Отрицательные стороны
Не грамотное распределение работы руководителя подразделения. Выполнение одним сотрудником двойной нормы , за одну зарплату. Вследствии чего подорванное здоровье. За 12 лет работы , один раз премировали на праздник , наверное "перепутали" с кем- то.