Отзыв сотрудника Роман о компании Ростсельмаш в городе Ростов-на-Дону от 26.10.2016

Item: Ростсельмаш
Rating: 0.8
Author: Роман

Роман

11:43 26.10.2016

Город: Ростов-на-Дону

Отзыв №251497

Плюсы в работе

Большое предприятие, и как следствие, множество возможностей...

Отрицательные стороны

Приехал устраиваться на Ростсельмаш из ДНР. Оператор ЧПУ фрезерная группа. По предварительным соглашениям со специалистами управления персоналом з/п должна была составлять от 35 тыс. руб. в месяц + бесплатное проживание. Приехав в Ростов и попав в "специалистам" по персоналу, после прохождения тестов, был направлен на собеседование к зам. нач. МСК №1 Брехову Д.В. Который оказался зам. нач. МСК №2. Далее этоn зам начальника, долго не вникая, отписывает меня на участок токарной обработки. Это как, примерно, водителя троллейбуса отправить водителем на автобусный рейс в Таганрог.... Доехать - доедет, но когда и как - неизвестно... Далее, после разговоров с мастерами производственных участков и рабочими выяснилось, что обещанную мне заплату получают единицы, "старослужащие" так сказать... И с жильем... Отправили в хостел, за 450 руб/сут. В котором еще жить надо было минимум 6 суток. Обещали, правда, потом все возместить. Зачем мне потом, если сейчас платить надо??? По "специалистам" по персоналу отдельный разговор. Молодые, лет до 25-28. Не знающие производство, случайные люди... Я так понимаю, золотая молодежь родителей-руководителей... У капиталистов одна простая проблема. Они СЕБЯ считают исключительными людьми, а всех остальных - случайными... В СССР была важный лозунг: КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!!! К сожалению, на этом предприятии не так....

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дима

2016-12-06 10:03:46

опроверг(-ла) отзыв

Кадры еще как решают. У меня при трудоустройстве проблем с вакансией не возникло. Просто не повезло тебе чувак... У всех бывают "такие дни"))

Дима

2016-12-06 10:09:51

опроверг(-ла) отзыв

А по поводу зарплат, ну тебе же другую должность предложили. Соответственно зп другая. Че сюда писать, если все можно было на месте решить. Сказал бы, что нет, не хочу токарем, хочу фрезеровщиком. И вопрос исчерпан. Если должности такой нет, то развернулся и ушел. В чем проблема? Может там сейчас нехватка токарей и они все смежные специальности переводят пока не найдут. Короче нет смысла гадать. Просто в другой раз не будь тряпкой и разбирайся на месте, а не когда все уже решено. Это вообще жизненый принцип такой должен быть. Без обид если че))

Анатолий

2016-12-12 11:50:38

опроверг(-ла) отзыв

Угу)) хорошая золотая молодежь - впахивает с 8 утра) золотая молодежь
по барам бухает, а не работает. Тут такой работе не позавидуешь с такими
вот "профессионалами" каждый день общатся. Пишешь ж бред и даже не
понимаешь этого)) Им и не надо производство знать вообще-токадровики знают как людей выбирать, а знать их специфику работы им просто незачем - на эту должность ты идешь)) не они)) Дают теоретический тест, прошел идешь на практику, а там уже мастер принимает работу

Роман

2016-12-12 12:14:10

опроверг(-ла) отзыв

Кадры у него решают не все. Ишь какой. Да будь так как ты говоришь,
загнулись бы давно. Тут всегда было так, что как работал, так и заработал.
План делай, и все тебе будет. А такие как ты, которые ныть начинают еще до
того как их вообще устроят, как раз завод и расшатывают. Ей-богу, хорошо
что ты не устроился. Не надо нам таких

Пантелей Михайлов

2017-01-16 22:22:04

поддержал(-а) отзыв

Конечно же тебя воткнули в "узкое место" - место, где нехватка кадров и не выполняется план. Обычная практика на этом заводе. Что в отделе кадров сидят левые люди, правда. Присылали таких весь сброд к нам в цех, ибо нормальные люди работать туда просто не идут.Берут уже кого попало, а они ни чертежи читать не умеют, ни собирать, и зачастую этот сброд, которых они набрали необучаем, и учится не хочет. Рабочих с других регионов уже везут. При увольнении начинают спрашивать причины, когда обьясняешь им, что надоело работать по 12 часов как раб, они удивленно округляют глаза, ибо на производстве и не были никогда