выборе кандидатов), но зарплатные ожидания для Москвы скромные, социалка ( ДМС, бесплатные обеды, скидки на продукцию и т.п.) напрочь отсутствует. Думаю, что профессионалам там делать нечего. И самое глупое со стороны Службы по персоналу- это абсолютно дурацкое тестирование, затрагивающее личные( в том числе интимные вопросы про ваше здоровье, пищеварение и половую жизнь) , при этом одинаковые вопросы ( всего 600) повторяются в начале и ближе к концу теста, и самое ужасное, перед прохождением теста компьютер выдал информацию о вредоносности данной программы по ПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ ТЕСТИРОВАНИЮ!!! Речь о заражении вашего компьютера вирусом или опасности доступа к персональной информации. Я нашла вариант, как обойти эту проблему на другом устройстве, которое заразить невозможно. Хотя лучше вообще не связываться с этой конторой НИКАНОРА! Сколько же в стране явно больных на голову людей.... Счастье, что я не связалась с этой фирмой. Отзывы в Инете ужасные. Ни одного положительного. Впрочем, каждый выбирает ПО СЕБЕ..,, ( женщину, религию, ДОРОГУ...)..,.

Показать полностью

Согласен Не согласен Ответить

Интересующийся

Город: Москва

14:46 24.04.2014

Плюсы в работе

Интересно, если компания настолько плоха, почему вы все пришли туда работать? И, самое главное, почему продолжали там работать? Особенно, если было очевидно, что плохо все - начиная от отдела персонала и, завершая, самим собственником.

Отрицательные стороны

...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Тула

16:21 22.03.2014

Плюсы в работе

Положительного нет не чего!Армяни там и в правду есть(в руководстве)!Строят завод гастрабайтеры.

Отрицательные стороны

Был тест 566,вопросы не адекватные!Эксперты спрашивают чушь,они даже не знаю кто на какую профессию пришёл.Не организованно!Зачем то по 100 раз спрашивают какую зарплату хотите,и какой потолок!У человека нет потолка по зп!Естественно чем больше тем лучше!Потерял 3.5 часа в пустую!Были какие то тупые игры которые даже к продажам не относятся!Так называемые эксперты смеются над соискателями!Мне кажется это не прилично!

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

21:32 23.12.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Компания комментирую все отзывы издевается, это показатель

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Комментарии к отзывам Читать неОбязательно

Город: Москва

15:25 30.10.2013

Плюсы в работе

Компания внимательно проанализировала отзывы и приняла решение отреагировать на те из них, которые оказались правдиво-пророческими.

В скобках - цитаты отзывов, после них - "официальные" комментарии.

Отрицательные стороны

1) «Компания продается холдингу "Эфко"… Если вам нужна работа на 2-3 месяца, добро пожаловать, это ваша компания!»

- Прошла «успешная продажа» компании «Эфко», все вновь принятые сотрудники уволены через 3 мес., как и было спрогнозировано.

2) «Автору, зачем вообще решили продать этот холдинг и точно ли будет продажа? Или это домыслы?»

- Как было сказано раньше, компания «успешно продана» «Эфко», и никакие это не домыслы!

3) «А еще я узнал недавно что есть неофициальное распоряжение об приеме на работу низкоквалифицированных сотрудников без оформления»

- Учитывая тот факт, что ценность компании формирует ее персонал, компания целенаправленно принимает на работу "низкоквалифицированных сотрудников", чтобы ценность ее в глазах сотрудников, клиентов и партнеров не выросла непомерно высоко. Официально компания этого не признает, поэтому «распоряжение ОБ приеме на работу» было сделано неофициально.

4) «НЕ ХОДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ ЕСЛИ ВЫ НЕ РОДСТВЕННИК ИЛИ АРМЯНИН» -

Маленькие дети!

Ни за что на свете

Не ходите в Африку,

В Африку гулять!

В Африке акулы,

В Африке гориллы,

В Африке большие

Злые крокодилы

Будут вас кусать,

Бить и обижать,-

Не ходите, дети,

В Африку гулять...

5) «Отпуск по 2 недели … если не родственник или армянин не приходите туда, трата нервов и времени»

- Компания ввела на российском рынке труда инновацию: сотрудники дважды в год уходят в отпуск на 2 недели. Раньше подобная практика в нашей стране, да и в мире, попросту отсутствовала.

- Также после долгих и длительных совещаний было принято решение крайне настороженно относится к соискателям, не имеющим родственных связей с действующими сотрудниками компании, и соискателям, не являющимся уроженцами Армении. Так что, если вы «не родственник или армянин», то

Маленькие дети!

Ни за что на свете

Не ходите в Африку,

В Африку гулять!

