Отзыв сотрудника Надежда о компании Объединённые кондитеры

Надежда

16:16 18.05.2020

Город: Челябинск

Плюсы в работе

Очень хорошая команда, приличная зп.

Отрицательные стороны

Хотела устроиться на работу в эту компанию торговым представителем Т. К зп приличная и команда вроде отличная! Но пообщавшись с торговыми они мне сказали что за апрель и май у них будет оплата труда 50% остальные 50 % пойдут в фонд благие дела. Какие дела они сами не знают. Вот у меня вопрос если люди работали весь меся и выполняли все поставленные задачи компанией так почему же оплата труда 50% тогда когда Путин Вв сказал сохранить зп 100%. В других компаниях оплачиваю двойную зп за выход в пандемию , в магнита дают премию, в пятёрочка так и то платят по 10000 сверху. Так почему же у вас в такой большой компании не ценят так сотрудников с которыми вы идёте бок о бок уже не один год!

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юлия

2020-05-18 17:16:43

поддержал(-а) отзыв

Да. У нас такая же история!! Очень обидно когда работаешь для компании не один год и так происходит. Мы терпим, ждём что всё изменится и руководство пересмотрит свое решение всё таки!

Сергей

2021-01-22 18:40:40

поддержал(-а) отзыв

Что за бред? Работаю в Челябинском офисе с 2019 г.
Никакого соискателя под именем Надежда в 2020 г. в Челябинском офисе не было. Вакантов нет, на чьё место Надежда интересно хотела трудоустроиться? Как можно делать вывод, услышав какие-то сплетни. За полтора года в филиале уволился только один торговик и та в конце 20 г. Коллектив хороший,
ЗП белая, отпуск, больничный в соответствии с ТК РФ, все (почти все) вопросы решаются. Продукт качественный, бренды раскрученные, продавать не стыдно. Да, были пару месяцев трудности, но в условиях пандемии кого они обошли стороной? Сейчас все наладилось. Как и в любой
компании случаются перебои в наличии некоторого ассортимента, но при таком большом ассортименте всегда есть аналоги для замены. Надо только подумать или спросить у коллег или СВ на что заменить. Конечно есть много отчетов, работа отслеживается по планшету (а нефиг дома сидеть, деньги платят за работу). Естественно что проводится оптимизация, но если при этом показатели не снижаются, значит она правильная. Команда бодрая, рвет, продажи растут, мотивацию закрывают на 100%, еще и акции проводят каждый месяц. Зарплата у команды выше средней по рынку (у тех кто способен планировать, считать и продавать, а таких в офисе 90%). ГСМ компенсируют, командировочные выплачивают до командировки. Так что нечего слюни распускать и писать бред о компании, в которой ни дня не отработал. Самый главный показатель - текучка кадров. А как я писал выше, в Челябинском офисе за полтора года ее нет!