Здравствуйте!
Хочу отметить,что кандидат не должен увольняться в никуда и зависеть от Вашего решения.
Абсолютная бестактность.. озвучить кандидату,что его никто не будет ждать. .и спросить,почему это он так решил,что его подождут.
Свои эмоции при себе надо держать.
Давление я оценила.
Но позиция не соответствует такому варианту проведения собеседования.
Это говорит о серьезности Вашей компании.
Все приличные организации ждут. Впервые услышала подобную глупость, которую Вы не постеснялись озвучить.
Притом,что данная вакансия висит месяцами.
Также озвучивание повторного вопроса о причине поиска работы,когда о ней было сказано, наводит на определенные мысли о Вас, о Вашей заинтересованности и компетентности.
Этим Вы показали очень 'высокий' уровень Вашего профессионализма и компании в целом.
Даже приглашение на собеседование было сомнительным:
пообещали прислать письмо как добираться и не прислали.
В итоге я сама искала и разбиралась.
Видимо,обзвон кандидатов осуществлялся для галочки и мой приход не ожидали.
Очень хорошо,что Вы не ждете 2 недели, этим даете возможность приличной компании и мне найти друг друга.
Всех благ