В Африке акулы,

В Африке гориллы,

В Африке большие

Злые крокодилы

Будут вас кусать,

Бить и обижать,-

Не ходите, дети,

В Африку гулять...

6) «Заставили пройди тест, пригласили, только потратил время, пока ждал устал от стрекоча на армянском,не профессионально проведенной беседы беготни каких то людей, желею что не прочитал раньше отзывы»

- С учетом того, что на рынке существует дефицит "низкоквалифицированных сотрудников", в которых остро нуждается компания, было принято решение «заставлять кандидатов проходить тест». Поскольку тест проходится дистанционно, т.е. с компьютера соискателя, hr-менеджеры компании вынуждены договариваться о встрече с кандидатами на их территории и путем угроз вынуждать кандидата пройти тест.

- Дабы «стрекоча на армянском» не стало меньше (что, увы, происходит), компания вынуждена вновь и вновь искать сотрудников среди уроженцев Армении, так что если вы не армянин, ну и не родственник, то …

- Для приведения в тонус сотрудников компании было принято решение устраивать утреннюю, дневную и вечернюю «беготню» по офису.

- Уважаемые соискатели, не «жЕлейте» времени на чтение отзывов, поскольку именно они дают самую достоверную и полную информацию о компании и сотрудниках, работающих в ней.

- Ни в коем случае не нужно «тратить время» на посещение офиса и собеседования!

- И уж тем более не нужно приходить работать в компанию, пожалейте свои «нервы»! Хоть и говорят, что нервные клетки все-таки восстанавливаются, не рискуйте: а вдруг они не восстанавливаются???

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

"А ВСЕ ШТО ПИШАТ СДЕСЯ ПРАВДА?" - "КАНЕШНА, ДА!"

Город: Москва

14:54 30.10.2013

Плюсы в работе

А ГДЕ ИХ НАДА СМАТРЕТЬ?

Отрицательные стороны

МНОГА!!!!!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Прошел собеседование

Город: Москва

21:00 23.10.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Заставили пройди тест, пригласили, только потратил время, пока ждал устал от стрекоча на армянском,не профессионально проведенной беседы беготни каких то людей, желею что не прочитал раньше отзывы,

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

20:29 16.10.2013

Плюсы в работе

нет их

Отрицательные стороны

Отпуск по 2 недели, неуважение к сотрудникам, как к рабам, декретные не платят, руководство позволяет ненормативную лексику, зависть, начальство трясется за свои места и либизят перед директором, гнусность полная, если не родственник или армянин не приходите туда, трата нервов и времени

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

09:45 13.10.2013

Плюсы в работе

Не пишите общими фразами без доказательств, никто в это не поверит

Отрицательные стороны

нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

11:06 05.06.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Компания продается холдингу "Эфко". Филиальная структура продаж ООО "Молснаб" будет расформирована, по той простой причине, что у "Эфко" продажи организованны по дивизиональному принципу (через дистр.). Содержать две сбытовые структура на федеральном уровне не просто дорого, но и глупо. "Эфко" деньги считать умеет. Соответственно под нож попадет все управление ООО "Молснаб", включая простых менеджеров в филиалах. "Эфко" выкупит "Молснаб" в июле, в сентябре начнутся сокращения. Если вам нужна работа на 2-3 месяца, добро пожаловать, это ваша компания!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (51)

Аноним

Город: Москва

13:35 23.04.2013

Плюсы в работе

нет вообще

Отрицательные стороны

полный бардак во всем и везде...у кладовщиков нет мед.книжек тк чурята и живут там же где и работают те на складе))))) всем запраляет армянская диаспора...русским там карьеры не сделать...корпоратив у них называется попойкой...на этой же попойке могут и турнуть с работы...компания охх какая не белая...директора меняются как перчатки сейчас молодой армян...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Т...

Город: Воронеж

21:45 07.02.2013

Плюсы в работе

По всей видимости Воронежу больше повезло.

Работаю в данной компании чуть больше года в должности менеджера по продажам.

Нравится камерность, даже некая семейность филиала.

Да задачи амбициозные, но с другой стороны, как без них выжить на рынке молодой и перспективной компании?

Требования к сотрудникам обоснованные: как и в любой другой фирме - работать. Соответственно кто работает, тот и зарабатывает. Радует, что текучки кадров нет, а мне, поверьте, есть с чем сравнить.

Армянский колорит да, присутствует, но это скорее вносит некую пикантность в наш коллектив.

Нравится адекватность и лояльность руководителей, и то, что можно рассчитывать на руку помощи в сложные моменты, причем как рабочих , так и в личных вопросах.

Накладки, опять же, как и в любом другом месте случаются, странно если бы их не было.

В целом работать здесь нравится, потому как комфортно в первую очередь эмоционально.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Единственное чего мне лично не хватает - это цивилизованного комбината общественного питания, расположенного в относительной близости.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

аноним аноним

Город: Москва

18:53 28.10.2012

Плюсы в работе

....

Отрицательные стороны

Узловский молочный комбинат та же шарашкина контора что и молснаб!!! раб.персонал там за людей не считают.....штрафуют за все...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Гость Аноним

Город: Москва

10:14 04.10.2012

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Аноним

Город: Москва

20:46 30.08.2012

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Было дело быть, армянский коларит не присутствует, а рулит. Не долго им осталось. не советую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

18:29 30.07.2012

Плюсы в работе

не нахожу положительного

Отрицательные стороны

Самое пренебрежительное отношение к сотрудникам........................хамское отношение.................не оформляют на работу, а через месяц выкидывают.............Обходите стороной эту компанию......................она на рынке всего 2 года.........не долго им осталось................

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Москва

14:01 11.07.2012

Плюсы в работе

Работал в Молснабе полгода. Нормальная контора, выше среднего по российским меркам. Отношение к работникам приемлемое. Работал в маркетинге. По условиям работы никаких претензий, зарплата «белая», все во время. Лояльно относятся к обоснованным отлучкам. В тоже время, руководство требовательно к себе и персоналу. Выполнение плана обязательно, оправдания никакие не принимаются. Это в целом объяснимо, компания стремительно растет, имеет амбициозные планы, рынок молочки очень плотный, место под солнцем нужно отвоевывать. Важно, что руководство ориентировано на развитие, в приоритетах модернизация производства, покупка новых заводов, вывод новых брендов и развитие новых территорий, а не девочки, тачки и курорты.

Толковый специалист приложив усилия вырастет и в должности ив деньгах вместе с компанией. Если бестолковый, то, наверное, надо поискать бестолковую контору.

Уволился, так как сменил место жительства, переехал во Владимир. Коллектив устроил мне теплые проводы, было очень приятно.

Армянский колорит, конечно присутствует, но не напрягает. Да и есть подвижки, компании нужны профессионалы, а не родственники.

В общем, плохое про Молснаб сказать сложно, если конечно есть желание работать и развиваться.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Особенно никаких, но как и везде есть мелкие заморочки.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

бывалый бывалов

Город: Москва

09:27 31.05.2011

Плюсы в работе

Ничего плохого не могу сказать о сотрудниках по учёту и, в особенности, по кадрам.

Отрицательные стороны

В компании практикуется найм и скорейшее увольнение сотрудников - за 2 месяца я сам был свидетелем увольнения 4 сотрудников из 12, работающих в управлении за такой период. На заводах такая же практика.

В руководстве находится откровенная шпана, малообразованные, инфантильные мажоры, играющие в метров бизнеса. На фоне создаваемой видимости дружелюбия и некой семьи в коллективе крайне негативно воспринимается наличие собственного мнения, процветает вполне подростковое и довольно жалкое на вид лизоблюдство и стукачество сотрудников-родственников на сторонних.

Практикуется найм одного сотрудника по направлению, например, учет и совершенно искренний спрос с него как с целой службы, Ставятся параллельные задачи (могут доходить до 5-7) без какого либо учета трудоемкости самого процесса и того как это вообще это можно сделать. Задачи могут меняться каждую неделю по несколько раз - спрос идет со всех и немедленно. Практикуется неоплачиваемая переработка. Крайне низкий уровень профессионализма, начиная от руководства, отсутствие отлаженного бух учета, управленческого учета делает выполнение многих задач совершенно невозможным, но это совершенно не берется во внимание. Повальное невежество и быдловатость большинства часто заставляет усомниться о наличии у них даже школьного образования.

Увольнению обычно не предшествует совершенно ничего. Просто в один прекрасный день к сотруднику в помощники приставляется свой человек, обычно, родственник чей-то (там это очень развито) и с этого дня начинается отсчет последних дней. Как только помощник более или менее вникнет - сотруднику просто объявляют, что он не нужен и все.

Даже и не думаете туда ходить - бессмысленная затея, только время потеряете и трудовую испортят, а терпеть это невозможно. Эта закомплексованная шпана с их маниакальной одержимостью слишком повязаны между собой - они там навсегда и эта шарага будет такой всегда.

Если есть лишние нервы и охота посмотреть до каких жалких персонажей готовы опуститься некоторые несознательные элементы, которым вроде бы есть, где жить, во что деваться и далеко не бедствуют, то можно так - в копилку опыта.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (24)

Регионы присутствия

Тула Воронеж

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Новая Заря

Нефтьмагистраль